Ezt osztotta meg Luong Thi Toi asszony, Ho Si Minh-város belügyminisztériumának igazgatóhelyettese a Nguoi Lao Dong újság által november 9-én szervezett „Az emberi erőforrások összekapcsolása a munkaadókkal” – Job Link 2025 – programban.
A munkaerőpiaci trendek a mesterséges intelligenciára, az adatokra...
Luong Thi Toi asszony elmondta, hogy a 2025-2030 közötti időszakra vonatkozó társadalmi- gazdasági fejlődési orientáció alapján a vietnami munkaerőpiac a digitális gazdaság, az automatizálás, a zöld átállás, a megújuló energia, a tiszta közlekedés és a hatékony logisztika irányába fog fejlődni. Ezáltal számos új munkahely jön létre, de a munkavállalóknak rendszeresen szakértelemmel és készségekkel kell felvértezniük magukat a munkaerőpiac követelményeinek való megfelelés érdekében.
2025 júliusának elején, amikor Ho Si Minh-város, Binh Duong és Ba Ria - Vung Tau egyesül, létrehozva a kibővített Ho Si Minh-várost, közel 14 millió lakosú megavárossá fogják tekinteni, amely Délkelet-Ázsia vezető gazdasági - pénzügyi - ipari - logisztikai központjának szerepét tölti be.
Ms. Toi szerint az egyesülés után Ho Si Minh-város munkaerőpiaca élénkebbé és sokszínűbbé vált. A Ho Si Minh-város Foglalkoztatási Szolgálatának adatai azt mutatják, hogy csak 2025 első 10 hónapjában a teljes városban több mint 140 000 álláskereső és több mint 250 000 betöltetlen álláshely volt regisztrálva, ami jelentős növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest (116 899 álláskereső és több mint 190 087 betöltetlen álláshely).
A kormány a következő időszakban kétszámjegyű gazdasági növekedést céloz meg, évi 10%-os GDP-vel. Ezzel egyidejűleg a kormány új növekedési modellt alakít ki, átalakítja a gazdaságot, és a tudományt és a technológiát, az innovációt és a digitális átalakulást tekinti fő hajtóerőnek.
Ezzel az orientációval a foglalkoztatási trendek a mesterséges intelligencia, az adatok, az automatizálás, a megújuló energia, a logisztika és a pénzügyi menedzsment területeire fognak összpontosítani... Ez nagy kihívást jelent majd a munkaerő-igényes iparágakban a munkaerő-erőforrások számára, mivel sok képzetlen munkavállaló koncentrálódik, akiket a képzési folyamat során szakmailag nem ismertek el.
Ezért Toi asszony előrejelzése szerint a 2025 és 2030 közötti időszakban Ho Si Minh-városnak 800 000 és több mint 1 millió új munkavállalóra lesz szüksége, akiknek 70%-a a szolgáltatási és high-tech iparágakban fog dolgozni.
Ho Si Minh-város munkaerőpiaca mind a munkaerő túlkínálatának, mind a hiányának problémájával küzd. Konkrétan a képzetlen munkaerő túlkínálata, a magasan képzett munkaerő hiánya miatt. Ez egy régóta fennálló probléma, amely megoldásokat igényel az emberi erőforrás fejlesztésének előmozdítása érdekében.
A rövid távú előrejelzéssel kapcsolatban Luong Thi Toi asszony elmondta, hogy a munkaerőpiacon 2025 utolsó hónapjaiban a ruházati, bőrcipő-, fabútor-, elektronikai és gépipari ágazatokban továbbra is stabil a toborzási igény, hogy felkészüljenek a 2026 eleji megrendelésekre. Eközben az élelmiszer- és italgyártó iparban a Tet előtti szezonban hirtelen megnőtt a humánerőforrás-kereslet.
A piacon a szezonális munkaerő és a rövid távú foglalkoztatás is erőteljes növekedést mutatott, különösen a diákok és a fiatal munkavállalók körében. A Tet 2026 előtti időszakban az új és helyettesítő munkahelyek teljes száma becslések szerint 25 000-30 000 pozícióra tehető. A munkaerőpiac kiemelkedő trendje ebben az időszakban a szezonális munkaerő iránti kereslet az ünnepek és a Tet kiszolgálására.
Mi a közelgő munkaerő-toborzási trend?
A workshopon előadóként Tran Kim Trang, a Good Jobs értékesítési igazgatója elmondta, hogy nemcsak a vállalkozások toborzási módjában tapasztalunk változást, hanem a munkakörök jellegében és a munkavállalóknak a túléléshez és fejlődéshez szükséges készségeiben is.
A Good Jobs adatai alapján Trang asszony 5 kritériumot ad meg a munkaerőpiac működésének trendjére vonatkozóan. Például a gyors és rugalmas toborzás trendjét. A mai vállalkozások, különösen a szolgáltatóiparban, mint például az élelmiszeripar, a logisztika és a kiskereskedelem, a tényleges igényeken alapuló toborzási modellre térnek át. Ez azt jelenti, hogy nemcsak jó embereket keresnek, hanem a megfelelő embereket is, azaz a megfelelő időpontot, a megfelelő munkát, a megfelelő helyet.
Az általános munkaerőpiac a „gig gazdaság” felé tolódik el – egy rugalmas gazdaság, ahol a munkavállalók proaktívan szeretnék kiválasztani az életükhöz illő műszakokat, helyszíneket vagy órákat.
Ezután a vállalkozások mélyebb technológiát alkalmaznak a toborzási folyamatban, például mesterséges intelligenciát (MI), viselkedési adatokat chatbotokban az interjúk támogatására... az idő és a költségek jelentős csökkentése érdekében. Ezzel szemben a munkavállalóknak hozzá kell szokniuk ahhoz, hogy közvetlenül a digitális platformokon jelentkezzenek, interjúztassanak, sőt, akár meg is kapják az állásokat.
Harmadszor, a digitális korban a munkavállalóknak szükséges készségek. „Manapság a vállalkozások egyre kevésbé kérdezik, hogy milyen képzettséggel rendelkezel, hanem inkább azt, hogy mire vagy képes, milyen a szakmai felkészültséged, milyen gyorsan tanulsz és milyen gyorsan tudsz alkalmazkodni” – mondta Trang asszony.
A negyedik egy stratégiai perspektíva, például a technológia és az emberek összekapcsolása. A technológia megváltoztathatja a vállalkozások toborzási módját, de az emberek továbbra is a digitális munkaerőpiac középpontjában állnak. A mai kihívás nemcsak az, hogy elegendő embert találjunk, hanem az is, hogy segítsünk a munkavállalóknak felvértezni magukat a megfelelő készségekkel, hogy hatékonyabban tudjanak dolgozni az új környezetben.
Végső soron, Trang asszony szerint, a digitális korban a vállalkozásoknak rugalmasságra, a munkavállalóknak alkalmazkodóképességre van szükségük, a csatlakozási platformnak pedig elég intelligensnek kell lennie ahhoz, hogy összehozza őket.
Forrás: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-can-hon-1-trieu-lao-dong-moi-tu-nay-den-2030-1019942.html
![Dong Nai OCOP átmenet: [3. cikk] A turizmus összekapcsolása az OCOP termékfogyasztással](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Hozzászólás (0)