Ho Si Minh-város: A vállalatoknak december 20-ig be kell jelenteniük a 2025-ös fizetéseket és a 2026-os Tet bónuszokat

Ho Si Minh-város kéri a vállalkozásokat, hogy működjenek együtt a munkaügyi érdekképviseleti szervezetekkel, teljes körűen jelentsék a fizetéseket és a bónuszokat, és hozzák nyilvánosságra a kifizetési terveket a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében.

Ho Si Minh-város Belügyi Minisztériuma nemrégiben küldött egy dokumentumot a környékbeli vállalkozásoknak, amelyben jelentéseket kérnek a munkaerőpiaci helyzetről, a 2025-ös bérekről és a 2026-os Tet bónusztervről, amelynek célja a munkaügyi kapcsolatok stabilizálása, a munkavállalók jogainak biztosítása, valamint olyan feltételek megteremtése, amelyek lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy a 2026-os újév és holdújév előtt a termelésre és az üzleti tevékenységre összpontosíthassanak.

Ennek megfelelően Ho Si Minh-város Belügyi Minisztériuma felkérte a vállalkozásokat, hogy a munkaszerződés, a kollektív munkaszerződés, a bér- és bónuszszabályozás alapján egyeztessenek a létesítmény alkalmazottait képviselő szervezettel, és vitassák meg a 2025-ös termelési és üzleti eredményeken alapuló bónuszterv kidolgozását.

A vállalkozásoknak időben kell fizetniük, hogy elkerüljék a kifizetetlen bérek és bónuszok miatti munkaügyi vitákat . Fotó: TL

Ezt a tervet 2025. december 20-ig kell elkészíteni, kidolgozni és bejelenteni az alkalmazottaknak. A fizetésekkel, bónuszokkal, juttatásokkal (Tet-ajándékok, vonat-/buszjegyek támogatása hazafelé stb.), Tet-szabadságokkal, éves szabadsággal és fizetési időpontokkal kapcsolatos összes információt időben és teljes körűen tájékoztatni kell az alkalmazottakról, hogy teljes mértékben tisztában legyenek velük.

Ezenkívül a vállalkozásoknak teljes körű tájékoztatást kell nyújtaniuk a fizetésekről, bónuszokról, juttatásokról, Tet-támogatásokról (ajándékok, vonat- és buszjegyek hazafelé stb.), Tet-szabadságokról, éves szabadságról, valamint a fizetés és a bónusz kifizetésének időpontjáról.

Ugyanakkor a vállalkozásoknak időben kell fizetniük, el kell kerülniük, hogy a kifizetetlen bérek és bónuszok munkaügyi vitákhoz vezessenek. Amennyiben a Tet szabadságot éves szabadsággal kombinálják, a vállalkozásoknak konzultálniuk kell az alkalmazottakkal, és a Munka Törvénykönyve 112. cikke szerint értesíteniük kell őket.

Fizetési nehézségek esetén a vállalkozásoknak haladéktalanul egyeztetniük kell a munkavállalók kollektíváját képviselő szervezettel, és jelenteniük kell az illetékes hatóságoknak, például a település/kerület Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának, a helyi szakszervezetnek, a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség munkacsoportjainak, az Exportfeldolgozó Övezet - Ipari Park igazgatótanácsának, a High-Tech Park igazgatótanácsának stb., hogy összehangolt támogatást kapjanak. A Minisztérium arra is ösztönzi a vállalkozásokat, hogy fokozzák a párbeszédet és kollektív munkaszerződéseket kössenek a munkavállalók jólétének biztosítása érdekében.

Forrás: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html