A TPBank a fenntartható fejlődést szem előtt tartva erősíti az igazgatótanács személyzetét

A TPBank tájékoztatása szerint a bank 2025. június 26-tól számos vezető személyi változást hajt végre az igazgatótanácsban, beleértve két tag elbocsátását és több új tag felvételét.

Ennek megfelelően Nguyen Hong Quan urat – a Bank vezérigazgató-helyettesét és a Kockázatkezelési Osztály igazgatóját –, valamint Truong Thi Hoang Lan asszonyt – a Bank vezérigazgató-helyettesét és a Befektetési és Nagyvállalati Ügyfelek Osztályának igazgatóját – elbocsátják vezérigazgató-helyettesi tisztségükből, és jelenlegi pozíciójukat új megbízatások vállalásának céljából, hogy elősegítsék a TPBank működésének bővítését számos területen.

Nguyen Hong Quan úr sokéves felsővezetői tapasztalattal rendelkezik a Banknál és számos más pénzintézetnél. A kockázatkezelés vezető szakértőjeként ismert. Fontos szerepet játszott a fejlett kockázatkezelési szabványok, például a Bázel III és a Bázel III reform (Bázel 4) sikeres bevezetésének úttörőjében a TPBanknál.

Truong Thi Hoang Lan asszony a kezdetektől fogva a Banknál dolgozik, számos vezetői pozíciót töltött be és jelentős eredményeket ért el. Jelentős szerepet játszott a nagyvállalati ügyfélkör fejlesztésében, a befektetési tevékenységek bővítésében, valamint a Bank és a főbb partnerek közötti kapcsolatok erősítésében.

Szintén ebből az alkalomból a TPBank egyidejűleg számos vezetői pozíció kinevezését jelentette be a bank fontos blokkjaiban.

Konkrétan Khuc Van Hoa úr, a Bank vezérigazgató-helyettese lemondott vállalati banki igazgatói posztjáról, hogy a Befektetési és Nagyvállalati Ügyfelek igazgatójává nevezzék ki, feladata pedig a befektetési tevékenységek végrehajtása, a tanácsadás, a tőkebevonás és a nagyvállalatok és csoportok számára nyújtott átfogó pénzügyi megoldások biztosítása legyen. Hoa úr 2015 óta tölti be a TPBank vezérigazgató-helyettesi posztját.

Nguyen Lan Huongot, a vállalati banki üzletág jelenlegi igazgatóhelyettesét nevezték ki a vállalati banki üzletág igazgatójává, feladata a kis- és középvállalkozások portfóliójának fejlesztése, hiteltermékek, kereskedelmi finanszírozás és átfogó pénzügyi megoldások nyújtása vállalati ügyfelek számára számos szegmensben, a mikro-, kis- és középvállalkozásoktól a nagyvállalatokig. Lan Huong egy fiatal, rátermett tisztviselő, akit a TPBank-on belül képeztek ki és érett meg. Emellett a TPBank számos részlegvezetőt is megerősített és kinevezett, szintén belső képzési forrásokból.

Ez a személyzeti kiigazítás a TPBank átfogó innovációs stratégiájával összhangban, optimális, mélyreható, rugalmas és a Bank fejlesztési igényeinek megfelelő irányban valósul meg, célul tűzve ki a működési hatékonyság javítását, a méretnövelést és az innovációs kapacitás előmozdítását egy vezető technológiai banki platform segítségével.

Az elkövetkező időszakban a TPBank a kockázatkezelés és a belső ellenőrzési kapacitás fejlesztésére fog összpontosítani a rendszerbiztonsági szabványok javítása érdekében; ugyanakkor átfogó és megfelelő pénzügyi megoldások révén mélyrehatóan fejleszti a vállalati ügyfélszegmenst, különösen a nagy intézményi ügyfélcsoportot. Emellett a bank továbbra is előmozdítja a digitális átalakulást, a mesterséges intelligencia és az új technológiák alkalmazását a működés, a szolgáltatás és a döntéshozatal minden szakaszában, valamint tökéletesíti a vezetői apparátust az öröklődés és a rugalmasság érdekében.

A TPBank jelenleg Vietnam egyik vezető magánbankja, amely modern digitális banki modelljével, lenyűgöző növekedési ütemével és hatékony irányítási platformjával tűnik ki. A TPBank a közelmúltban továbbra is szerepelt a Vietnam Report 2025-ös 10 legjobb rangsorában, amely egy éves rangsor, amely az ügyfelek és iparági szakértők pénzügyi kapacitásának, kommunikációs hatékonyságának és bizalmi szintjének átfogó elemzésén alapul.

Forrás: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html