A Ho Si Minh-városi szakképzés 2023-ban meghaladta a terveket

[hirdetés_1]

December 5-én Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma novemberi iparági konferenciát tartott.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — A konferencia elnöke Le Van Thinh úr, Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója volt (Fotó: Tung Nguyen).

A Ho Si Minh-városi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának képviselője, Tran Thi Thanh Hang asszony, a minisztérium hivatalvezetője röviden beszámolt a novemberi és az év első 11 hónapjában végrehajtott feladatok eredményeiről, valamint a decemberi irányról és feladatokról.

Ennek megfelelően 2023 novemberében a képzett munkavállalók száma 118 685/117 000 fő volt, ami az éves terv 101,44%-át teszi ki. Ebből egyetemi vagy magasabb végzettségű 6461 fő; főiskolai végzettségű 17 714 fő; középfokú végzettségű 5085 fő; alap- és felsőfokú végzettségű 89 425 fő.

Jelenleg a városban a képzett munkavállalók teljes száma közel 4,5 millió fő, ami a munkaképes korúak teljes számának 87,27%-át teszi ki, ami 0,82%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban.

A szakképzésben részt vevők száma eddig elérte a 317 439 főt, meghaladva a 2023-as tervet (315 000 fő), ami 11,61%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban.

A vidéki munkavállalók szakképzésében 4761 fő vett részt, ami az éves terv (4050 fő) 117,56%-a, ami 25,32%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban.

2023 elejétől napjainkig a gazdasági ágazatok 291 985/300 000 ember számára vonzottak és teremtettek munkahelyet (elérve az éves terv 97,33%-át), amelyből 131 865/140 000 munkavállaló számára teremtettek új munkahelyet (elérve az éves terv 94,19%-át).

A külföldi munkavégzéssel foglalkozó vállalatok 8583 embert küldtek külföldi munkára Japán, Korea, Tajvan stb. piacaira.

A becslések szerint 2023 végére a javasolt terv elkészül; konkrétan 305 000/300 000 ember számára teremtenek munkahelyet (az éves terv 101,66%-a), beleértve 141 000/140 000 új munkahelyet (az éves terv 100,71%-a); a városi munkanélküliségi ráta 3,9% (a terv 4%-ra korlátozza).

Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma ugyanakkor azt is értékelte, hogy a világgazdaság visszaesése a hazai vállalkozások termelési és üzleti tevékenységét, valamint a munkaerőpiacot is érintette.

A helyzettel szembesülve a Minisztérium proaktív intézkedéseket hozott a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására, új munkahelyek teremtésére és a munkanélküliség korlátozására.

Az év utolsó hónapjában a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szorosan figyelemmel kíséri a munkaügyi kapcsolatok fejleményeit, hogy haladéktalanul iránymutatást adjon a vállalkozásoknak a szabályozások betartására.

Különösen érzékeny időszak ez a holdújév előtt. Ezért a Minisztérium vezetői felkérték az illetékes egységeket, hogy szorosan kísérjék figyelemmel a Giap Thin 2024 holdújévi béreinek és bónuszainak kifizetését a vállalatoknál a munkaügyi kapcsolatok stabilizálása érdekében.

A konferencia zárásaként Le Van Thinh úr, Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályának igazgatója nagyra értékelte az egységek elmúlt 11 hónapban elért munkáját. A Minisztérium eddig 68/69, a Városi Népi Bizottság által kitűzött programot, tervet és célkitűzést hajtott végre; a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma által az év során kitűzött iparági tartalom is elkészült.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — Le Van Thinh úr novemberben jutalmazta a jó eredményeket elért egységeket (Fotó: Tung Nguyen).

A munkaügy és a foglalkoztatás területén Le Van Thinh úr felkérte az illetékes osztályokat, hogy erősítsék meg a kapcsolatokat és kezeljék a városban működő vállalkozások munkaerő-helyzetét.

Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályának igazgatója azt nyilatkozta, hogy egy szakosodott ügynökség, amely csupán néhány ezer nagyvállalat munkaerő-helyzetét méri fel és ragadja meg, nem elegendő ahhoz, hogy teljes képet adjon a munkaerőről és a foglalkoztatásról egy olyan városban, ahol több mint 250 000 vállalkozás működik, nem is beszélve a több százezer egységről és egyéni vállalkozói háztartásról...

Thinh úr olyan egységeket irányított, amelyek megoldásokat kerestek a munkaerő-gazdálkodási kapacitás szélesebb körű bővítésére, megértették a vállalatok munkaerő-problémáit, hogy megértsék a jelenlegi munkaerő-kínálati és -keresleti helyzetet. Ebből kiindulva a munkaerő-szektor meghatározhatja a közelgő kulcsfontosságú feladatokat, megszervezheti a munkahelycseréket, és a piacnak megfelelő szakképzést biztosíthat...

Le Van Thinh úr különösen hangsúlyozta, hogy a város teljes munkaerő-szektora aktívan részt vett a közigazgatási reformban és a digitális átalakulásban, és kezdetben számos eredményt ért el, az értékelési pontszámok emelkedtek. Ugyanakkor továbbra is rámutatott, hogy még mindig van egy olyan csoport köztisztviselő és közalkalmazott, akiknek nincs jó hozzáállásuk az emberekkel és a vállalkozásokkal való interakció során.

Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályának igazgatója kérte, hogy az emberekkel kapcsolatba kerülő egységek és osztályok szereljenek fel térfigyelő kamerákat, adjanak ki egyértelmű és átlátható megfigyelési és kezelési eljárásokat, hogy mindenki betartsa azokat, és javítsák a hozzáállásukat az emberekkel való kapcsolatfelvétel és a velük végzett munka során.

„A fogadóosztályon lehet egy idegenvezetőt beállítani, aki megmutatja az embereknek, mit szeretnének csinálni, kivel találkozniuk, hová menjenek... Ez a személy figyelemmel kísérheti a fogadótisztviselő hozzáállását is, hogy lássa, az rendben van-e vagy sem. Ha a felügyelő nem észleli, de az emberek jelentik, vagy a térfigyelő kamera érzékeli, akkor a felelősség a felügyelőt illeti” – javasolta Mr. Thinh.

[hirdetés_2]
Forráslink