Dohányzás káros hatásainak megelőzéséről szóló online verseny díjátadó ünnepsége

November 21-én a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség (VGCL), a Dohányzás Kármegelőzési Alapja (Egészségügyi Minisztérium) és a Labor and Union Magazine díjátadó ünnepséget szervezett a dohányzás kármegelőzésével foglalkozó online szakszervezeti tagok és munkavállalók számára szervezett versenyre.

Az online verseny lebonyolítása érdekében a Labor and Union Magazine a közelmúltban aktívan együttműködött a szakszervezetekkel minden szinten, hogy útmutatást adjon a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak a versenyen való részvételhez, információkat szervezzen és terjesszen a versennyel kapcsolatban; ugyanakkor rendszeresen figyelemmel kíséri és naponta frissíti az egyes tartományi és önkormányzati munkaügyi szövetségek, központi ipari szakszervezetek és hasonló szervezetek versenyzőinek számát.

A szervezők az első díjat a győztes egységnek ítélték oda.

Ezt követően a Szervezőbizottság konzultált a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnökségének Állandó Bizottságával és az Általános Szövetség Szakmai Bizottságával, hogy kiadjanak egy dokumentumot, amelyben minden szintű szakszervezetet arra ösztönöznek, hogy reagáljanak és forduljanak a helyi szakszervezetekhez, a szakszervezeti tagokhoz és a munkavállalókhoz. A rendszer statisztikái és nyilvántartásai alapján a megvalósítás eredményei pozitívak voltak.

Ennek megfelelően a versenyzők teljes száma 57 307. A legnagyobb résztvevői létszámmal rendelkező egységek a következők: Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség (26 161 fő), Nemzetvédelmi Szakszervezeti Bizottság (3664 fő), Vietnami Orvosi Szakszervezet (3573 fő), Ninh Binh Tartományi Munkaügyi Szövetség (1686 fő), Vietnami Oktatási Szakszervezet (1451 fő).

A verseny szervezése során a Szervezőbizottság jelentős objektív hatással szembesült a párt és az állam politikájának végrehajtásából, amely a politikai apparátus korszerűsítésére, a személyzet csökkentésére, a hatékonyság és a hatékonyság javítására irányult, beleértve a szakszervezeti szervezetet is. A vietnami szakszervezeti rendszert 4-szintű modellről 3-szintűre alakították át, és ezzel egyidejűleg számos iparági szakszervezetet, vietnami köztisztviselői szakszervezetet, a közigazgatási és közszolgálati egységekben, valamint az állami költségvetés 100%-át kapó egységekben működő helyi szakszervezeteket egyesítettek és feloszlattak, több mint 3 millióval csökkentve a szakszervezeti tagok számát. Ez egy objektív tényező, amely közvetlenül befolyásolja a versenyen résztvevők számát, mivel a kezdeti több százezer résztvevős célhoz képest nem felel meg az elvárásoknak.

A szervezők a második díjat a győztes csapatnak ítélték oda.

Ezenkívül, mivel számos egység a szervezet átszervezésére összpontosít, a szakszervezeti tisztviselők erőforrásai a verseny lebonyolítására, mozgósítására és népszerűsítésére továbbra is korlátozottak, ami egyenetlen tovagyűrűző hatásokhoz vezet az ágazatok és a települések között.

A számos nehézség ellenére a verseny több mint 53 ezer szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzott a részvételre. Közöttük több ezer kiváló és tipikus esszé volt. A javaslatok és megoldások a főbb tartalmi csoportokra összpontosítottak: Propaganda – a viselkedés megváltoztatására való oktatás; Dohányfüstmentes munkakörnyezet megteremtése – a szabályozások kultúrává alakítása; A munkavállalók és a közösség támogatása a dohányzásról való leszokásban; Digitális technológia alkalmazása.

A szervezőbizottság okleveleket adott át a győztes egységeknek.

A Szervezőbizottság a következő díjakat osztotta ki: Első díj a Ho Si Minh-városi Munkásszövetségnek; 2 második díj a Nemzetvédelmi Szakszervezetnek és a Vietnami Orvosi Szakszervezetnek; 3 harmadik díj a Ninh Binh Tartományi Munkásszövetségnek, a Vietnami Oktatási Szakszervezetnek és a Hai Phongi Munkásszövetségnek.

Egyéni: 1. Első díj a Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, Ninh Binh Tartományi Munkásszövetség; 2. Második díj a Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Kereskedelmi Részvénybank, Ho Si Minh-városi Munkásszövetség és a Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, Hai Phong Városi Munkásszövetség; 3. Harmadik díj: Nguyen Thanh Tung - Z111 Gyár, Nemzetvédelmi Szakszervezeti Tanács, Vu Thi Huong Thuy - Bach Mai Kórház, Vietnami Orvosi Szakszervezet, Le Quang Minh - Szakszervezeti Egyetem, Vietnami Oktatási Szakszervezet.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm