Mesterséges Intelligencia - Lehetőségek és kihívások a női munkavállalók és női vezetők számára a magánvállalkozásokban

A mesterséges intelligencia (MI) gyors fejlődése hatással van a női munkavállalók munkahelyeinek jövőjére.

„Mesterséges Intelligencia – Lehetőségek és kihívások a női munkavállalók és női vezetők magánvállalkozásokban történő foglalkoztatásában” című workshop, június 28., Hanoi . (Forrás: VBCWE)

Június 28-án a Vietnami Üzleti Hálózat a Nők Felhatalmazásának Támogatásáért (VBCWE), a Vietnami Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (VBCSD-VCCI) és az FPT Csoport keretében működőFPT Software Company Limited (FPT Software) együttműködésében megrendezésre került a "Mesterséges Intelligencia - Lehetőségek és kihívások a női munkavállalók és női vezetők magánvállalkozásokban történő foglalkoztatása terén" című workshop, melynek témája személyes és online megjelenés volt.

A workshop három fő célkitűzésre törekszik: A mesterséges intelligenciával, valamint a mesterséges intelligencia munkavállalók, különösen a női munkavállalók foglalkoztatási ökoszisztémájára gyakorolt ​​hatásával kapcsolatos ismeretek összekapcsolása és megosztása; A vállalkozások mesterséges intelligenciájával kapcsolatos ismeretek és gyakorlatok megosztása, ezáltal konzultációs és támogatási javaslatok kidolgozása az érintett szervezetek részéről; A mesterséges intelligencia nők által vezetett vagy sok női munkavállalót foglalkoztató vállalkozásokra gyakorolt ​​hatásának felmérése, valamint a következő fázisban a támogatási megoldásokról való konzultáció.

A workshopon a VBCWE hálózat vállalkozásainak képviselői, a VBCSD hálózat vállalkozásainak képviselői, a Vietnami Női Vállalkozók Szövetségének taghálózatában lévő egyes tartományok/városok Női Vállalkozói Egyesületei, a Vörös Csillag Vállalkozók Klubja, valamint számos, a kérdés iránt érdeklődő szervezet és egyesület vett részt.

A workshopon felszólaló Ha Thu Thanh asszony, a Vietnami Üzleti Hálózat a Nők Erősítéséért (VBCWE) elnöke elmondta: „A VBCWE célja a vállalkozásokkal együtt a méltányos és befogadó munkakörnyezet megteremtése mindenki számára.”

Ha Thu Thanh asszony, a VBCWE elnöke felszólalt a workshopon. (Forrás: VBCWE)

A mesterséges intelligencia (MI) erőteljes fejlődésével szembesülve, amely hatással van a női munkavállalók foglalkoztatásának jövőjére, arra törekszünk, hogy támogassuk a vállalkozásokat a tudatosság növelésében, és megfelelő válaszstratégiákkal rendelkezzünk a MI-átalakítási folyamat átfogóbbá tétele érdekében, mind az eszköz előnyeinek népszerűsítésével, mind mindenki, különösen a női munkavállalók munkahelyeinek védelmével, valamint a munkahelyi egyenlőség biztosításával.

Nguyen Quang Vinh úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) alelnöke, a VBCSD elnöke szerint: „A nemek közötti egyenlőség és a nők gazdasági szerepvállalásának előmozdítása a vietnami üzleti közösségben a VBCSD és a VBCWE elkötelezett híve.”

Ennek a célnak az elérése érdekében, különösen a mesterséges intelligencia korszakában, amikor a MI befolyásolhatja a női munkavállalók munkáját, összefogva szeretnénk támogatni a vállalkozásokat a tudásuk proaktív frissítésében és a technológia elsajátításában. Mindezt a fenntartható üzleti fejlődés jövőjéért, ahol az egyenlőség az alapvető érték."

Nguyen Xuan Phong, az FPT Software mesterséges intelligencia igazgatója szerint a Csoport mindig is aktívan támogatta a nők kiemelkedését a technológiai iparágban, különösen a mesterséges intelligencia területén. Ezt bizonyítja, hogy az FPT Software-nél a nők aránya 30%, ami magas az iparági átlaghoz képest.

„Emellett a nők részvételi aránya a mesterséges intelligencia területén is nagyon magas, különösen a vezetői szektorban. A nőknek abszolút nagyszerű lehetőségeik vannak a mesterséges intelligencia területén, és szeretnénk megosztani tippeket, amelyek segítenek a női vezetőknek és munkavállalóknak a mesterséges intelligencia erejének alkalmazásában a hatékonyabb munkavégzés érdekében” – mondta.

A dolgok internete (IoT), a big data és a felhőalapú számítástechnika mellett a mesterséges intelligencia a negyedik ipari forradalom alapvető technológiája.

Az utóbbi években a világ nyomon követte a mesterséges intelligencia fejlődését és az életre gyakorolt ​​​​nagy hatását. Az amerikai multinacionális befektetési bank, a Goldman Sachs becslései szerint a mesterséges intelligencia alkalmazása növelheti a munkatermelékenységet és a globális GDP-t évi 7%-kal növelheti a következő 10 évben. Vietnam sem mentes ettől az elkerülhetetlen fejlődési trendtől.

A workshopon a VBCWE hálózat vállalkozásainak képviselői, a VBCSD hálózat vállalkozásainak képviselői vettek részt... (Forrás: VBCWE)

A mesterséges intelligencia egyre fontosabb eszközként és célként jelenik meg, amely a munka jövőjének változását fogja előmozdítani. A mesterséges intelligencia nemcsak elkerülhetetlen trend, hanem erős hatással van a munkavállalók és vezetők, különösen a nők új generációjának fejlődésére is.

Ehhez átfogó és mélyreható mesterséges intelligencia megértésre van szükség ahhoz, hogy maximalizáljuk a lehetőségeket és kezeljük a mesterséges intelligencia által teremtett kihívásokat. A vietnami magánszektor vállalatainak egyértelműen fel kell ismerniük a mesterséges intelligencia szerepét, különösen azoknak, amelyeket nők vezetnek, vagy amelyekben nagyszámú női munkaerő dolgozik.

A mesterséges intelligencia átfogó megértése mind a lehetőségek, mind a kihívások tekintetében sürgető igény a magánszektorbeli vállalkozások számára, különösen azok számára, ahol magas a női munkaerő aránya, és amelyek a női vezetői csapatok fejlesztésére összpontosítanak.

Ez is egyike azon fontos tevékenységeknek, amelyeket a VBCWE célul tűzött ki, és a közeljövőben a VBCSD-vel közösen fogja megvalósítani ezt a kezdeményezést.

A Vietnami Üzleti Hálózat a Nők Erősítéséért (VBCWE) 2018 januárjában jött létre az ausztrál kormány „Beruházás a nőkbe” kezdeményezésének keretében, hogy támogassa a régió négy országát: Mianmart, Indonéziát, a Fülöp-szigeteket és Vietnamot.

A VBCWE egy úttörő és professzionális szervezet, amely összekapcsolja, támogatja és előmozdítja a sokszínű, méltányos és befogadó értékek kiépítését a vietnami magánszektorban – ez a vietnami vállalkozások fenntartható fejlődésének fontos alapja.

A VBCWE Hálózat befolyásos, nagy munkaerővel rendelkező vietnami vállalkozások csoportja. A VBCWE-ben részt vevő vállalkozások elkötelezik magukat amellett, hogy az egyenlőség, a sokszínűség és a befogadás értékeit beépítik üzleti és fejlesztési stratégiáikba.

Mindegyik célja az üzleti hatékonyság javítása, a fenntartható fejlődés felé, majd az ország más vállalkozásainak terjesztése és inspirálása, hogy csatlakozzanak ehhez a vállaláshoz.

Forrás: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html