A Központi Bizottság új, pártépítési és -szervezési dokumentumainak végrehajtása

Október 29-én Hanoiban a Központi Szervezőbizottság országos konferenciát tartott a Központi Bizottság újonnan kiadott pártépítési és -szervezési dokumentumainak terjesztése érdekében. A konferenciát személyesen a Központi Szervezőbizottság székházában, valamint országszerte 2760 online ponton tartották.

Konferencia jelenet.

A Központi Szervezőbizottság hídjánál tartott konferencián részt vettek a Központi Szervezőbizottság vezetőhelyettesei, valamint a Központi Szervezőbizottság alá tartozó osztályok, irodák és egységek vezetőinek képviselői.

A konferenciát a Politikai Bizottság hat fontos, a személyzeti munkáról és a belső politikai védelemről szóló dokumentumának terjesztése és végrehajtása céljából tartották.

A konferencia meghallgatta Hoang Dang Quang elvtársat, a Párt Központi Bizottságának tagját, a Központi Szervezőbizottság helyettes vezetőjét, aki alaposan áttekintette a Politikai Bizottság 2025. szeptember 8-i 368-QD/TW számú, a politikai rendszer pozícióinak, pozíciócsoportjainak és vezetői pozícióinak listájáról szóló rendeletének, a Politikai Bizottság 2025. október 8-i 377-QD/TW számú, a kádergazdálkodás és -tervezés decentralizációjáról, a káderek kinevezéséről, jelöléséről, ideiglenes felfüggesztéséről, elbocsátásáról, lemondásáról és elbocsátásáról szóló rendeletének, valamint a Politikai Bizottság 2025. október 8-i 198-KL/TW számú, a politikai rendszer vezetőinek és menedzsereinek értékelési politikájáról szóló határozatának új pontjait.

Hoang Dang Quang elvtárs alaposan megértette a pártépítéssel és -szervezéssel kapcsolatos számos központi dokumentum új pontjait.

A 368-QD/TW számú rendelet kiadásának célja egy olyan korszerűsített politikai rendszer kiépítésének követelményeinek biztosítása, amely hatékonyan, eredményesen és eredményesen működik; egységes, átfogó, szinkronikus és összekapcsolódik a politikai rendszerben lévő címek és pozíciók között; és összhangban van az egyes ügynökségek, települések és egységek címeinek, pozícióinak és munkaköreinek szabványaival. A rendelet képezi az alapot a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten a települési és egységi szintű lista meghatározásához, elősegítve a személyzeti munka egységes keretrendszer szerinti elvégzését, biztosítva a helyes elveket és a párt következetes vezetését a személyzeti munkában.

A 377-QD/TW számú rendelet rendkívül fontos dokumentum a párt politikájának és határozatainak konkretizálására, biztosítva az egységes és hatékony vezetést a személyzeti munkában. Az új rendelet egyetlen dokumentumba integrálta az irányítás decentralizációjával, a tervezéssel, a kinevezéssel és a jelöltek bevezetésével kapcsolatos összes tartalmat; biztosítva az átfogó képet és a személyzeti munka szakaszai közötti kapcsolatot.

A 198-KL/TW számú határozat egyértelműen meghatározta a pártbizottságok és szervezetek hatáskörét és felelősségét a káderek irányításában és értékelésében annak érdekében, hogy haladéktalanul pótolják azokat a kádereket, akik nem teljesítik a rájuk bízott feladatokat és kötelezettségeket, megfelelve az új időszak követelményeinek.

Nguyễn Quang Duong elvtárs számos központi dokumentumban új pontokat fogalmazott meg a pártépítéssel és -szervezéssel kapcsolatos munkáról.

A konferencia keretében Nguyễn Quang Duong elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Központi Szervezeti Bizottság helyettes vezetője ismertette a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 365-QD/TW számú, a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló káderek címeire vonatkozó szabványokról, valamint a káderek, vezetők és menedzserek címeire vonatkozó szabványok keretrendszeréről szóló, 2025. augusztus 30-i 366-QD/TW számú, a politikai rendszerben részt vevő kollektívák és egyének minőségének felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról szóló, valamint a Politikai Bizottság 2025. szeptember 4-i 367-QD/TW számú, a párt belső politikai védelmével kapcsolatos számos kérdésről szóló rendeletének új tartalmait.

Konkrétan a 365-QD/TW számú rendelet kezdetben lefektette az erős innováció alapjait a személyzeti munka terén, biztosítva a tartalmat és a hatékonyságot, különösen a személyzet értékelésében és értékelésében. A rendelet egy olyan szabványos keretrendszerekből és címekből álló rendszert épített ki, amely minden területre és ágazatra alkalmas, és az egész politikai rendszerben következetes. Ugyanakkor világosabb és konkrétabb módon határozza meg az általános szabványokat a vezetők és menedzserek számára minden szinten, maximálisan számszerűsítve a minőségi szabványokat, miközben hangsúlyozza a vezetői presztízs követelményeit, különösen az „erény” és a „tehetség” értékelését, az erkölcsi tulajdonságokat és az életmódot alapul véve; a kapacitást, a munkahatékonyságot és a konkrét munkatermékeket a személyzet kiválasztásának mércéjeként.

A 366-QD/TW számú rendelet szorosan követte a káderek rendszeres és folyamatos értékelésének követelményét; kiegészítette az értékeléseket az időszakos szabályzatok és szükség esetén eseti értékelések szerint, az éves időszakos értékelésekről a rendszeres és folyamatos értékelésekre térve át, megfelelve a kádermunka követelményeinek. Ugyanakkor a rendelet kritériumrendszert adott ki a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló egyes káderpozíciók értékelésére, hogy feloldja és leküzdje azokat a hiányosságokat és korlátokat, amelyek korábban fennálltak, amikor nem voltak konkrét kritériumok a stratégiai szintű káderek értékelésére az ügynökségek, egységek funkcióihoz és feladataihoz, valamint az egyes pozíciók felelősségi köréhez és hatásköréhez kapcsolódóan.

A 367-QD/TW számú rendelet további témákat vezetett be annak érdekében, hogy biztosítsa a pártbizottságokba belépő, vezető és irányító pozíciókat betöltő személyekre vonatkozó normákkal való összhangot a jelenlegi pártszervezeti rendszerrel, a központi szinttől a helyi szintig; egységesítve a fogalmak megértését és szinkron alkalmazását, hogy segítsen azonosítani, proaktívan megelőzni és megállítani a párt politikai hírnevét és vezető szerepét érintő kockázatokat.

A konferencián a Központi Szervezőbizottság számos lelkes, felelősségteljes és realisztikus hozzászólást kapott. A Központi Szervezőbizottság ügynökségektől és egységektől kapott hozzászólásokat; kezdetben megvitatták és megoldották a helyi önkormányzatok és ügynökségek által jelentett néhány problémát és nehézséget.

A konferencia zárásaként Hoang Dang Quang elvtárs arra kérte a csatlakozási pontokon tartózkodó küldötteket, hogy továbbra is szorosan működjenek együtt a Központi Szervezőbizottsággal az irányelvek tervezetének elkészítése érdekében; ugyanakkor gondosan tanulmányozzák a Politikai Bizottság által a pártépítési és -szervezési munkálatokról szóló 6 dokumentumot, hogy azok tartalmát konkrétabbá tegyék és megszervezzék a végrehajtásukkal, biztosítva az összhangot, az egységet és a hatékonyságot.

MATEMATIKA-VILÁGÍTÓTORONY

Forrás: https://nhandan.vn/trien-khai-thuc-hien-cac-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-post919004.html