Nyugdíj és egyszeri juttatás együttes igénybevétele esetén 2025. július 1-jétől

(Dan Tri) - 2025. július 1-jétől a nyugdíjat és egyszeri társadalombiztosítási (TB) ellátást is kapó alkalmazottak esete a jelenlegi törvényhez képest kiigazításra kerül.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvényt az Országgyűlés elfogadta, és hivatalosan 2025. július 1-jén lép hatályba. Különösen a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 66. cikkében meghatározott havi nyugdíjszintet módosították a jelenlegi törvényhez (2014. évi társadalombiztosítási törvény) képest.

Ennek megfelelően a női munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, amely megfelel a 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak, majd minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, legfeljebb 75%-ot.

Férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíjat a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, amely 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, legfeljebb 75%-ot.

Amennyiben a férfi alkalmazottak 15, de kevesebb mint 20 évig fizettek társadalombiztosítási járulékot, a havi nyugdíj a 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak megfelelő átlagkereset 40%-ával egyenlő, majd minden további fizetési évre további 1%-ot számítanak ki.

Így, ha egy férfi munkavállaló 35 évig fizet társadalombiztosítási járulékot, a maximális havi nyugdíj a társadalombiztosítási kifizetés alapjául szolgáló átlagkereset 75%-a. Egy női munkavállaló esetében, ha 30 évig fizet társadalombiztosítási járulékot, a maximális havi nyugdíj a társadalombiztosítási kifizetés alapjául szolgáló átlagkereset 75%-a.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkelye értelmében azok a munkavállalók, akik a fent említett maximális havi nyugdíjnál hosszabb ideig fizettek társadalombiztosítási járulékot, nyugdíjba vonulásukkor a nyugdíjuk mellett egyszeri juttatást is kapnak.

Az egyszeri juttatás szintjét a maximális nyugdíjszint eléréséhez szükséges járulékfizetési időszaknál (nők esetében 30 év, férfiak esetében 35 év) magasabb társadalombiztosítási járulékfizetési időszakra számítják ki.

Az egyszeri juttatás mértékét a törvényben előírt nyugdíjkorhatárnál magasabb minden egyes járulékfizetési évre a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 0,5-szeresében számítják ki.

Azon munkavállalók esetében, akik jogosultak nyugdíjra, de továbbra is fizetik a társadalombiztosítási járulékot, az egyszeri támogatást a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset kétszeresének számítják minden magasabb fizetési év után (a törvény szerinti nyugdíjkorhatár elérését követő időponttól a nyugdíjba vonulás és a nyugdíjjogosultság megszerzésének időpontjáig).

Egyszeri nyugdíjjáradék 2025. július 1-jétől (Fotó: Hai Long; Grafikák: Tung Nguyen).

Ez a szabályozás a jelenlegi törvényhez (2014. évi társadalombiztosítási törvény) képest módosul. A jelenlegi szabályozás szerint a nyugdíjba vonuláskor fizetendő egyszeri nyugdíjszintet a 75%-os nyugdíjmértéknek megfelelő évek számát meghaladó társadalombiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítják ki. Minden társadalombiztosítási járulékfizetési év a havi átlagkereset 0,5 havi társadalombiztosítási járulékának felel meg.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm