Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

A víziótól a valóságig: A kormány helyes döntéseinek „édes gyümölcse”

(Chinhphu.vn) - Az elmúlt 5 év kiemelkedő eredményei a vietnami gazdaság erős ellenálló képességét mutatják a párt vezetésével, valamint a kormány és a miniszterelnök határozott, rugalmas és kreatív irányításával. Ez nemcsak a növekedési adatokban rejlő eredmény, hanem a stratégiai vízió, a proaktív reagálás és a modern makrogazdasági menedzsment kapacitásának bizonyítéka is, amelyek a gyors, fenntartható és inkluzív fejlődés célját tűzik ki célul.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ22/10/2025

Từ tầm nhìn đến hiện thực:

Vietnam nemcsak makrogazdasági stabilitást tud fenntartani, hanem a világ leggyorsabb növekedési ütemű országai közé is felkerült.

Egy kiszámíthatatlan világban Vietnam nemcsak megőrizte makrogazdasági stabilitását, hanem a világ legmagasabb növekedési ütemű országai közé is felkerült, hatékony nemzeti kormányzási kapacitást és erősen megszilárdított bizalmat mutatva.

A jövőkép és a határozott vezetés „édes gyümölcse”

Visszatekintve a 2021-2025 közötti 5 éves időszakra, egyértelműen láthatjuk az aktív, határozott és rugalmas kormányzat nyomait. A gyorsan változó és kiszámíthatatlan világban Vietnam megőrizte makrogazdasági stabilitását, kordában tartotta az inflációt, és erőteljesen helyreállította a termelést, az exportot és a beruházásokat. Különösen Vietnam gazdasága a világ egyik legmagasabb növekedési üteme között maradt; az emberek életminősége javult; a társadalombiztosítási munka figyelmet kapott, és számos kiemelkedő eredményt ért el. A tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás erőteljesen megvalósult, fontos kezdeti eredményeket elérve... Rangos nemzetközi szervezetek nagyra értékelik Vietnam irányításának, kormányzásának, hitelminősítésének javulásának és növekedési kilátásainak eredményeit (az IMF a világ 10 leggyorsabban növekvő országa közé sorolja Vietnamot; a Standard Chartered előrejelzése szerint Vietnam Ázsia 5 leggyorsabban növekvő országa között van).

Az elmúlt időszak lenyűgöző eredményei tükrözik a „kihívások motivációvá alakítása” szellemét, amelyet Pham Minh Chinh miniszterelnök ismételten hangsúlyozott. Vietnam sikere a következetes vezetési mottóból fakad, amelyben az emberek állnak a középpontban, a vállalkozások a hajtóerő, a makrogazdasági stabilitás pedig az alap. A kormány bebizonyította, hogy képes gyorsan és rugalmasan reagálni a politikákra, miközben rendíthetetlen marad hosszú távú céljai mellett.

A világjárvány utáni helyreállítást támogató, a befektetési környezetet javító, az infrastrukturális és digitális átalakulást előmozdító politikák pozitív tovagyűrűző hatásokat hoztak létre. A kormány nemcsak „tartja a gazdaság ütemét”, hanem „új ritmust” is teremt egy magasabb növekedési időszakra, amelynek célja a 2026-ra elért 10%-os vagy annál nagyobb GDP-növekedés, az egy főre jutó GDP 5400-5500 USD-s elérése, az átlagos fogyasztói árindex mintegy 4,5%-os növekedése, az átlagos társadalmi munkatermelékenység 8%-os növekedése, a többdimenziós szegénységben élő háztartások arányának meredek csökkentése...

Ezek az eredmények egy olyan kormány új fejlesztési gondolkodásmódjának édes gyümölcsei, amely cselekszik, fejlődést teremt, az embereket, a tudományt és a technológiát minden áttörés középpontjának tekinti; bizalmat helyez az emberekbe, tudja, hogyan kell felébreszteni a nemzet belső erejét, és ugyanakkor mélyen integrálja és proaktívan megragadja a globális trendeket. Ez az alapja annak, hogy Vietnam magabiztosan lépjen be a 2026-os és az azt követő növekedési szakaszba, a gyors és fenntartható fejlődés célja felé.

Từ tầm nhìn đến hiện thực:

Dr. Nguyen Hoang Le, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem Emberi Erőforrás és Üzletfejlesztési Intézetének igazgatója: Minden fejlesztési stratégiában az emberek a döntő tényezők.

" Aranykulcs " magas színvonalú humánerőforrás fejlesztése

Minden fejlesztési stratégiában az emberek a döntő tényezők. Nincs tudásalapú gazdaság tudásmunkások nélkül. Nincs intelligens termelés mérnökökből, szakképzett munkásokból és jó vezetőkből álló csapat nélkül. Tekintettel arra, hogy a világgazdaság erőteljesen a 4.0 ipari forradalom új szakaszába lép, Vietnam a tudáson, a technológián és az innováción alapuló fejlődési szakaszba lép, úgy vélem, hogy a magas színvonalú emberi erőforrások jelentik az „aranykulcsot” a fenntartható növekedés kapujának megnyitásához.

A Kormány által 2026-ban kitűzött célok eléréséhez a Kormány által meghatározott 10 fő feladat- és megoldási csoporton túl a következő megoldási csoportokra tartom szükségesnek összpontosítani:

Jelenleg a vietnámi, különösen Ho Si Minh-városban zajló rövid távú képzési programok erőteljes tartalmi és módszertani átalakuláson mennek keresztül, az elméleti tanulástól a gyakorlattal kombinált tanulásig. Ugyanakkor erőteljes átalakulásra van szükség a képzési gondolkodásmódban is - a diploma alapú képzéstől a kompetencia alapú képzésig. Az oktatási és szakképzési rendszert "meg kell újítani", hogy megfeleljen a digitális gazdaság és a zöld gazdaság követelményeinek. Az egyetemeknek és kutatóintézeteknek szorosabban kell kapcsolódniuk a vállalkozásokhoz és a piachoz, hogy gyakorlati készségekkel, kreativitással és gyors alkalmazkodással rendelkező munkaerőt képezzenek.

Nemzeti stratégia kidolgozása a csúcstechnológiás humánerőforrás fejlesztésére olyan kulcsfontosságú területeken, mint a félvezetők, a mesterséges intelligencia, az új energiaforrások és a digitális gazdaság. A kormány 100 000 félvezető- és mesterséges intelligencia mérnök gyors képzése fontos első lépés, de ezt egy olyan innovációs ökoszisztémának kell támogatnia, amelyben vállalatok, egyetemek és üzleti vállalkozások vesznek részt. Ezenkívül a 2025-2030 közötti időszakban 10 000 vezérigazgató (CEO) képzésére irányuló képzési programot kell végrehajtani a Politikai Bizottság 2025. május 4-i, a magángazdaság fejlesztéséről szóló 68-NQ/TW számú határozatával összhangban, a magángazdaság humánerőforrás-minőségének javítása érdekében.

Ezt a politikát megvalósítva a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem 2025. október 11-én elindította az UEH Vezérigazgatói Programját. Ez a program a vietnami vállalkozások tudomány és technológia, innováció és digitális transzformáció integrációján keresztül történő szerkezetátalakítására irányuló vezetői és menedzsmentkapacitások fejlesztését célozza. A program célja 3000 vezérigazgató képzése, akik vállalkozók és a következő generációs vezetők Ho Si Minh-város és a környező települések vállalkozásaiban a 2025-2030 közötti időszakban, hozzájárulva Ho Si Minh-város fejlesztési orientációjának eléréséhez, hogy a régió vezető gazdasági, pénzügyi és innovációs központjává váljon. Ez a program fontos hozzájárulást jelent a magas színvonalú vezetői humánerőforrás fejlesztésének stratégiájához, javítva a vietnami vállalkozások versenyképességét és pozícióját a nemzetközi integráció időszakában.

Szükséges a felsőoktatási és szakképzési rendszer átalakítása, az „egész életen át tartó tanulás” modelljét célozva, az innovációt és a kreativitást eszközként használva. Az államnak ösztönöznie kell a felsőoktatási intézmények nagyobb autonómiáját, a kutatást a technológiatranszferrel összekapcsolva, és ugyanakkor erőteljesen előmozdítva az angol nyelv, a digitális készségek és a soft skillek oktatását és tanulását, hogy a vietnami munkavállalók globálisan versenyképesek legyenek.

Az emberi fejlődésnek kéz a kézben kell járnia az állami kormányzási kapacitás javításával, különösen a szakpolitikák végrehajtásának szintjén. Ezért olyan káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapatot kell felépíteni, akik digitális gondolkodással rendelkeznek, bátrak az innovációra és mernek felelősséget vállalni egy áramvonalas és hatékony irányban, egy teljesítményértékelési rendszerhez (KPI) kapcsolódva. Ez egyben egy modern, hatékony és átlátható közigazgatás alapja is. A kormány elhatározta, hogy az emberek és a vállalkozások elégedettségét a közigazgatási reform mércéjeként veszi figyelembe, ez egy modern és helyes gondolkodásmód.

Ezenkívül a zöld gazdaságot, a digitális gazdaságot és a körforgásos gazdaságot „nagy játszótérnek” kell tekinteni a vietnami emberi erőforrások számára, ahol megmutathatják kreativitásukat és alkalmazkodóképességüket. A digitális korban az emberi fejlődés nemcsak a szakmai készségek elsajátításáról szól, hanem a tanulási szellem, a gondolkodás, a cselekvés és a felelősségvállalás iránti merészség ösztönzéséről is.

A fenntartható fejlődés három pillére

Az emberi erőforrások szükséges feltétel, de ahhoz, hogy termelékenységet és növekedést eredményezzenek, három támogató pillérre van szükség egyszerre: a technológiára, az intézményekre és a magánszektorra.

Technológiafejlesztés és digitális átalakulás a Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú határozatának szellemében. Vietnam aranykorban van ahhoz, hogy áttörést érjen el ezen a területen. A digitális kormányzat, a digitális társadalom és a digitális gazdaság kiépítését minden fejlesztési politikában hajtóerőnek kell tekinteni. Elő kell mozdítani az adatdigitalizációt, ki kell építeni az 5G infrastruktúrát, a nemzeti adatközpontokat, és ösztönözni kell a vállalkozásokat a mesterséges intelligenciába, a digitális ellátási láncokba és a tiszta technológiába való befektetésre. A technológia széles körű alkalmazása nemcsak a termelékenységet növeli, hanem új üzleti modelleket, új piacokat és új munkahelyeket is teremt.

A 68-NQ/TW számú határozat szellemében erőteljesen fejleszteni kell a magángazdasági szektort, a magángazdaságot a gazdaság fontos hajtóerejének tekintve. Ahhoz, hogy a magánszektor valóban pillérré váljon, folytatni kell a befektetési környezet javítását, csökkenteni a költségeket, átláthatóvá tenni az adó-, hitel- és földpolitikát; ösztönözni kell a vállalkozásokat az innovációra és a globális értékláncokban való mélyebb részvételre. Különösen fontos regionális és nemzetközi kapacitással rendelkező vietnami magán technológiai vállalatok létrehozása, ugyanakkor támogatni kell a kis- és középvállalkozásokat a digitális átalakulásban, a tőkéhez, a piacokhoz és a magas színvonalú emberi erőforrásokhoz való hozzáférésben. Az erős magánszektor lesz a "húzóerő" a magas növekedési célok eléréséhez, az állami gazdasági szektor mellett.

A fejlesztési intézmények tökéletesítése, az új gazdasági modellekhez illeszkedő átlátható, stabil jogi keretrendszer létrehozása. A közigazgatási reform, az üzleti feltételek enyhítése, az e-kormányzat és az adatalapú kormányzás bevezetése kulcsfontosságú megoldások. Ezenkívül szükség van egy ellenőrzött tesztelési mechanizmus (sandbox) kiépítésére olyan új területek számára, mint a digitális pénzügyek, a kriptoeszközök, a határokon átnyúló e-kereskedelem, az innováció ösztönzése és a kockázatok ellenőrzése mellett.

Mivel a 2026-ra kitűzött GDP-növekedési cél 10% vagy annál magasabb, nemcsak a növekedés sebessége, hanem a minősége is számít. Véleményem szerint a makrogazdasági stabilitás fenntartása, az infláció 4,5% körüli szinten tartása, a munkatermelékenység javítása és a szegénység fenntartható csökkentése érdekében Vietnámnak továbbra is egy három pilléren alapuló fejlődési modellt kell követnie: emberek - technológia - intézmények, amelyben az emberek vannak a középpontban, a technológia a hajtóerő, az intézmények pedig az emelőkarok.

A magas és stabil növekedés elérése érdekében a Kormánynak négy fő cselekvési irányra kell összpontosítania: rugalmas fiskális és monetáris politikát kell működtetnie, szorosan összehangolva azokat a makrogazdasági stabilitás fenntartása érdekében; további jelentős beruházásokat kell eszközölnie a stratégiai infrastruktúrába – közlekedés, energia, digitalizáció és intelligens városok; javítania kell a nemzeti innovációs kapacitást, ösztönöznie kell a csúcstechnológia, a zöld és a körforgásos gazdaság kutatását és alkalmazását; biztosítania kell a szociális biztonságot, fejleszteni kell a kultúrát, javítania kell az emberek életkörülményeit –, mert a jólét csak akkor fenntartható, ha minden ember élvezi a növekedés eredményeit.

A mai „édes gyümölcsök” nemcsak az elszántság eredményei, hanem egy hosszú távú vízió – egy erős, virágzó, önellátó és humánus Vietnam víziójának – megvalósításának is. A kormány és a miniszterelnök bátor, kreatív és rugalmas irányítása az elmúlt időszakban fontos előfeltétele annak, hogy Vietnam szilárd gondolkodásmóddal lépjen be a fejlődés új szakaszába.

Vietnamot ma nemcsak stabil gazdaságként ismerik el, hanem a bátorság, a magabiztosság és a felemelkedésre való törekvés modelljeként is. Az innovatív gondolkodás, a „gondolkodás erőforrásokká, a kihívások motivációvá alakítása” szellemének megtestesülése, és mindenekelőtt az egész nemzet konszenzusa.

Az elért eredmények alapján joggal hihetjük, hogy az ország jó úton halad – a vietnami nép erejével, a vietnami intelligenciával és a vietnami szellemmel egy virágzó, modern és boldog jövő felé törekedve.

Dr. Nguyễn Hoang Le

A Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem Emberi Erőforrás és Üzletfejlesztési Intézetének igazgatója


Forrás: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm


Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a kategóriában

Az egymillió vietnami dongba (VND) kerülő „gazdag” virágok október 20-án is népszerűek.
Vietnami filmek és az Oscar-díjig vezető út
Fiatalok utaznak északnyugatra, hogy bejelentkezzenek az év legszebb rizsszezonjában.
A nádvadászat szezonjában Binh Lieu-ban

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Swiftlets és a madárfészek kiaknázási szakma Cu Lao Chamban

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék