Miért nem emelik a munkavállalók maximális munkanélküli segélyét?

A munkanélküli segélyek emelésének kérdése továbbra is számos véleményt vált ki a minisztériumoktól és a helyi önkormányzatoktól.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma nemrégiben petíciót kapott Lang Son, Thua Thien Hue, Phu Yen , Ninh Thuan és An Giang tartományok választóitól, amelyet a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának Petíciós Bizottsága javasolt a munkanélküliek ellátásának emelése érdekében.

Ennek megfelelően a választók azt javasolták, hogy vizsgálják meg a munkanélküli segélyek 60%-ról 75%-ra (ami megegyezik a maximális nyugdíjszinttel) történő emelését, hogy megteremtsék a feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók minimális megélhetési színvonalat kapjanak, amikor elveszítik az állásukat vagy munkanélkülivé válnak.

A jelentés szerint 2023 végére a munkanélküli biztosítási alap közel 60 000 milliárd VND többlettel fog rendelkezni, miközben a munkanélküliek élete számos nehézséggel néz szembe.

A foglalkoztatásról szóló (módosított) törvénytervezethez fűzött kommentárjában a Vietnami Általános Munkásszövetség korábban azt javasolta, hogy a havi munkanélküli segélyt a munkanélküli-biztosítási járulékok tekintetében a havi átlagkereset 75%-ára emeljék legutóbb, mielőtt a munkavállaló munkanélkülivé vált.

Sok vélemény szerint a felülvizsgált foglalkoztatási törvénynek a munkanélküli segélyt az átlagkereset maximum 75%-ára kellene emelnie. Illusztráció: TT.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szerint a legtöbb vállalkozás jelenleg a kormány által meghatározott regionális minimum szinten fizet munkanélküli-segélyt, míg a jelenlegi regionális minimálbér továbbra is alacsony. Ezért helyénvaló a munkanélküli segélyt legalább 75%-ra emelni, hogy megteremtsük a feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók minimális megélhetést kapjanak, amikor elveszítik a munkájukat.

A Nemzetgyűlés módosított foglalkoztatási törvényének legutóbbi vitaülésén Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc) küldött azt mondta, hogy a valóságban a havi átlagkereset 60%-át kitevő munkanélküli segély nem elegendő a munkavállalók megélhetési költségeinek fedezésére, nem is beszélve a családjukról.

Eközben a munkanélküli-segélyben részt vevő vállalkozások fizetése többnyire a regionális minimálbérhez igazodik, körülbelül több mint 4 millió VND/hó, a munkanélküli segély pedig csak körülbelül 2,5 millió VND.

Sang asszony azt mondta, hogy a szerkesztőbizottságnak tanulmányoznia kellene a szabályozást, amely a havi munkanélküli segélyt az átlagkereset 60%-áról 75%-ára emelné, hogy az megfeleljen az élet valóságának.

Ugyanakkor töröljék el azt a szabályozást, hogy a munkanélküli segély maximális időtartama nem haladhatja meg a 12 hónapot.

„A munkanélküli-segélyt a »hozzájárulás és juttatás« elve alapján hajtják végre, korlátozás nélkül, hogy összeegyeztethető legyen a 2019-es Munka Törvénykönyvével a végkielégítés tekintetében” – mondta Sang asszony.

Nguyen Hoang Bao Tran, Binh Duong tartomány küldöttje elmondta, hogy a munkanélküli-ellátást a hozzájárulás és a juttatás elve alapján kell biztosítani, hogy egyensúlyt teremtsenek és harmonizálják a munkavállalók jogait munkanélküliség esetén. Ezért felül kell vizsgálni a törvénytervezet 64. cikkének rendelkezéseit, amelyek kimondják, hogy azokban az esetekben, amikor a munkavállalók egyoldalúan felmondják a szerződésüket, elbocsátják őket, fegyelmi eljárás alá vonják őket, vagy kényszerítik őket felmondani, nem jogosultak munkanélküli-ellátásra.

Mit mond erről a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium?

A helyi választópolgárok közelmúltbeli petícióira reagálva a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma közölte, hogy a 2013-as foglalkoztatási törvény rendelkezései alapján a felülvizsgált foglalkoztatási törvény tervezete előírja, hogy a havi munkanélküli segély a munkanélküliséget megelőző 6 hónap munkanélküli-biztosítási járulékának havi átlagkeresetének 60%-ával egyezik meg.

A maximális juttatás nem haladhatja meg a kormány által a munkanélküli-segély kifizetésének utolsó hónapjában bejelentett regionális minimálbér ötszörösét.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium úgy véli, hogy a vietnami munkanélküli-biztosítási politika általában, és különösen a munkanélküli-segély szintje a vietnámihoz hasonló feltételekkel rendelkező és ezt a politikát sikeresen megvalósító országok, például Korea, Thaiföld, Indonézia stb. nemzetközi tapasztalatain alapul.

Hazánk munkanélküli-segélyének szintje szintén a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ajánlásán alapul, amely legalább a korábbi jövedelem 45%-a vagy legalább az előírt minimálbér 45%-a.

E politika végrehajtása során a jelenlegi munkanélküli ellátás szintje összhangban van azzal az elvvel, hogy a munkanélküli-biztosítási ellátásokat a járulékfizetési szint alapján számítják ki.

A fenti szabályozás hozzájárul a munkanélküli-segélyalap biztonságának garantálásához. Mivel évről évre növekszik a munkanélküli-segélyben részesülők száma, és a felhalmozott munkanélküli-segélyjárulékokkal rendelkező munkavállalók száma is, ami hosszabb munkanélküli-segélyhez vezet.

2020 és 2023 között az alapvető munkanélküli segély bevételei és kiadásai lényegében közeledtek egymáshoz.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium szerint a munkanélküli segélyek rövid távú juttatások, amelyek csak részben támogatják a munkavállalók jövedelmét, hogy csökkentsék a nehézségeket, amikor ideiglenesen elveszítik a munkahelyüket.

Ezért a foglalkoztatásról szóló módosított törvénytervezet, amely a havi átlagkereset 60%-át biztosítja, nemcsak a munkanélküli-segélyalap egyensúlyát biztosítja a munkavállalók és a munkáltatók támogatását célzó politikák végrehajtásához, hanem arra is ösztönzi a munkavállalókat, hogy proaktívan és gyorsan keressenek és váltsanak új munkahelyet.

Forrás: https://vietnamnet.vn/vi-sao-khong-tang-muc-tro-cap-that-nghiep-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-2360007.html