Fontolóra veszik a minimálbér augusztus eleji emelésének lehetőségét

A munkások és a Nemzetgyűlés elnöke közötti párbeszéden H'chuyen Nie női munkás (Cuor Dang Gumiültetvény, Dak Lak Gumiipari Részvénytársaság) elmondta, hogy a munkások először azért mennek dolgozni, hogy fizetést keressenek önmaguk és családjuk eltartására, majd hogy hozzájáruljanak az ország építéséhez.

A fizetés kérdése minden munkavállalót aggaszt, különösen azokat, akik közvetlenül részt vesznek a termelésben.

H'chuyen Nie női munkás (Fotó: To The).

A női munkavállalók megjegyezték, hogy az elmúlt években az állam figyelmet fordított az alapbér és a regionális minimálbér emelésére, hogy csökkentse a nehézségeket és javítsa a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók életkörülményeit.

A valóságban azonban, míg a bérek nem emelkedtek, az árak igen. Az utóbbi időben az olyan élelmiszerek árai, mint a sertéshús és számos alapvető fogyasztási cikk, folyamatosan emelkedtek, miközben a minimálbér nem fedezi a munkavállalók minimális megélhetési költségeit. A legtöbb köztisztviselő és közalkalmazott fizetése messze elmarad az alapvető megélhetési szükségletek fedezésétől.

A Nemzetgyűlés elnöke által a munkavállalók által felvetett kérdés tisztázására kinevezett Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter a bérreform kérdését említette.

Elmondta, hogy a Covid-19 világjárvány 3 éve alatt a köztisztviselők és a közalkalmazottak bére nem emelkedett. Az állam azonban továbbra is kiigazította a munkavállalókra vonatkozó regionális minimálbért, valamint a szociális védelemben részesülők és az érdemesek támogatását.

2022. július 1-jétől a fenti alanyok mindegyike új fizetéseket és juttatásokat kap, 6 hónappal korábban a szokásosnál.

Dao Ngoc Dung miniszter a munkásokkal folytatott párbeszéd során (Fotó: Pham Thang).

„A regionális minimálbérrel kapcsolatban augusztus 8-án ülésezik a Nemzeti Bértanács, hogy meghallgassa a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség és a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség véleményét és javaslatait, és felmérje a jelenlegi helyzetet, figyelembe vegye a termelés és az üzleti tevékenység szintjét, a vállalkozások termelési helyzetét, a munkavállalók helyzetét és jövedelmét, a gazdasági növekedés ütemét... Ebből kiindulva a Nemzeti Bértanács kiszámítja, hogy 2024-ben kiigazítják-e a minimálbért, és ha igen, milyen szinten” – mondta a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter.

Ennek megfelelően az érintett felek megvitatták a regionális minimálbért. A vélemények várhatóan nagyon eltérőek lesznek.

„A Nemzeti Bértanácsnak alapvető és szisztematikus értékelést kell végeznie, mielőtt javaslatot tehetne a minimálbér emelésére vonatkozó tervre. Az alapelv az, hogy harmonikusan kell kalkulálni a munkavállalók életének biztosítása érdekében, miközben megteremtjük a vállalkozások fellendülésének és fejlődésének feltételeit” – hangsúlyozta a miniszter.

Ezzel a kérdéssel kapcsolatban Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke kijelentette, hogy a közszféra és a nem vállalati szektor béreinek reformját a Központi Végrehajtó Bizottság 27. számú határozata szerint fogják végrehajtani.

Az Országgyűlés októberben tárgyalja a források egyensúlyozásán alapuló bérreform-ütemtervet.

Az üzleti szektorban az állam továbbra is évente kiigazítja a regionális minimálbért a minimális életszínvonal, a fogyasztói árindex (CPI) ingadozása, valamint az alkalmazottak és a vállalkozások közötti harmonikus kapcsolat alapján, mivel a kifizetett bér nagymértékben összefügg a vállalkozás költségeivel.

„Ha a ráfordítási költségek túl magasak, a vállalkozások nem tudnak túlélni, a munkavállalóknak pedig nehézséget okoz majd a munkahelyek és a stabil jövedelem megtalálása” – magyarázta a Nemzetgyűlés elnöke. A tárgyalási folyamatot ezekből a szempontokból kell gondosan megvitatni.

Összefoglalják a 2012-2022 közötti 10 éves szociálpolitikai időszakot. A Központi Bizottság határozatot ad ki a 2022-2030 közötti időszak szociálpolitikájáról, 2045-ig kitűzve a jövőképet és nagyon világos célokat.

Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter szerint a célok között szerepel, hogy Vietnam 2030-ra úttörő országgá váljon a kielégítő szociális és foglalkoztatáspolitika kiépítésében.

Három, a szociális kérdésekkel kapcsolatos áttörést célzó intézkedést fognak kiválasztani megvalósításra. Ezek a stabil munkaerőpiac kiépítése, a stabil és fenntartható megélhetésre összpontosítva. A társadalombiztosítási rendszer az egészségügyi és oktatási minimumintézmények biztosítására összpontosít. Ezenkívül a politikák a lakhatási rendszer fejlesztésére is összpontosítanak, azzal a céllal, hogy 2025-re 100 000 ideiglenes otthont szüntessenek meg a szegény kerületekben, valamint 2030-ra törekedjenek az ideiglenes otthonok felszabadítására a vidéki területeken, 1 millió olcsó ház építésével.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm