Keterampilan "tingkatan" AI: Dari Gen Z hingga CEO, mereka harus belajar dari awal

(Dan Tri) - Tidak lagi menjadi keunggulan kompetitif, AI dengan cepat menjadi "keterampilan bertahan hidup" yang wajib, yang memaksa Gen Z serta manajer dan pebisnis dengan pengalaman bertahun-tahun untuk "belajar dari awal".

“Paspor” di era digital

Dalam beberapa tahun terakhir, AI generatif telah berkembang pesat dengan kemampuannya berinovasi melampaui batasan tradisional. Tahun ini, gelombang baru terus bermunculan: agen AI, "rekan kerja virtual" yang mampu mengotomatiskan tugas-tugas berulang, secara bertahap muncul di lingkungan kerja dunia nyata.

AI bukan lagi sekadar keunggulan kompetitif atau nilai tambah di resume. Kini, memahami dan menggunakan AI menjadi keterampilan bertahan hidup yang sesungguhnya, sebuah syarat penting bagi setiap pekerja untuk beradaptasi dan tidak tertinggal dalam konteks pasar kerja yang berubah cepat.

Menurut Keputusan No. 1131/QD-TTg tanggal 12 Juni 2025 yang ditandatangani oleh Perdana Menteri Pham Minh Chinh , AI dianggap sebagai salah satu dari 11 kelompok teknologi strategis (Foto: Getty).

Nguyen Gia Hy, dosen kecerdasan buatan di Universitas Swinburne (Australia) dan mahasiswa PhD di Universitas Deakin, mengatakan: “Keterampilan AI kini secara bertahap menjadi persyaratan dasar, mirip dengan keterampilan Word atau Excel di masa lalu. Jika Anda tidak mahir, hampir mustahil untuk bersaing di lingkungan kantor modern.”

Realitas ini telah terjadi dengan jelas. Ibu Thuy, pendiri toko perhiasan perak, mengatakan tentang situasi rekrutmen: "Saat ini, untuk posisi seperti pemasaran, saya mulai mewajibkan kandidat untuk mengetahui cara menggunakan perangkat AI dasar seperti ChatGPT atau aplikasi yang mendukung pembuatan gambar dan video . Dalam waktu dekat, saya akan memperluas persyaratan ini ke banyak departemen lain."

Pak Dung, direktur sebuah pusat bahasa Inggris yang baru saja menyelesaikan kursus AI, berbagi perspektifnya: “AI dapat menghilangkan beberapa pekerjaan, tetapi di saat yang sama juga menciptakan lapangan kerja baru, yang membantu meningkatkan produktivitas secara drastis di berbagai bidang. Siapa pun dalam revolusi yang tidak belajar dan berubah untuk beradaptasi pasti akan tersingkir. Jika mereka tidak memperbarui diri dan tidak mempelajari hal-hal baru, mereka pasti akan tersingkir.”

Pergeseran ini tidak hanya disadari oleh para pakar teknologi atau pemimpin bisnis, tetapi juga oleh para pekerja langsung. Terlepas dari usia atau jabatan, setiap individu perlu membekali diri dengan keterampilan AI jika tidak ingin tertinggal.

Sam Altman, CEO OpenAI, telah berulang kali menekankan bahwa menguasai AI akan menjadi persyaratan minimum untuk bertahan hidup di pasar tenaga kerja (Foto: OpenAI).

Namun, mengetahui cara menggunakannya saja tidak cukup, Anda juga perlu menggunakannya secara efektif untuk menghasilkan hasil yang lebih unggul daripada mereka yang berada di posisi yang sama. Motivasi inilah yang membuat banyak orang bertekad untuk memulai perjalanan "belajar dari awal" tentang AI.

Dari Gen Z hingga CEO, "belajar dari awal"

Revolusi AI meruntuhkan semua batasan usia, pengalaman, atau status sosial. Semua orang harus memulai dari awal, belajar membiasakan diri dengan perangkat dan pola pikir dalam menggunakan AI.

Generasi Z, yang tumbuh sepenuhnya di lingkungan digital, sering dianggap cepat beradaptasi, mengikuti tren baru, dan mahir dalam teknologi. Namun, dengan AI, situasinya benar-benar berbeda.

Kelas AI menerima perhatian besar dari karyawan dan pemilik bisnis (Foto: Kontributor).

Minh Ngoc, seorang mahasiswa di sebuah universitas, berbagi dengan jujur: "Saya beradaptasi cukup cepat terhadap teknologi baru, termasuk AI. Namun, saya hanya tahu cara menggunakannya pada tingkat dasar, dan untuk mencapai tingkat kemahiran dan penerapan yang baik dalam pekerjaan dan studi masih jauh."

Siswi ini juga mengakui bahwa tekanan untuk menggunakan AI lebih baik dari orang lain dan sebagian tekanan dari atasannyalah yang memaksanya untuk segera mencari kursus AI guna meningkatkan pengetahuan dan kemampuannya dalam menerapkan AI dalam tugas sehari-hari.

Ibu Duong, yang saat ini bekerja sebagai spesialis desain, berkata: “AI merupakan tantangan sekaligus peluang bagi saya pribadi dan bagi industri yang saya tekuni.

Ini akan menciptakan peluang saat menerapkan alat AI untuk menciptakan dan mengotomatisasi guna mengoptimalkan pekerjaan, tetapi saya juga merasa tertekan untuk selalu berubah, belajar, dan berkembang lebih jauh karena saya takut tersingkir jika saya tidak tahu cara memanfaatkan alat ini.

Wanita itu menegaskan bahwa AI merupakan salah satu keterampilan dan standar yang dibutuhkan sumber daya manusia.

Seperti kisah Minh Ngoc, Ibu Hoa, yang saat ini bekerja di bidang akuntansi keuangan, mengungkapkan alasannya mengikuti kursus AI: "Saya tahu dan paham cara menggunakan AI, tetapi menggunakan AI tingkat lanjut seperti melakukan otomatisasi, membangun agen, dan menggabungkan banyak alat merupakan hal yang benar-benar baru."

Ibu Hoa, yang saat ini bekerja di bidang akuntansi keuangan, percaya bahwa dalam waktu dekat, AI akan menjadi keterampilan wajib bagi sumber daya manusia (Foto: Cong Khanh).

Ibu Hoa mengatakan bahwa ia tidak bisa tinggal diam ketika menyaksikan AI semakin hadir di sebagian besar pekerjaan dan industri. Oleh karena itu, ia dan beberapa temannya mendaftar kursus AI, berharap dapat mengakses perangkat canggih untuk mendukung pekerjaan mereka dengan lebih efektif di masa mendatang.

Tak hanya kaum muda, banyak wirausahawan dan manajer veteran juga secara proaktif "belajar kembali" untuk mengikuti gelombang teknologi baru. Merekalah yang melihat tren jangka panjang dan jelas merasakan urgensi untuk beradaptasi jika tidak ingin tertinggal.

Ibu Thuy, seorang pemilik toko ritel, bercerita bahwa awalnya ia mengira industrinya tidak terkait dengan AI. Namun, setelah belajar mandiri, ia menyadari bahwa teknologi ini dapat secara optimal mendukung tugas-tugas repetitif dan meningkatkan efisiensi dalam produksi konten pemasaran.

"Saya perlahan menyadari bahwa sebagian besar industri harus menerapkan AI untuk mengoptimalkan operasional bisnis. Oleh karena itu, saya memutuskan untuk kuliah untuk mendapatkan dasar pengetahuan, lalu meneliti lebih lanjut dan menerapkannya pada aplikasi nyata di toko," ujar Ibu Thuy.

Bapak Dung, Direktur sebuah pusat bahasa Inggris, juga menyampaikan pendapatnya: "Meskipun tingkat penerapannya secara spesifik belum dapat ditentukan, AI pasti akan merambah ke setiap bidang. Setiap orang harus meluangkan waktu untuk mempelajari AI, karena ini merupakan tren yang tak terelakkan di era digital."

Hati-hati tersesat dalam matriks alat AI

Meningkatnya permintaan pelatihan AI telah mendorong menjamurnya kursus pelatihan. Namun, di samping program yang terstruktur dan berkualitas, masih banyak "jebakan pelatihan" yang mengintai di pasaran, yang berkedok iklan yang menjanjikan hasil cepat tetapi dengan konten yang dangkal, sehingga membuang-buang waktu dan uang peserta pelatihan.

Huyen Mai, seorang karyawan pemasaran, berbagi pengalaman yang kurang menyenangkan: “Saya pernah menghabiskan 5 juta VND untuk mendaftar kursus AI karena saya percaya pada iklan yang mengatakan hanya satu pelajaran saja sudah cukup untuk menguasai alat tersebut. Namun kenyataannya, kursus tersebut diajarkan secara dangkal, tanpa sistem, programnya berkualitas buruk, dan sama sekali tidak relevan.”

Dari pengalamannya sendiri, Huyen Mai memperingatkan mereka yang ingin mempelajari AI: “Anda perlu waspada terhadap kursus yang terlalu diiklankan, terutama yang menjanjikan hasil cepat, tidak memberikan informasi yang jelas tentang konten pelatihan, kurangnya umpan balik dari mantan mahasiswa atau dosen yang tidak bereputasi baik di industri ini.”

Tn. Nguyen Minh Thuan, Direktur Pengembangan Produk di perusahaan teknologi AI, juga percaya bahwa hambatan terbesar bagi pemula bukan hanya banyaknya alat tetapi juga kurangnya jalur pembelajaran yang jelas.

Ia menjelaskan, banyak orang sering kali kebingungan karena tidak tahu harus mulai dari mana, arah belajar yang mana, dan bagaimana merangkai ilmu secara sistematis, sehingga mengakibatkan pembelajaran kurang efektif meski sudah berinvestasi cukup besar.

Bapak Nguyen Minh Thuan, Direktur Pengembangan Produk di sebuah perusahaan AI (Foto: Viet Anh).

Selain mereka yang proaktif dalam belajar, banyak orang masih ragu-ragu. Mereka ingin belajar tentang AI tetapi belum berkesempatan untuk mempraktikkannya, belum mendapat dorongan dari atasan maupun lingkungan sekitar, sehingga kurang termotivasi dan cenderung menunggu dan melihat.

Pasar saat ini dibanjiri kursus terkait AI. Tanpa riset yang cermat dan arahan yang jelas sejak awal, peserta didik dapat dengan mudah terjebak dalam situasi "kehilangan uang tetapi tidak memperoleh pengetahuan", karena mereka tidak mencapai tujuan mereka yang sebenarnya.

Menghadapi kenyataan tersebut, Bapak Thuan percaya bahwa intinya bukanlah mempelajari alat tertentu, melainkan mempelajari cara menerapkan AI. Ini mencakup kemampuan untuk mengenali proses mana yang dapat didukung oleh AI, cara mengoordinasikan manusia dan AI, cara membangun proses otomasi, dan mengatur koordinasi yang efektif antar agen AI dalam sistem kerja.

Bapak Dung, Direktur sebuah pusat bahasa Inggris, yang baru-baru ini berinvestasi dalam kursus AI, berbagi pengalamannya: "Berpikir adalah faktor terpenting dalam mendekati dan menerapkan AI. Jika kita hanya mengikuti alat bantu, kita dapat dengan mudah terjebak dalam spiral yang tak berujung, karena jumlah alat bantu terus bertambah dan berubah."

Sumber: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm