Ijazah apa saja yang dikecualikan dari ujian bahasa asing saat rekrutmen pegawai negeri sipil?

Pemerintah baru saja menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 116 yang mengubah dan melengkapi sejumlah peraturan tentang rekrutmen, penggunaan, dan manajemen pegawai negeri sipil serta peraturan tentang penilaian kualitas input ujian rekrutmen pegawai negeri sipil.

Oleh karena itu, ujian pegawai negeri sipil terdiri dari 2 babak. Babak 1 berupa tes pilihan ganda di komputer dengan 2 bagian. Bagian 1, berdurasi 60 menit, berisi pengetahuan umum tentang sistem politik , organisasi Partai, Negara, dan organisasi sosial-politik; manajemen administrasi negara; pegawai negeri sipil dan pelayanan publik.

Ujian pegawai negeri sipil di Kota Ho Chi Minh

Bagian II tes bahasa asing berlangsung selama 30 menit dan terdiri dari 30 pertanyaan sesuai dengan persyaratan bahasa asing untuk setiap posisi pekerjaan. Untuk pekerjaan yang tidak mensyaratkan kemampuan bahasa asing, tes Bagian II tidak perlu diselenggarakan.

Dibandingkan dengan peraturan lama, putaran 1 dalam peraturan baru telah menghapus tes TI.

Putaran 2 adalah ujian profesional dalam menulis atau kombinasi antara menulis dan wawancara.

Keputusan ini menetapkan pengecualian dari ujian bahasa asing (bagian II, putaran 1) untuk 3 kasus. Pertama, orang dengan ijazah jurusan bahasa asing sesuai dengan persyaratan bahasa asing untuk posisi pekerjaan tersebut, dengan tingkat pelatihan yang sama atau lebih tinggi dari tingkat pelatihan profesional dan teknis yang dipersyaratkan oleh posisi pekerjaan yang dilamar.

Kedua, orang yang memiliki ijazah pendidikan dan pelatihan yang sederajat atau lebih tinggi dari jenjang pendidikan dan pelatihan profesi yang dipersyaratkan untuk jabatan yang dilamar, pernah menempuh pendidikan bahasa asing di luar negeri sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar, atau pernah menempuh pendidikan bahasa asing di Vietnam sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar, diakui oleh instansi yang berwenang, atau secara otomatis diakui sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Ketiga, orang-orang dengan sertifikat bahasa etnis minoritas yang melamar posisi pekerjaan yang berhubungan langsung dengan etnis minoritas atau posisi pekerjaan yang bekerja di wilayah etnis minoritas; etnis minoritas melamar posisi pekerjaan yang berhubungan langsung dengan etnis minoritas atau posisi pekerjaan yang bekerja di wilayah etnis minoritas.

Source: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm