Draf ini berlaku untuk organisasi administratif di bawah kementerian - Foto ilustrasi: QUANG DINH
Kementerian Dalam Negeri meminta masukan terkait rancangan peraturan yang menetapkan standar untuk posisi kepemimpinan dan manajemen pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di lembaga administrasi negara.
Oleh karena itu, rancangan tersebut berlaku untuk organisasi administratif di bawah Kementerian, termasuk posisi seperti wakil menteri, kepala departemen dan yang setara (direktur, kepala kantor, kepala inspektur...), wakil kepala departemen dan yang setara, kepala dan wakil kepala divisi dan yang setara di dalam Kementerian...
Untuk organisasi administratif setingkat departemen dan yang setara, rancangan undang-undang ini berlaku untuk direktur departemen dan yang setara (kepala kantor delegasi Majelis Nasional dan Dewan Rakyat, kepala kantor Komite Rakyat provinsi, kepala inspektur provinsi, dll.), wakil direktur departemen dan yang setara, kepala dan wakil kepala divisi dan yang setara di dalam departemen...
Ini juga mencakup pegawai negeri sipil dan pejabat di posisi kepemimpinan dan manajemen dalam unit layanan publik.
Draf tersebut mengalokasikan bab terpisah untuk menetapkan standar umum bagi posisi kepemimpinan dan manajemen di kalangan pegawai negeri sipil dan pegawai publik.
Kriteria ini mencakup standar politik dan ideologis; karakter moral, gaya hidup, dan disiplin organisasi; kualifikasi dan kemampuan; prestise dan kemampuan untuk menyatukan dan menggalang dukungan masyarakat; prestasi dan hasil kerja; kesehatan, usia, dan pengalaman kerja...
Mengenai kriteria khusus untuk posisi wakil menteri, draf tersebut menyatakan bahwa kriteria tersebut akan diterapkan sesuai dengan peraturan dari otoritas yang berwenang.
Standar untuk kepala departemen dan posisi setara.
Untuk kepala departemen dan posisi setara, draf Kementerian Dalam Negeri dengan jelas menyatakan bahwa mereka harus memenuhi standar umum di atas, serta mematuhi peraturan khusus.
Hal ini mencakup pemahaman menyeluruh tentang dokumen-dokumen yang relevan, pengetahuan mendalam tentang sistem hukum, mekanisme, dan kebijakan yang mengatur industri atau bidang yang menjadi tanggung jawab mereka; pengalaman dalam mensintesis dan meringkas pengalaman praktis; dan kemampuan untuk segera mengusulkan solusi untuk mengatasi kesulitan dan hambatan di bidang pekerjaan mereka.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen, operasional, dan koordinasi; secara efektif memanfaatkan dan mengevaluasi pegawai negeri sipil dan pegawai publik di bawah wewenangnya sesuai dengan peraturan; menjaga disiplin dan ketertiban administrasi; serta mencegah dan memerangi korupsi, pemborosan, dan praktik negatif di dalam organisasi.
Mereka memiliki kemampuan untuk memberi nasihat, merencanakan, mengkonkretkan, mengarahkan pelaksanaan, membimbing, dan memeriksa kebijakan dan pedoman dalam bidang yang ditugaskan kepada mereka; serta mengarahkan pengembangan dan pengumuman, atau memberi nasihat tentang pengumuman, mekanisme, kebijakan, dan rencana pembangunan untuk sektor atau bidang yang ditugaskan.
Mereka memiliki kemampuan untuk melaksanakan pedoman dan kebijakan Partai, serta hukum Negara sesuai dengan fungsi, tugas, dan wewenang lembaga atau unit; dan untuk menyelesaikan secara tuntas semua masalah, permintaan, pengaduan, dan kecaman yang timbul dari organisasi dan warga negara dalam lingkup tanggung jawab dan wewenang yang diberikan kepada mereka.
Mampu menyelesaikan situasi yang tak terduga dan menangani tugas-tugas yang rumit dan tak terduga.
Memiliki kemampuan untuk mengatur dan melaksanakan reformasi administrasi dan transformasi digital untuk meningkatkan efisiensi aparatur administrasi; meneliti dan menerapkan pengetahuan ilmiah dan teknologi modern.
Terdapat berbagai inisiatif, model reformasi administrasi, penerapan teknologi informasi, transformasi digital, atau usulan solusi inovatif dan efektif yang menciptakan perubahan nyata dan diterapkan di bidang tanggung jawab.
Saat ini menjabat sebagai wakil direktur atau posisi setara di dalam Kementerian.
Standar untuk direktur departemen dan posisi yang setara.
Mengenai kualifikasi untuk direktur departemen dan posisi setara, draf tersebut menetapkan bahwa mereka harus memenuhi standar umum yang disebutkan di atas serta peraturan khusus.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang dokumen-dokumen yang relevan dan pemahaman mendalam tentang sistem hukum, mekanisme, dan kebijakan yang mengatur industri dan sektor di bawah tanggung jawab mereka; memiliki pengalaman dalam mensintesis dan meringkas pengalaman praktis; dan mengusulkan solusi tepat waktu untuk mengatasi kesulitan dan hambatan di bidang pekerjaan mereka.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen, operasional, dan koordinasi; secara efektif memanfaatkan dan mengevaluasi pegawai negeri sipil dan pegawai publik di bawah wewenangnya sesuai dengan peraturan; menjaga disiplin dan ketertiban administrasi; serta mencegah dan memerangi korupsi, pemborosan, dan praktik negatif di dalam organisasi.
Mereka memiliki kemampuan untuk memberi nasihat, merencanakan, mengkonkretkan, mengarahkan pelaksanaan, membimbing, dan memeriksa kebijakan dan pedoman di wilayah yang ditugaskan kepada mereka; serta mengarahkan pengembangan dan pengumuman, atau memberi nasihat tentang pengumuman, mekanisme, kebijakan, dan rencana pembangunan untuk industri dan sektor di wilayah yang ditugaskan kepada mereka.
Mereka memiliki kemampuan untuk melaksanakan pedoman dan kebijakan Partai, serta hukum Negara sesuai dengan fungsi, tugas, dan wewenang lembaga atau unit; dan untuk menyelesaikan secara tuntas semua masalah, permintaan, pengaduan, dan kecaman yang timbul dari organisasi dan warga negara dalam lingkup tanggung jawab dan wewenang yang diberikan kepada mereka.
Mampu menyelesaikan situasi yang tak terduga dan menangani tugas-tugas yang rumit dan tak terduga.
Memiliki kemampuan untuk mengatur dan melaksanakan reformasi administrasi dan transformasi digital untuk meningkatkan efisiensi aparatur administrasi; meneliti dan menerapkan pengetahuan ilmiah dan teknologi modern.
Terdapat berbagai inisiatif, model reformasi administrasi, penerapan teknologi informasi, transformasi digital, atau usulan solusi inovatif dan efektif yang menciptakan perubahan nyata dan diterapkan di bidang tanggung jawab.
Saat ini menjabat sebagai wakil direktur suatu departemen atau yang setara, atau jabatan atau posisi serupa sebagaimana ditentukan oleh otoritas yang berwenang.
Sumber: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
Komentar (0)