Kementerian Dalam Negeri mengusulkan standar baru untuk kepala departemen, kepala biro, direktur departemen, dan kepala inspektur.

Dalam rancangan peraturan perundang-undangan tersebut, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan banyak standar baru bagi kepala departemen, kepala biro, direktur departemen, dan kepala inspektur provinsi.

Rancangan undang-undang ini berlaku untuk organisasi administratif di bawah kementerian - Foto ilustrasi: QUANG DINH

Kementerian Dalam Negeri sedang mencari komentar mengenai rancangan peraturan perundang-undangan yang mengatur standar jabatan pegawai negeri sipil, pimpinan, dan manajer pada lembaga administrasi negara.

Dengan demikian, rancangan tersebut berlaku bagi organisasi administratif di bawah Kementerian, termasuk jabatan seperti wakil menteri, kepala departemen dan yang setara (direktur, kepala kantor, kepala inspektur...), wakil kepala departemen dan yang setara, kepala - wakil kepala departemen dan yang setara di bawah Kementerian...

Bagi organisasi administratif setingkat departemen dan sederajat, rancangan ini berlaku bagi direktur departemen dan sederajat (kepala kantor Delegasi Majelis Nasional dan Dewan Rakyat), kepala kantor Komite Rakyat provinsi, kepala Inspektorat provinsi...), wakil direktur departemen dan sederajat, kepala departemen - wakil kepala departemen dan sederajat di bawah departemen...

Bersamaan dengan itu ada pegawai negeri sipil, pemimpin, dan manajer di unit layanan publik.

Rancangan undang-undang ini menyediakan satu bab tersendiri untuk mengatur standar umum jabatan dan jabatan pegawai negeri sipil, pimpinan, dan manajer.

Ini termasuk standar politik dan ideologis; kualitas moral, gaya hidup dan rasa organisasi dan disiplin; kualifikasi dan kapasitas; prestise dan kemampuan untuk berkumpul dan bersatu; prestasi dan hasil kerja; kesehatan, usia, pengalaman kerja...

Dengan standar khusus untuk jabatan wakil menteri, rancangan tersebut menyatakan untuk mengikuti ketentuan otoritas yang berwenang.

Standar untuk kepala departemen dan setara

Bagi kepala departemen dan jabatan sederajat, rancangan Peraturan Menteri Dalam Negeri tersebut secara jelas menyatakan harus memenuhi standar umum di atas dan sekaligus memenuhi ketentuan khusus.

Termasuk penguasaan dokumen, pemahaman mendalam terhadap sistem hukum, mekanisme, dan kebijakan pengelolaan industri dan bidang yang menjadi tanggung jawabnya; memiliki pengalaman dalam melakukan sintesis dan ikhtisar praktik; mengusulkan solusi tepat waktu untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan di bidang pekerjaannya.

Memiliki kemampuan memimpin, mengelola, mengoperasikan, mengkoordinasikan kegiatan; menggunakan dan mengevaluasi efektivitas pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang berwenang, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; memelihara disiplin dan ketertiban administrasi, mencegah dan memberantas korupsi, pemborosan, dan kenegatifan dalam organisasi.

Memiliki kapasitas untuk memberi nasihat, merencanakan, mengkonkretkan, mengarahkan penerapan, membimbing, dan memeriksa kebijakan serta strategi di bidang yang ditugaskan; mengarahkan pengembangan dan penyebaran, atau memberi nasihat tentang penyebaran, mekanisme, kebijakan, dan rencana pengembangan untuk industri dan bidang yang ditugaskan.

Memiliki kemampuan melaksanakan kebijaksanaan dan pedoman hidup Partai dan peraturan perundang-undangan Negara sesuai dengan fungsi, tugas, dan wewenang instansi atau unit kerjanya; menyelesaikan secara tuntas segala perkara, usulan, pengaduan, pengaduan yang timbul dari organisasi dan warga masyarakat dalam lingkup kewenangan yang diberikan.

Kemampuan untuk menyelesaikan situasi yang timbul dan menangani pekerjaan yang tiba-tiba dan rumit.

Memiliki kapasitas untuk menyelenggarakan dan melaksanakan reformasi administrasi dan transformasi digital guna meningkatkan efisiensi operasional aparatur administrasi; meneliti dan menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi modern.

Memiliki inisiatif, model reformasi administrasi, aplikasi teknologi informasi, transformasi digital atau mengusulkan solusi efektif, terobosan atau menciptakan perubahan yang jelas, diterapkan di bidang yang ditugaskan.

Saat ini menjabat sebagai wakil kepala departemen dan sederajat di Kementerian.

Standar untuk direktur departemen dan setara

Mengenai standar direktur departemen dan yang setara, menurut rancangan tersebut, mereka harus memenuhi standar umum di atas serta peraturan khusus.

Memiliki pemahaman yang kuat terhadap dokumen, pemahaman yang mendalam tentang sistem hukum, mekanisme, dan kebijakan di bidang manajemen industri dan sektor di wilayah tugasnya; memiliki pengalaman dalam melakukan sintesis dan ikhtisar praktik; mengusulkan penyelesaian tepat waktu guna menghilangkan kesulitan dan hambatan di bidang tugasnya.

Memiliki kemampuan memimpin, mengelola, mengoperasikan, mengkoordinasikan kegiatan; menggunakan dan mengevaluasi efektivitas pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang berwenang, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; memelihara disiplin dan ketertiban administrasi, mencegah dan memberantas korupsi, pemborosan, dan kenegatifan dalam organisasi.

Memiliki kemampuan memberikan nasihat, merencanakan, mengkonkretkan, mengarahkan pelaksanaan, pembinaan, dan pengawasan terhadap kebijakan dan strategi bidang di wilayah tugasnya; mengarahkan pembinaan dan penyebaran informasi, atau memberikan nasihat tentang penyebaran informasi, mekanisme, kebijakan, dan rencana pengembangan industri dan bidang di wilayah tugasnya.

Memiliki kemampuan melaksanakan kebijaksanaan dan pedoman hidup Partai dan peraturan perundang-undangan Negara sesuai dengan fungsi, tugas, dan wewenang instansi atau unit kerjanya; menyelesaikan secara tuntas segala perkara, usulan, pengaduan, pengaduan yang timbul dari organisasi dan warga masyarakat dalam lingkup kewenangan yang diberikan.

Kemampuan untuk menyelesaikan situasi yang timbul dan menangani pekerjaan yang tiba-tiba dan rumit.

Memiliki kapasitas untuk menyelenggarakan dan melaksanakan reformasi administrasi dan transformasi digital guna meningkatkan efisiensi operasional aparatur administrasi; meneliti dan menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi modern.

Memiliki inisiatif, model reformasi administrasi, aplikasi teknologi informasi, transformasi digital atau mengusulkan solusi efektif, terobosan atau menciptakan perubahan yang jelas, diterapkan di bidang yang ditugaskan.

Saat ini menjabat sebagai wakil direktur departemen dan jabatan atau nama yang setara atau setara menurut peraturan instansi yang berwenang.

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm