Alokasikan sekitar 10% dari total dana gaji tahunan untuk menarik talenta

Tangani secara tegas tindakan yang mengambil keuntungan dari kebijakan

Sebagai penutup, Politbiro meminta kepada seluruh komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk terus mengkonkretkan kebijakan dan resolusi Partai dalam menarik dan mempromosikan orang-orang berbakat ke berbagai lembaga dalam sistem politik; sekaligus meneliti dan membangun sistem pangkalan data bakat nasional serta membangun mekanisme untuk merekomendasikan orang-orang berbakat.

dc-tran-cam-tu-5272-5277.jpeg.jpg — Anggota tetap Sekretariat Tran Cam Tu

Komite dan organisasi partai memiliki mekanisme untuk pemantauan, evaluasi, dan penyaringan yang teratur, publik, dan transparan, memastikan koordinasi dan kesatuan yang erat antara daerah, lembaga, dan unit dalam mendeteksi, merekomendasikan, mengembangkan, dan menerapkan kebijakan bagi kader.

Kesimpulannya, setiap tahun APBN mengalokasikan sekitar 10% dari total dana gaji tahun tersebut (tidak termasuk tunjangan) untuk melaksanakan kebijakan dalam rangka menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat; kementerian, lembaga, dan daerah juga dapat memobilisasi sumber daya non-anggaran tambahan untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat.

Selain itu, komite dan organisasi Partai di semua tingkatan harus memperkuat pengawasan, pengawasan, pencegahan, dan pemberantasan negativitas serta penyalahgunaan wewenang dalam menarik dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Khususnya, tindak tegas penyalahgunaan mekanisme khusus untuk menempatkan dan menugaskan kader pada posisi yang salah.

Mekanisme khusus untuk memberi penghargaan kepada orang-orang berbakat

Kesimpulannya, individu yang merupakan warga negara Vietnam dan memenuhi kriteria akan dipertimbangkan untuk rekrutmen, penempatan, pemanfaatan, dan perlakuan khusus. Khususnya dalam rekrutmen, akan ada rekrutmen khusus tanpa ujian bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, khususnya bagi ilmuwan muda di bawah 47 tahun dengan gelar akademik lektor kepala, profesor; pakar, ilmuwan terkemuka...

Di samping itu, penerimaan mahasiswa baru akan dibuka bagi lulusan dengan gelar yang sangat baik dari berbagai perguruan tinggi di dalam dan luar negeri, serta berprestasi di berbagai ajang bergengsi di tingkat nasional dan internasional; prioritas akan diberikan kepada sektor dan bidang yang strategis, penting, dan utama bagi bangsa dan negara.

Dalam mekanisme pemanfaatannya, mereka yang tertarik untuk menjadi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil melalui skema daya tarik diprioritaskan oleh otoritas yang berwenang untuk merencanakan posisi kepemimpinan dan manajemen. Pada saat yang sama, mereka juga diprioritaskan untuk dikirim mengikuti pelatihan teori politik, pelatihan, pembinaan, pengalaman belajar, penelitian, dan pertukaran pelajar di dalam maupun luar negeri, serta dipertimbangkan untuk rotasi kerja dalam jangka waktu terbatas di berbagai organisasi domestik dan internasional.

Bagi para ilmuwan, sumber daya maksimum akan disediakan untuk melaksanakan program dan tugas yang diberikan.

Bagi mahasiswa, apabila berhasil menyelesaikan tugasnya selama 2 tahun berturut-turut, akan dipertimbangkan dan ditugaskan untuk praktik sebagai pimpinan atau manajer di tingkat departemen atau divisi pada instansi, unit, atau lokasi tempat bekerja tanpa harus memenuhi persyaratan jam kerja, perencanaan, atau teori politik.

Ilmuwan muda dapat dipertimbangkan untuk diangkat pada posisi kepemimpinan dan manajemen yang sesuai atau ditugaskan pada posisi pekerjaan yang membutuhkan pangkat atau tingkatan, bahkan dalam kasus di mana mereka tidak sepenuhnya memenuhi standar dan ketentuan yang ditentukan.

Pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki prestasi kerja yang sangat baik dan menonjol, produk spesifik yang memberikan daya guna tinggi, dan kontribusi penting bagi perkembangan industri, bidang, daerah, dan negara diberikan prioritas dalam perencanaan untuk menduduki jabatan pimpinan dan pimpinan tanpa harus memperhatikan persyaratan usia, bidang studi, jenjang ilmu politik, dan sebagainya.

Menurut Politbiro, keberadaan mekanisme khusus ini didasarkan pada tinjauan laporan Komite Penyelenggara Pusat tentang Proyek "Pengaturan sejumlah mekanisme khusus dalam perekrutan, penempatan, penggunaan, dan perawatan kader".

DO TRUNG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/bo-tri-khoang-10-tong-quy-luong-hang-nam-de-thu-hut-nhan-tai-post822653.html