Tarik dan Manfaatkan Talenta: Kemendagri Prioritaskan 2 Bidang dan 6 Posisi Pekerjaan

(Chinhphu.vn) - Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra telah menandatangani Keputusan No. 983/QD-BNV yang menyetujui bidang dan posisi pekerjaan prioritas untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat di Kementerian Dalam Negeri untuk periode 2025-2030. Ini merupakan langkah penting untuk mewujudkan Strategi Nasional dalam menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2050.

Kementerian Dalam Negeri memprioritaskan perekrutan talenta di 2 bidang dan 6 posisi pekerjaan.

Berdasarkan Keputusan tersebut, Kementerian Dalam Negeri mengidentifikasi dua bidang utama yang menjadi prioritas dalam menarik dan menyerap tenaga kerja berbakat di Kementerian dalam kurun waktu 2025-2030, yaitu: Membangun kelembagaan pada sektor dan bidang yang menjadi kewenangan Kementerian; mengembangkan ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi, transformasi digital, pengelolaan data, dan penerapan teknologi informasi.

Ini adalah area-area kunci yang berperan langsung dalam meningkatkan efektivitas tata kelola negara, memodernisasi sistem administrasi, dan mempromosikan proses transformasi digital nasional.

Kementerian Dalam Negeri juga menyetujui 6 kelompok posisi pekerjaan prioritas untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat, termasuk: Struktur organisasi; manajemen sumber daya manusia; batas administratif; tenaga kerja upah; hukum; teknologi informasi.

Semua posisi ini penting dalam menjalankan fungsi manajemen negara di Kementerian Dalam Negeri, dan sekaligus berdampak langsung pada proses reformasi administrasi, pengaturan organisasi, perampingan staf, serta pembangunan sistem kebijakan yang modern dan sinkron.

Untuk melaksanakan Keputusan ini secara efektif, Kementerian Dalam Negeri menugaskan Departemen Organisasi Kepegawaian untuk memimpin dan berkoordinasi dengan unit-unit terkait guna memandu, mendorong, dan mengawasi pelaksanaan kebijakan untuk menarik dan mempromosikan talenta di bidang dan posisi yang telah ditentukan. Selain itu, Departemen ini akan meninjau, mengevaluasi, dan segera mengusulkan penyesuaian terhadap daftar bidang dan posisi prioritas setiap tahun agar sesuai dengan kebutuhan praktis dan orientasi pengembangan Kementerian.

Kepala unit di bawah dan langsung di bawah Kementerian Dalam Negeri bertanggung jawab, berdasarkan daftar bidang prioritas dan posisi pekerjaan, untuk secara proaktif mengusulkan rencana perekrutan, pengaturan, dan pemanfaatan orang-orang berbakat, serta memastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan Kementerian.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, dalam konteks negara yang memasuki tahap pembangunan baru, persyaratan untuk pegawai negeri sipil semakin tinggi. Para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil harus memiliki kualifikasi profesional yang mendalam dan kemampuan menerapkan teknologi, serta pemahaman yang mendalam tentang lembaga dan hukum dan memiliki kemauan politik yang kuat.

Keputusan No. 983/QD-BNV merupakan dokumen penting, yang menetapkan Keputusan No. 179/2024/ND-CP tentang kebijakan untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat untuk bekerja di lembaga, organisasi, dan unit Partai, Negara, Front Tanah Air Vietnam dan organisasi sosial-politik, dan pada saat yang sama dikaitkan dengan Strategi Nasional untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2050 .

Dengan mendefinisikan secara jelas bidang dan posisi prioritas, Kementerian Dalam Negeri menegaskan tekadnya untuk membangun tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik yang berkualitas, berkapasitas, dan berwibawa, memenuhi tuntutan tugas di era baru, serta berkontribusi dalam mempromosikan reformasi administrasi, transformasi digital, dan mengembangkan sistem politik yang kuat.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm