Kementerian Dalam Negeri menguraikan peta jalan untuk membayar gaji pejabat dan pegawai negeri sipil sesuai dengan posisi pekerjaan.

Dasar Penting Pembayaran Gaji PNS

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh baru saja menyerahkan rancangan dokumen tentang pengembangan rancangan Keputusan yang mengatur posisi pekerjaan pegawai negeri sipil.

Pengajuan tersebut menyatakan bahwa Undang-Undang tentang Kaderisasi dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2025 telah melengkapi substansi pokok terkait rekrutmen, penggunaan, dan pengelolaan pegawai negeri sipil. Secara khusus, undang-undang tersebut secara jelas mengatur perubahan metode pengelolaan kaderisasi dan pegawai negeri sipil berdasarkan jabatan.

Sesuai dengan kebijakan Politbiro dan Sekretariat saat ini, peninjauan dan penyempurnaan jabatan merupakan hal yang perlu dilakukan untuk memenuhi kebutuhan penyelenggaraan aparatur pemerintah daerah tingkat dua, menjamin efektivitas dan efisiensi, tidak mengganggu kelancaran operasional instansi, organisasi, unit, dan memenuhi kebutuhan pelayanan kepada masyarakat dan dunia usaha.

Tujuan penerbitan keputusan ini adalah untuk menetapkan isi jabatan pegawai negeri sipil; hal ini merupakan dasar penting bagi pembayaran gaji dan inovasi dalam rekrutmen, evaluasi, perencanaan, pelatihan, dan pembinaan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatannya. Pada saat yang sama, terdapat mekanisme kompetitif untuk meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta bergerak menuju penghapusan sistem jabatan "seumur hidup".

Atas dasar tersebut, rancangan tersebut menyusun daftar terpadu dengan 6 kelompok: jabatan pimpinan, keahlian profesional khusus, keahlian profesional bersama, dukungan-layanan, jabatan di bawah Dewan Rakyat provinsi, dan jabatan pegawai negeri sipil tingkat komune. Rancangan tersebut secara jelas menetapkan proporsi pegawai negeri sipil yang disusun berdasarkan masing-masing kelompok jabatan di tingkat pusat dan daerah.

Agensi akan secara proaktif mengidentifikasi posisi pekerjaan.

Sehubungan dengan itu, pada tingkat Pusat, berdasarkan daftar jabatan jabatan sesuai dengan kerangka kerja dan fungsi serta tugas yang ditetapkan, kementerian dan lembaga menetapkan jabatan pegawai negeri sipil yang digunakan pada instansi dan organisasi yang berada di bawah pengelolaannya, sebagai dasar dalam perekrutan, penggunaan, pengelolaan, dan penetapan gaji pegawai negeri sipil.

Pada tingkat daerah, berdasarkan daftar jabatan jabatan sebagaimana ditentukan dan peraturan perundang-undangan yang terkait, Komite Rakyat daerah provinsi dan kabupaten/kota menetapkan jabatan pegawai negeri sipil yang digunakan pada instansi khusus, instansi dan organisasi administratif lainnya, serta Komite Rakyat daerah di wilayah administrasinya, sebagai dasar dalam perekrutan, penggunaan, pengelolaan pegawai negeri sipil, dan penetapan gaji.

"Untuk melaksanakan konten ini, instansi dan organisasi akan secara proaktif menetapkan posisi jabatan spesifik yang digunakan di instansi dan organisasinya berdasarkan daftar posisi jabatan dan fungsi, tugas, serta wewenang yang ditetapkan sesuai dengan peraturan instansi yang berwenang, tanpa harus menunggu dokumen panduan dari Kementerian yang membidangi industri atau bidang sebagaimana telah ditetapkan sebelumnya," demikian pernyataan Kementerian Dalam Negeri.

Berdasarkan rancangan tersebut, kementerian, lembaga, dan daerah harus menyelesaikan dan menyetujui kembali semua posisi pekerjaan sebelum 31 Desember 2026 dan menyelesaikan penataan dan pemeringkatan posisi yang sesuai untuk setiap posisi sebelum 1 Juli 2027.

Apabila seorang pegawai negeri sipil tidak memenuhi persyaratan jabatan, instansi dapat mengatur waktu sementara hingga 24 bulan untuk melengkapi standar tersebut; jika ia tetap tidak memenuhi persyaratan, ia mungkin harus dipindahkan jabatannya atau mengurangi gajinya.

Keputusan tentang jabatan pegawai negeri sipil sedang ditinjau oleh Kementerian Kehakiman dan diperkirakan akan dikeluarkan pada bulan Desember.

tienphong.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html