Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas dan Sosial memimpin konferensi Menteri Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Sosial

(Dan Tri) - Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Vietnam berbagi banyak pengalaman dengan mitranya dari Laos dalam mengoperasikan pasar tenaga kerja berskala besar, kebijakan jaminan sosial yang komprehensif, dan solusi reformasi gaji...

Pada tanggal 5 Desember, Konferensi Tingkat Menteri Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Sosial Vietnam-Laos ke-8 berlangsung di ibu kota kuno Luang Prabang, Laos. Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Vietnam, Dao Ngoc Dung, dan Menteri Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Sosial Laos bersama-sama memimpin konferensi tersebut.

Rangkaian tindakan, menciptakan prestise sosial

Setelah sesi pembukaan dan penyambutan, kedua Menteri Tenaga Kerja Vietnam dan Laos memasuki ruang pertemuan bilateral. Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Vietnam, Dao Ngoc Dung, menyampaikan informasi mengenai situasi ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial di negara tersebut. Menurutnya, di tengah situasi sulit ini, Vietnam telah dengan gigih menjalankan 5 jenis pasar, termasuk pasar tenaga kerja. Dengan tekad dan upaya tersebut, patut dipuji bahwa laju pertumbuhan ekonomi Vietnam tetap terjaga pada tingkat yang relatif baik, inflasi terkendali, nilai tukar mata uang terjaga, dan ketahanan pangan tetap terjamin di tengah berbagai fluktuasi dan ketegangan di kawasan dan dunia.

Gambaran umum konferensi Menteri Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Sosial (Foto: Thai Anh).

Angka menggembirakan lainnya adalah tingkat pengangguran yang terkendali di angka 2,3%. Faktanya, Vietnam adalah negara dengan tingkat pengangguran yang rendah. Kehidupan masyarakat pada dasarnya terjamin. Hingga kuartal ketiga tahun ini, pendapatan rata-rata pekerja mencapai 7,5 juta VND/bulan. Mengenai sektor sosial, Menteri Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa Komite Sentral Partai baru-baru ini mengeluarkan resolusi baru tentang kebijakan sosial, yang menandai pergeseran penting dari pola pikir dukungan sosial ke penyempurnaan sistem jaminan sosial dan kesejahteraan, sehingga semua orang dapat menikmati hasil dari proses pembangunan. Fokus kebijakan ini adalah untuk menciptakan lapangan kerja dan mata pencaharian yang berkelanjutan bagi masyarakat, memastikan bahwa setiap orang menikmati kesejahteraan sosial dengan akses ke layanan sosial dasar seperti pendidikan , perawatan kesehatan, air bersih, lingkungan, dll. Kebijakan umum ini juga bertujuan untuk terobosan dalam perumahan. Vietnam memiliki program untuk membangun 1 juta rumah murah bagi masyarakat dan pekerja berpenghasilan rendah. Tujuan lainnya adalah untuk menyelesaikan penghapusan rumah sementara dan bobrok bagi masyarakat miskin pada tahun 2030, bergerak menuju penghapusan kemiskinan di distrik-distrik miskin. Terkait strategi pelatihan, Vietnam telah menata ulang seluruh sistem fasilitas pelatihan kejuruan. Struktur tenaga kerja menunjukkan tanda-tanda positif. Vietnam mempekerjakan sekitar 100.000 pekerja asing, tetapi hanya dalam 3 kelompok: manajer, tenaga teknis, dan ahli senior. Karena populasinya yang besar, yaitu 100 juta jiwa, Vietnam memiliki keunggulan dalam sumber daya manusia. Kegiatan lain yang sedang dipromosikan adalah pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri. Tahun lalu, sektor tenaga kerja mencetak rekor, mengirimkan 120.000 orang untuk bekerja di luar negeri, dan tahun ini, hasilnya bahkan lebih baik. Hingga saat ini, industri telah mengirimkan 130.000 pekerja ke luar negeri, dengan fokus pada pasar-pasar berkualitas tinggi seperti Jepang, Korea, Taiwan (Tiongkok). Tren yang diusulkan adalah melatih pekerja berkualitas tinggi untuk bekerja di luar negeri, membuka lebih banyak pasar potensial dan bernilai tinggi seperti Jerman, Australia, Hongaria, dll.

Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung memimpin konferensi tersebut (Foto: Thai Anh).

Di dalam negeri, industri ini juga telah mengembangkan strategi untuk melatih 50.000 insinyur semikonduktor, chip, dan hidrogen guna mencapai tujuan menjadikan Vietnam sebagai pusat manufaktur chip dunia. Menteri Tenaga Kerja Vietnam juga membahas hal ini dengan Perdana Menteri Laos kemarin, mengenai orientasi membangun pasar tenaga kerja yang modern, berkelanjutan, dan fleksibel. Hal ini menjadi dasar dan faktor penentu untuk menangani masalah jaminan sosial. Menteri tersebut menyebutkan bahwa epidemi Covid-19 telah berdampak negatif terhadap puluhan juta pekerja dan masyarakat, sehingga Vietnam telah menghabiskan 120.000 miliar VND tunai untuk mendukung 68 juta orang. Berkat manajemen dan fondasi sistem yang modern, pencairan dana sebesar itu sangat cepat, efektif, dan hampir tidak terjadi insiden negatif. Selain itu, melalui upaya formalisasi pasar tenaga kerja, Vietnam telah mencapai tingkat cakupan asuransi sosial sebesar 38%. Dana Asuransi Sosial memiliki surplus berkelanjutan yang dapat digunakan untuk berinvestasi dalam proyek-proyek nasional dan mendorong pertumbuhan. Vietnam berupaya meningkatkan cakupan asuransi sosial hingga 65% pada tahun 2035 dan segera menuju asuransi sosial universal. Target-target ini diyakini dapat dicapai, serupa dengan pencapaian cakupan asuransi kesehatan hingga 99% dari populasi di masa lalu. " Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Vietnam juga mendorong proses amandemen dan penyempurnaan sistem hukum di bidang ketenagakerjaan dan sosial. Dapat dikatakan bahwa, hingga saat ini, kami telah dievaluasi dan diakui sebagai Kementerian yang aktif dan bergengsi yang menciptakan dampak sosial yang positif," pungkas Menteri Dao Ngoc Dung.

Reformasi komprehensif sistem gaji

Membahas situasi di Laos, Menteri perempuan tersebut mengucapkan selamat atas pencapaian Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Vietnam. Khususnya, kepemimpinan Menteri Dao Ngoc Dung telah membantu meningkatkan posisi industri tersebut. Menteri Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Sosial Laos, Baykham Khattiy, menginformasikan bahwa negaranya saat ini sedang menghadapi kesulitan ekonomi dan keuangan. Namun, Laos dapat menutup tahun 2023 dengan tingkat pertumbuhan PDB positif sekitar 4,8%. Pendapatan per kapita rata-rata hingga saat ini telah mencapai lebih dari 1.400 dolar AS.

Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Vietnam berbagi banyak pengalaman dengan mitranya dari Laos dalam mengoperasikan pasar tenaga kerja dan kebijakan jaminan sosial yang komprehensif (Foto: Thai Anh).

Selain itu, Laos juga telah menarik banyak investasi asing, di mana Vietnam merupakan investor terbesar ketiga di Laos. Dalam hal ukuran pasar tenaga kerja, dari total populasi 7,4 juta, Laos memiliki 2,7 juta pekerja. Tingkat pengangguran lebih dari 2%, setara dengan angka Vietnam. Sektor ketenagakerjaan dan kesejahteraan sosial juga berkontribusi terhadap keseluruhan pembangunan ekonomi Laos. Menteri juga mengatakan bahwa Laos berfokus pada mengevaluasi kembali sistem hukum di bidang ini untuk berinovasi dengan tujuan membangun dan mengelola pasar tenaga kerja. Undang-undang tentang pelatihan kejuruan dan bimbingan karir juga didesak untuk dibangun. Mengenai strategi ekspor tenaga kerja, Laos telah menandatangani perjanjian dengan Thailand dan Jepang untuk memasok sumber daya manusia ke negara-negara ini. Selain itu, Pemerintah juga mencoba menciptakan pekerjaan yang stabil bagi orang-orang di negara tersebut. Membandingkan sistem jaminan sosial, Menteri perempuan itu mengakui bahwa angka yang dicapai oleh Laos jauh lebih rendah daripada Vietnam. Asuransi kesehatan Laos hanya mencakup sekitar 12% dari populasi.

Menteri Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Sosial Laos Baykham Khattiy (Foto: Thai Anh).

"Angka kepesertaan asuransi kesehatan sangat rendah sehingga Dana Asuransi Kesehatan kita masih sangat lemah. Dananya lemah dan pengelolaannya tidak transparan dan jelas. Untuk melakukan upaya perbaikan, Laos harus berusaha keras dan belajar dari pengalaman Vietnam," ujar Menteri Baykham Khattiy. Membahas lebih lanjut solusi untuk mendorong kerja sama dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial kedua negara, Menteri Dao Ngoc Dung menekankan bahwa mulai 1 Juli 2024, Vietnam akan mereformasi sistem penggajian dan meningkatkan pensiun secara komprehensif. Menteri tersebut mengatakan bahwa tren reformasi gaji di sektor BUMN adalah menghilangkan intervensi negara dalam masalah gaji perusahaan. Dengan demikian, para manajer juga menerima gaji yang sama dengan karyawan, berdasarkan prinsip bahwa gaji mencerminkan kinerja bisnis. Penyesuaian pensiun juga akan meningkatkan perlakuan dan tunjangan sosial bagi para pegawai.

Kedua Menteri menandatangani risalah Konferensi Menteri Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Sosial Vietnam - Laos ke-8 (Foto: Thai Anh).

Menteri menekankan prinsip bahwa semua kebijakan sosial hanya dapat diimplementasikan dan efektif jika pasar tenaga kerja dibangun. Dunia saat ini memiliki 5 model kebijakan sosial yang populer, dan kondisi operasionalnya harus didasarkan pada pasar tenaga kerja yang stabil. Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Vietnam menggunakan tiga kata "an" sebagai kriteria tindakannya, yaitu "jaminan sosial", "keselamatan", dan "keamanan rakyat". Dengan adanya tiga kata "an" ini, akan tercipta jaminan sosial, lingkungan yang baik, dan masyarakat yang baik, sehingga meningkatkan daya tarik investasi dan mendorong pembangunan ekonomi. Sebagai penutup diskusi, para pemimpin kedua Kementerian Tenaga Kerja meninjau dan menyetujui draf notulen Konferensi Menteri Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Sosial Vietnam - Laos ke-8. Upacara penandatanganan berlangsung segera setelahnya.

Dantri.com.vn