Para pekerja menerima konsultasi dan pengenalan pekerjaan di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai . Foto: N.Hoa |
Bursa kerja ini disiarkan secara langsung melalui fanpage dan aplikasi Zoom milik pusat, sehingga memudahkan para pekerja untuk berpartisipasi dalam bursa kerja dengan berbagai cara, mengakses langsung lokasi usaha, serta memperoleh informasi kebutuhan rekrutmen dengan mudah dan akurat.
Sekitar 600 pekerja yang berpartisipasi dalam sesi wawancara langsung dan mengakses secara daring melalui situs web, halaman penggemar, dan kanal resmi Zalo yang dikelola oleh pusat. Dengan demikian, hampir 500 pekerja menerima konseling kerja; diperkirakan hampir 300 pekerja akan direkrut.
Perusahaan meningkatkan perekrutan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan produksi. Foto: N. Hoa |
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai mengatakan bahwa lantai bursa kerja merekrut sejumlah besar pekerja di bidang produksi dan bisnis seperti: garmen, sepatu kulit, listrik - elektronik, mekanik, asuransi jiwa, jasa keuangan, telekomunikasi, dll.
Meskipun perusahaan telah menerapkan berbagai kebijakan kesejahteraan untuk menarik pekerja, pekerja tidak terampil hanya memenuhi hampir 16% kebutuhan rekrutmen. Situasi umum saat ini adalah tidak adanya hubungan dan titik temu antara kapasitas, pengalaman, dan keinginan pekerja dengan persyaratan rekrutmen perusahaan. Hal ini menyebabkan konsultasi dan koneksi antara pekerja dan perusahaan menjadi kurang efektif.
Nguyen Hoa
Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202507/cac-doanh-nghiep-tai-dong-nai-co-nhu-cau-tuyen-dung-gan-26-ngan-lao-dong-0a417e5/
Komentar (0)