| Para pekerja menerima konseling dan layanan penempatan kerja di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai . Foto: N. Hoa |
Bursa kerja ini disiarkan langsung melalui halaman penggemar pusat tersebut dan aplikasi Zoom, memungkinkan para pencari kerja untuk berpartisipasi dengan berbagai cara, terhubung langsung dengan perusahaan, dan mendapatkan informasi tentang kebutuhan rekrutmen dengan mudah dan akurat.
Selama bursa kerja, sekitar 600 pencari kerja berpartisipasi dalam wawancara langsung dan mengakses informasi secara online melalui situs web pusat, halaman penggemar, dan saluran resmi Zalo. Hampir 500 pencari kerja menerima konseling karier, dan diperkirakan hampir 300 akan dipekerjakan.
| Perusahaan-perusahaan meningkatkan perekrutan untuk memenuhi kebutuhan produksi. Foto: N. Hoa |
Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai, bursa kerja ini merekrut sejumlah besar pekerja di berbagai sektor produksi dan bisnis seperti: garmen, alas kaki, peralatan listrik dan elektronik, mekanik, asuransi jiwa, jasa keuangan, dan telekomunikasi…
Meskipun perusahaan menawarkan berbagai keuntungan untuk menarik pekerja, hanya sekitar 16% dari permintaan tenaga kerja tidak terampil yang terpenuhi. Masalah umum saat ini adalah kurangnya keselarasan dan kesamaan antara keterampilan, pengalaman, dan aspirasi pekerja dengan persyaratan perekrutan perusahaan. Hal ini menyebabkan konseling karier dan hubungan antara pekerja dan perusahaan menjadi tidak efektif.
Nguyen Hoa
Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202507/cac-doanh-nghiep-tai-dong-nai-co-nhu-cau-tuyen-dung-gan-26-ngan-lao-dong-0a417e5/






Komentar (0)