Pejabat komune, distrik, kota, dan pegawai negeri sipil dipindahkan ke daftar gaji administratif.

Kinhtedothi - Pada pagi hari tanggal 19 November, pada sesi tematik, Dewan Rakyat Kota menyetujui peraturan tentang konversi kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, lingkungan dan kota menjadi kader dan pegawai negeri sipil di bawah gaji administratif; perekrutan, penggunaan dan pengelolaan kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, lingkungan dan kota di kota.

Konten ini dilaksanakan berdasarkan ketentuan Pasal 15 Ayat 1 huruf a Ayat 3 Pasal 52 Undang-Undang tentang Ibu Kota.

Direktur Departemen Dalam Negeri Kota Tran Dinh Canh menyampaikan laporan pada pertemuan tersebut.

Menurut laporan Komite Rakyat Kota, pada kenyataannya, staf yang bekerja di komune, distrik, dan kotamadya di kota sesuai dengan ketentuan Keputusan Pemerintah No. 33/2023/ND-CP tanggal 10 Juni 2023 adalah pejabat terpilih, bukan pegawai negeri sipil (hanya gaji yang ditetapkan berdasarkan pangkat). Beberapa pejabat belum memenuhi standar yang ditentukan (tidak memiliki kualifikasi universitas), atau menyandang jabatan pejabat setelah pensiun.

Sementara itu, PNS kecamatan sedang menjalani uji coba konversi menjadi PNS administratif, yang diangkat ke pangkat PNS berdasarkan Keputusan Pemerintah No. 32/2021/ND-CP tanggal 29 Maret 2021 (Keputusan ini berlaku mulai 1 Januari 2025). PNS kecamatan direkrut oleh Komite Rakyat kabupaten dan kota.

Pemanfaatan PNS di tingkat kecamatan belum terintegrasi. Saat memindahkan PNS ke instansi khusus dari tingkat distrik ke atas, masih perlu diperiksa kesesuaiannya dengan persyaratan jabatan. Tim PNS yang bekerja di komune dan kota di kota belum diangkat menjadi PNS (hanya gaji mereka yang disesuaikan dengan pangkat). PNS yang bekerja di komune dan kota direkrut oleh Komite Rakyat distrik dan kota. Beberapa PNS di komune dan kota tidak memiliki gelar sarjana yang dipersyaratkan untuk posisi tersebut.

Para delegasi menekan tombol untuk meloloskan resolusi.

Untuk mengonversi kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota menjadi kader dan pegawai negeri sipil di bawah gaji administratif guna memastikan standar menurut peraturan saat ini; untuk merekrut, mengelola, dan menggunakan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota menurut ketentuan undang-undang tentang kader dan pegawai negeri sipil, perlu menerbitkan Resolusi Dewan Rakyat Kota dengan ketentuan hukum untuk melaksanakan konversi kader dan pegawai negeri sipil di komune, distrik, dan kota menjadi kader dan pegawai negeri sipil di bawah gaji administratif dalam jangka panjang; untuk merekrut, menggunakan, dan mengelola kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota di Hanoi .

Maksud dan tujuan pengalihfungsian kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota menjadi kader dan pegawai negeri sipil sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil di bawah penggajian administratif ditugaskan setiap tahun ke distrik, kota kecil, dan kota di Hanoi; perekrutan, penggunaan, dan pengelolaan kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota di Hanoi harus memastikan asas kesatuan, sesuai dengan peraturan dan memenuhi persyaratan reformasi administratif, secara cepat dan efektif.

Konten-konten ini belum diatur atau berbeda dari peraturan yang tercantum dalam dokumen Pemerintah. Dokumen ini sekaligus mengatasi kesulitan dan kekurangan, serta memecahkan masalah praktis yang timbul dalam proses pembangunan dan pengembangan Ibu Kota. Subjek penerapannya adalah kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kotamadya di Hanoi; instansi, organisasi, dan individu terkait di Hanoi.

Tampilan sesi.

Sebelumnya, saat menyampaikan laporan tinjauan pada rapat tersebut, Ketua Komite Hukum Dewan Rakyat Kota, Duy Hoang Duong, mengatakan bahwa Komite Hukum pada dasarnya menyetujui isi rancangan Resolusi yang menetapkan Pasal 15 Undang-Undang Ibukota. Ia juga menekankan bahwa kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, kelurahan, dan kota yang dialihfungsikan menjadi kader dan pegawai negeri sipil dalam sistem penggajian administratif harus memastikan kondisi dan standar yang ditetapkan bagi kader dan pegawai negeri sipil guna memastikan peningkatan kualitas kader dan pegawai negeri sipil di kota.

Pengalihan kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota menjadi kader dan pegawai negeri sipil di bawah daftar gaji administratif; perekrutan, penggunaan, dan pengelolaan kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota di Hanoi harus dilakukan secara terbuka, transparan, sesuai dengan standar dan subjek sebagaimana ditentukan dalam Resolusi.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html