Pemerintah: Mengusulkan fase baru penyusunan staf untuk diajukan ke Politbiro untuk pengambilan keputusan.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, atas nama Pemerintah, menandatangani laporan kepada Majelis Nasional dan para anggotanya mengenai penanganan isu-isu yang timbul dari reorganisasi aparatur negara.

Mengenai pengembangan kelembagaan, Pemerintah menyatakan bahwa dari tanggal 1 Juni hingga 31 Agustus, khususnya selama sesi ke-9 Majelis Nasional ke-15, Pemerintah telah mengajukan 34 undang-undang dan 34 resolusi kepada Majelis Nasional ke-15 untuk disetujui; dan mengajukan 120 dekrit dan resolusi hukum normatif kepada Pemerintah untuk diumumkan, yang berisi ketentuan tentang desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan, menciptakan kerangka hukum yang lengkap dan tersinkronisasi bagi daerah untuk diimplementasikan.

Meminta kementerian, departemen, dan pemerintah daerah untuk melaporkan tingkat kepegawaian mereka saat ini.

Terkait restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur organisasi, menurut laporan tersebut, ketika menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat dari 1 Juli hingga 1 September, daerah-daerah mengurangi 366 instansi khusus di bawah Komite Rakyat provinsi (pengurangan 44% dibandingkan sebelum penggabungan).

Pemerintah: Mengusulkan rencana kepegawaian baru untuk diajukan kepada Politbiro untuk pengambilan keputusan - 1

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).

Secara nasional, telah dibentuk 465 badan khusus di bawah Komite Rakyat provinsi (termasuk 12 badan khusus yang terorganisir secara seragam di 34 provinsi dan kota serta 56 badan khusus di beberapa daerah); 9.916 departemen khusus di tingkat kecamatan telah dibentuk di kecamatan, kelurahan, dan zona khusus.

Mengenai jumlah pegawai di tingkat daerah, Menteri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahwa selama periode reorganisasi dan penggabungan unit administrasi di semua tingkatan dan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat, jumlah pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja kontrak yang ada di instansi dan unit pada dasarnya akan tetap tidak berubah untuk sementara waktu, dan akan ditugaskan untuk bekerja di instansi dan unit yang sesuai atau bekerja di tingkat kecamatan.

Selanjutnya, pengurangan jumlah tenaga kerja, disertai dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas tenaga kerja, akan diimplementasikan sesuai dengan peta jalan, untuk memastikan bahwa dalam waktu 5 tahun, jumlah personel memenuhi peraturan yang berlaku.

Menurut Menteri Dalam Negeri, Pemerintah mengarahkan kementerian, departemen, dan daerah (Komite Rakyat dan Dewan Rakyat di tingkat provinsi dan komune) untuk melaporkan tingkat kepegawaian saat ini (per 31 Juli), dan kemudian mengusulkan tingkat kepegawaian untuk periode 2026-2031 agar dipertimbangkan dan diputuskan oleh Politbiro .

Mengenai jumlah posisi wakil, pemerintah menyatakan bahwa setelah restrukturisasi, jumlahnya dapat melebihi jumlah maksimum yang diizinkan oleh peraturan, tetapi setelah 5 tahun, jumlah posisi wakil harus dikembalikan ke batas yang telah ditentukan.

Pemerintah juga mengarahkan lembaga penelitian dan konsultasi untuk menetapkan peraturan mengenai jumlah wakil kepala lembaga dan organisasi yang akan diterapkan selama periode 2030-2035.

Sistem beroperasi dengan lancar dan tanpa gangguan.

Menurut penilaian pemerintah, lembaga-lembaga khusus yang telah direorganisasi di bawah naungan Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kecamatan segera memulai operasinya, memastikan kelancaran, keberlanjutan, dan konsistensi fungsi, tanpa mengabaikan fungsi atau tugas apa pun, dan tanpa gangguan atau celah hukum.

Pemerintah: Mengusulkan rencana kepegawaian baru untuk diajukan ke Politbiro untuk pengambilan keputusan - 2

Menurut penilaian pemerintah, struktur organisasi lembaga-lembaga khusus Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kecamatan telah beroperasi dengan lancar setelah restrukturisasi (Foto: Trinh Nguyen).

Pemerintah daerah juga telah menunjukkan semangat tekad, secara efektif menerapkan desentralisasi, pendelegasian kekuasaan, dan penetapan kewenangan seiring dengan pengoperasian model organisasi pemerintahan daerah dua tingkat berdasarkan motto: "pemerintah daerah memutuskan, pemerintah daerah bertindak, pemerintah daerah bertanggung jawab," memenuhi persyaratan reformasi pemikiran legislatif, reformasi tata kelola nasional, dan mendorong pembangunan.

Pemerintah juga mengakui penyelesaian tepat waktu atas hak dan kebijakan bagi para pejabat, pegawai negeri sipil, karyawan, dan individu lainnya selama proses restrukturisasi organisasi, memastikan kinerja efektif dari tugas yang diberikan dan mencegah gangguan pekerjaan.

Namun, Pemerintah juga secara jujur menunjukkan kekurangan seperti fakta bahwa tingkat desentralisasi dan pendelegasian wewenang yang terkait dengan prosedur administrasi ke daerah masih belum tinggi (hanya mencapai sekitar 56% dari yang dibutuhkan).

Selain itu, kualitas tenaga kerja, termasuk para pemimpin dan manajer di beberapa sektor, bidang, dan daerah, masih terbatas dan tidak memadai. Distribusi tenaga kerja tidak merata, dengan banyak tempat memiliki kelebihan pegawai negeri sipil tetapi kekurangan tenaga profesional yang berkualitas di bidang-bidang seperti sains, teknologi, administrasi pertanahan, keuangan, kesehatan, konstruksi, dan transportasi.

Sementara itu, infrastruktur Pusat Pelayanan Administrasi Publik, dari kementerian dan lembaga pusat hingga tingkat provinsi dan kecamatan, masih belum sinkron; mekanisme keuangan dan anggaran belum sejalan dengan model baru, sementara wilayah administrasinya lebih luas…

Dalam periode mendatang, seiring dengan terus dilakukannya reorganisasi aparatur negara, Pemerintah akan segera melaporkan kepada Komite Tetap Majelis Nasional dan Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan diputuskan dalam kasus-kasus di mana muncul isu-isu yang berada di bawah kewenangan pengambilan keputusan Majelis Nasional.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm