Kebijakan baru: Pakar senior terima gaji 23,4 juta VND seperti menteri

Banyak kebijakan baru akan berlaku mulai bulan Juni, termasuk peraturan tentang kebijakan untuk para ahli senior yang bekerja untuk lembaga-lembaga Partai dan Negara pusat.

Kebijakan gaji untuk ahli senior

Keputusan Pemerintah No. 92/2025 yang mengatur rezim dan kebijakan bagi para ahli senior, yang berlaku pada lembaga-lembaga Partai dan Negara pusat, mulai berlaku sejak tanggal 15 Juni.

Tenaga ahli senior adalah pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, atau pensiunan, orang yang bekerja di luar sistem politik yang memenuhi standar dan persyaratan serta diangkat oleh pejabat yang berwenang.

Ilustrasi: Thanh Hung

Tenaga ahli senior yang berstatus pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan pimpinan dan pimpinan dengan koefisien tunjangan jabatan sebesar 0,9 atau kurang atau yang tidak menduduki jabatan pimpinan dan pimpinan, berhak memperoleh rezim dan kebijakan sebagai berikut: Gaji ditetapkan pada tingkat 1, koefisien gaji sebesar 8,80 dari tabel gaji tenaga ahli senior yang ditetapkan dengan Keputusan Presiden Nomor 204/2004; dan berhak memperoleh rezim dan kebijakan yang berkaitan dengan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang setara dengan jabatan Asisten bagi pimpinan senior Partai dan Negara.

Apabila menduduki jabatan pimpinan atau manajemen dengan koefisien tunjangan jabatan sebesar 1,0-1,25, maka pegawai akan memperoleh rezim dan kebijakan sebagai berikut: Gaji ditetapkan pada level 2, koefisien gaji 9,40 dari skala gaji tenaga ahli senior; memperoleh rezim dan kebijakan yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan publik setingkat Wakil Menteri.

Apabila menduduki jabatan pimpinan atau pimpinan dengan koefisien tunjangan jabatan 1,30 atau lebih, berhak memperoleh rezim dan kebijakan sebagai berikut: Gaji setingkat 3, koefisien gaji 10,0 dari skala gaji tenaga ahli senior; dan berhak memperoleh rezim dan kebijakan di bidang pelayanan publik setingkat Menteri.

Dengan gaji pokok saat ini sebesar 2,34 juta VND, menurut rumus perhitungan gaji, seorang ahli senior level 3 akan memperoleh gaji sebesar 10,0 X 2,34 juta VND = 23,4 juta VND/bulan.

Kasus-kasus di mana petugas dianggap dibebaskan dari tanggung jawab disiplin

Peraturan Pemerintah Nomor 93 Tahun 2025 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2020 tentang Pengawasan dan Tindakan Disiplin dalam Penegakan Hukum di Bidang Penanganan Pelanggaran Administratif mulai berlaku pada tanggal 15 Juni.

Pasal 1 Keputusan Presiden Nomor 93 Tahun 2003 telah menambahkan ketentuan mengenai tindakan disiplin berupa pemecatan yang akan diterapkan kepada pejabat yang melakukan pelanggaran untuk pertama kalinya, sehingga menimbulkan akibat yang sangat berat.

Dalam hal-hal berikut: Menyimpan perkara pelanggaran yang berindikasi pidana untuk menangani pelanggaran administratif; memanfaatkan kedudukan dan kewenangan untuk mengganggu, menuntut, atau menerima uang atau barang dari pelanggar; membiarkan, menutupi, atau membatasi hak-hak pelanggar dalam menangani pelanggaran administratif; membuat catatan pelanggaran administratif tanpa kewenangan yang sah, tanpa pelanggaran administratif yang sah, atau tanpa pelanggaran administratif yang sah; memberikan sanksi atas pelanggaran administratif, menerapkan tindakan pemulihan, atau menerapkan tindakan penanganan administratif tanpa kewenangan, prosedur, atau subjek yang sah.

Keppres Nomor 93 ini melengkapi ketentuan mengenai perkara yang dikecualikan dari tanggung jawab disiplin kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, yaitu: Perkara-perkara yang dimaksud dalam Keppres tentang tindakan disiplin kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; pelanggaran yang dilakukan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang timbul karena kesalahan pelanggar administratif; Pemberi keputusan dalam penanganan pelanggaran administratif melakukan introspeksi, menemukan kekeliruan, dan telah melakukan perbaikan sesuai ketentuan yang berlaku tanpa menimbulkan akibat.

Keputusan tersebut juga mengubah dan melengkapi peraturan tentang bentuk disiplin teguran, peringatan, pengurangan gaji, penurunan jabatan, pemecatan, dan pengunduran diri paksa.

Hentikan pemungutan iuran serikat pekerja dari 2,6 juta pekerja

Serikat pekerja akar rumput di lembaga administratif dan perusahaan yang menerima 100% gaji anggaran mereka sejak 1 Juni harus berhenti memungut iuran serikat pekerja dan dana serikat pekerja dan melakukan reorganisasi sebelum 15 Juni.

Penghentian iuran serikat pekerja dan dana serikat pekerja bagi anggota serikat pekerja, serikat pekerja akar rumput pada lembaga administratif, unit layanan publik yang menerima 100% gaji anggaran negara, dan angkatan bersenjata yang tidak tunduk pada Konfederasi Umum Buruh Vietnam dilaksanakan atas permintaan Konfederasi Umum Buruh Vietnam untuk merampingkan aparatur sesuai dengan Resolusi 60 Komite Sentral Partai.

Ilustrasi: Hoang Ha

Saat ini, terdapat sekitar 2,6 juta anggota serikat pekerja di seluruh negeri yang tidak perlu membayar iuran sejak awal Juni. Total iuran serikat pekerja dan dana serikat pekerja dari kelompok yang berhenti membayar mencapai sekitar 3.000 miliar VND per tahun.

Hentikan penerbitan kartu asuransi kesehatan kertas

Terhitung mulai tanggal 1 Juni, dalam hal permohonan penerbitan ulang atau penukaran kartu jaminan kesehatan, petugas jaminan sosial wajib mengarahkan langsung peserta untuk memasang Aplikasi Digital Jaminan Sosial (VssID), aplikasi identitas elektronik (VNeID) dan mengarahkan penggunaan gambar kartu jaminan kesehatan pada aplikasi VssID, VNeID, yaitu kartu tanda penduduk berchip untuk keperluan pemeriksaan dan pengobatan, sebagai pengganti kartu jaminan kesehatan kertas.

Hanya terbitkan kartu jaminan kesehatan kertas baru untuk kasus-kasus yang tidak dapat dipasang VssID, VNeID dan tidak terdapat kartu tanda penduduk berchip.

Untuk menggunakan aplikasi VssID atau VNeID untuk menggantikan kartu asuransi kesehatan kertas, orang dapat mengintegrasikan kartu asuransi kesehatan mereka ke dalam aplikasi ini dengan mengikuti langkah-langkah sederhana berikut: integrasikan kartu asuransi kesehatan ke dalam VNeID.

Pendapatan 1 miliar VND/tahun harus menggunakan faktur elektronik

Keputusan Pemerintah 70/2025 memberikan rincian tentang subjek penggunaan dan isi faktur elektronik yang dihasilkan dari komputer yang terhubung untuk mentransfer data ke otoritas pajak.

Ilustrasi: Anh Nguyen

Peraturan Pemerintah ini menambahkan subjek yang menggunakan faktur elektronik yang dihasilkan dari mesin kasir yang terhubung untuk mentransfer data ke otoritas pajak, termasuk rumah tangga bisnis dan perorangan bisnis sebagaimana ditentukan dengan pendapatan tahunan 1 miliar VND atau lebih.

Selain itu, perusahaan dengan kegiatan menjual barang dan memberikan jasa, termasuk menjual barang dan memberikan jasa secara langsung kepada konsumen di pusat perbelanjaan; pasar swalayan; eceran (kecuali mobil, sepeda motor, sepeda motor dan kendaraan bermotor lainnya); makanan dan minuman; restoran; hotel; layanan angkutan penumpang...

Komentar (0)