Kebijakan pensiun dini sesuai dengan Keputusan 29/2023/ND-CP

05 kebijakan tentang perampingan penggajian mulai 20 Juli 2023 ditetapkan dalam Keputusan 29/2023/ND-CP yang mengatur perampingan penggajian.

Kebijakan pensiun dini sesuai dengan Keputusan 29/2023/ND-CP. (Sumber: nld.com)

Dengan demikian, ketentuan mengenai kebijakan pensiun dini berdasarkan Keputusan 29/2023/ND-CP adalah sebagai berikut:

Bahasa Indonesia: 1. Subjek perampingan staf yang usianya kurang dari maksimum 05 tahun dan kurang dari minimum 02 tahun dibandingkan dengan usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP dan telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, yang 15 tahun atau lebih bekerja dalam pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya pada daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial atau telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit yang dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial, termasuk waktu kerja di tempat dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih sebelum 1 Januari 2021, selain menikmati manfaat pensiun sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial, juga berhak atas manfaat berikut:

- Tidak ada pemotongan tarif pensiun karena pensiun dini;

- Menerima subsidi sebesar 03 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran II yang diterbitkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP;

Subsidi 05 bulan gaji rata-rata untuk dua puluh tahun pertama masa kerja, dengan pembayaran penuh asuransi sosial wajib. Mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, akan diberikan subsidi sebesar 1/2 bulan gaji.

2. Subjek perampingan pegawai yang usianya kurang dari usia maksimum 05 tahun dan kurang dari usia minimum 02 tahun dibandingkan dengan usia pensiun yang ditetapkan dalam Lampiran I yang diterbitkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP dan telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih berhak atas pensiun sesuai dengan ketentuan Pasal 54 Undang-Undang Jaminan Sosial 2014 (diubah dan ditambah pada tahun 2019). Selain menikmati program pensiun sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial, mereka juga berhak atas program-program berikut:

- Menerima subsidi sebesar 03 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun yang ditetapkan dalam Lampiran I yang diterbitkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP;

- Menikmati manfaat sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) Pasal 5 Angka 1 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 2023/ND-CP.

3. Subjek perampingan staf yang berusia minimal 02 tahun lebih muda dari usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP dan telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, yang 15 tahun di antaranya bekerja pada pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya pada daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial atau memiliki 15 tahun bekerja di bidang dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial termasuk waktu kerja di tempat dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021, akan menikmati manfaat pensiun sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial dan tidak akan dipotong tarif pensiunnya karena pensiun dini.

4. Subjek perampingan pegawai yang berusia minimal 0,2 tahun sebelum batas usia pensiun sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang diterbitkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP dan telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih (kader perempuan dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 15 tahun atau lebih) akan memperoleh manfaat pensiun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang asuransi sosial dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.

5. Subjek pengurangan pegawai adalah kader perempuan dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan yang berusia sekurang-kurangnya 05 tahun di bawah batas usia pensiun dan sekurang-kurangnya 02 tahun di bawah batas usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran I yang diterbitkan dengan Keputusan 135/2020/ND-CP, yang telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 15 tahun sampai dengan kurang dari 20 tahun, selain menikmati program pensiun sesuai ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial, juga berhak atas program-program berikut:

- Tidak ada pemotongan tarif pensiun karena pensiun dini;

- Menikmati subsidi sebesar 05 bulan gaji rata-rata dan rezim yang ditentukan dalam Poin a, Klausul 2, Pasal 5, Keputusan 29/2023/ND-CP.

Keputusan 29/2023/ND-CP berlaku mulai tanggal 20 Juli 2023; rezim dan kebijakan dalam Keputusan 29/2023/ND-CP diterapkan hingga tanggal 31 Desember 2030.

Sumber: https://baoquocte.vn/chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-292023nd-cp-229671.html