Kebijakan gaji baru sedang diselesaikan

[iklan_1]

Pada pagi hari tanggal 25 Mei, Majelis Nasional membahas secara berkelompok situasi sosial-ekonomi dengan banyak isu yang memprihatinkan, termasuk isu pejabat yang takut bertanggung jawab, tidak berani melakukan sesuatu, serta kisah reformasi gaji.

Tangani secara tegas pejabat yang takut berbuat salah dan takut bertanggung jawab.

Dalam penilaian tambahan hasil tahun 2022, Pemerintah menyatakan bahwa pendapatan anggaran mencapai 1.815,5 triliun VND, lebih tinggi dari angka yang dilaporkan sebesar 201,4 triliun VND (naik 12,5%), dengan segera dan sepenuhnya memenuhi tugas pengeluaran untuk investasi pembangunan, pelaksanaan kebijakan jaminan sosial, reformasi gaji, dan tugas mendesak lainnya.

Namun, pertumbuhan PDB pada kuartal pertama tahun 2023 (mencapai 3,32%) lebih rendah dibandingkan periode yang sama (5,03%); pendapatan anggaran cenderung menurun.

Pemerintah juga memperkirakan bahwa kesulitan dan tantangan tetap besar, karena perekonomian terus mengalami "dampak ganda" dari faktor eksternal yang negatif dan keterbatasan serta kekurangan internal yang telah berlangsung selama bertahun-tahun.

Konteks tersebut menuntut semua tingkatan, sektor, dan daerah untuk berupaya mengatasi kesulitan, mengatasi keterbatasan dan kekurangan, mendorong momentum pertumbuhan secara kuat, memobilisasi dan memanfaatkan semua sumber daya secara efektif...

Pemerintah mewajibkan kementerian, lembaga, dan daerah untuk fokus pada sejumlah hal penting dalam waktu mendatang. Hal ini meliputi penguatan pengelolaan pendapatan anggaran, memastikan penerimaan yang benar, memadai, dan tepat waktu; penghematan pengeluaran secara menyeluruh, terutama pengeluaran rutin...

Bersamaan dengan itu, Pemerintah perlu memperketat disiplin dan ketertiban; meningkatkan etika pelayanan publik; terus menyempurnakan aparatur organisasi, merampingkan sistem penggajian; melaksanakan peta jalan reformasi gaji; segera menyempurnakan mekanisme pembinaan dan perlindungan kader-kader yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani berbuat, berani melakukan terobosan untuk kepentingan bersama; menindak tegas kader-kader yang takut berbuat salah, takut tanggung jawab, mengelak tanggung jawab, dan menghindar dalam menjalankan tugas publik.

Mencermati isi tersebut, Panitia Ekonomi DPR RI mencatat bahwa upaya peningkatan efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan negara masih terbatas dan masih banyak kekurangan yang perlu mendapat perhatian.

Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) kembali menegaskan Resolusi No. 68/2022 yang menetapkan tugas dan solusi untuk "Menerapkan solusi untuk melindungi kader yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab demi kepentingan bersama; membangun mekanisme dan kebijakan untuk meningkatkan kondisi dan lingkungan kerja, serta segera mengatasi mentalitas menghindari dan takut tanggung jawab di kalangan kader, PNS, dan pegawai negeri sipil, serta situasi PNS dan pegawai negeri sipil yang meminta mengundurkan diri".

Oleh karena itu, Komite Ekonomi meminta Pemerintah untuk melaporkan secara lebih jelas mengenai hal-hal tersebut. Khususnya, dalam menghadapi serangkaian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang didisiplinkan, dituntut, dan didakwa atas pelanggaran berat dalam proses operasional dan manajemen, yang mengarah pada fenomena di mana sejumlah besar kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil memiliki sikap menghindari tanggung jawab, yang mengakibatkan stagnasi dalam operasional aparatur negara, dari tingkat pusat hingga tingkat akar rumput.

Hal ini menimbulkan kesulitan dan kemacetan dalam penanganan prosedur administratif bagi masyarakat dan pelaku bisnis.

Oleh karena itu, lembaga kajian tersebut memberikan rekomendasi kepada Pemerintah agar melakukan kajian dan evaluasi terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku serta mengusulkan solusi yang bersifat spesifik guna menjamin adanya konsistensi, sinkronisasi, ketegasan, dan rasa aman bagi kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas publik.

Komite Ekonomi juga meminta Pemerintah untuk melaporkan secara lebih spesifik tentang penerapan rezim upah baru sesuai dengan Resolusi 27-NQ/TW tertanggal 21 Mei 2018 dari Komite Sentral Partai ke-12 tentang reformasi kebijakan upah bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, angkatan bersenjata dan karyawan di perusahaan.

Menata ulang rezim tunjangan

Terkait reformasi gaji, menanggapi surat kabar VietNamNet, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa kementerian sedang meneliti dan menyempurnakan konten spesifik dari kebijakan gaji baru, memastikan bahwa kebijakan tersebut konsisten dengan sudut pandang, tujuan, isi, tugas dan solusi untuk reformasi kebijakan gaji sebagaimana disyaratkan dalam Resolusi No. 27, dan menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Khususnya, penyusunan dan penyebaran tabel gaji untuk jabatan harus memastikan konsistensi dan keseragaman dengan daftar jabatan, posisi kepemimpinan, dan posisi setara dalam sistem politik dari tingkat pusat hingga tingkat akar rumput, serta mengubah tingkat tunjangan untuk jabatan rangkap.

Kementerian Dalam Negeri telah menyelesaikan laporan hasil implementasi dan peta jalan reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata, dan pegawai di perusahaan untuk disampaikan kepada instansi terkait.

Secara khusus, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk mengembangkan rencana guna menerapkan secara serempak isi rezim gaji baru sesuai dengan Resolusi No. 27.

Secara khusus, tingkatkan gaji terendah di sektor publik agar sama dengan gaji terendah rata-rata di sektor bisnis; perluas hubungan gaji; atur ulang rezim tunjangan dan restrukturisasi rasio antara gaji pokok dan tunjangan; dan tambahkan dana bonus.

Terkait sumber dana pelaksanaan reformasi gaji, Menteri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan bahwa berdasarkan laporan Kementerian Keuangan, hasil perampingan penggajian yang disertai dengan penataan kembali aparatur dan penataan tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil telah memberikan kontribusi terhadap penurunan belanja dan penghematan belanja APBN dalam 4 tahun (2017-2021) sebesar 25,638 miliar VND.

Sumber pendanaan ini merupakan sumber anggaran negara yang penting untuk melaksanakan kenaikan gaji pada tahun 2023 dan tahun-tahun berikutnya.

“Saya berharap tahun depan, ketika situasi ekonomi domestik membaik, kita akan mulai menerapkan peta jalan reformasi gaji dengan tujuan menjamin kehidupan para pekerja dan keluarga mereka, serta mencapai kemajuan dan keadilan sosial,” ujar Menteri Dalam Negeri.

[iklan_2]
Sumber