Finalisasi usulan kenaikan upah minimum sebesar 6% mulai Juli 2024

Usulan kenaikan upah minimum regional dari 6,5% - 7,3%, tanggal kenaikan gaji mulai 1 Juli 2024

Dewan Pengupahan Nasional baru saja mengadakan pertemuan keduanya pada tahun 2023 untuk membahas dan merundingkan rencana penyesuaian upah minimum regional pada tahun 2024.

Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) dan Wakil Presiden Dewan Upah Nasional, mengatakan bahwa pada pertemuan ini, perwakilan pekerja mengusulkan kenaikan upah minimum regional dari 6,5% menjadi 7,3%, dengan kenaikan upah mulai berlaku pada 1 Juli 2024.

Kedua tingkat upah minimum yang diusulkan didasarkan pada penilaian situasi ekonomi dan sosial, dengan mempertimbangkan berbagai aspek, termasuk tanggung jawab bersama para pemberi kerja. Harapannya, kedua belah pihak akan memiliki suara yang sama untuk merumuskan upah minimum regional yang sesuai dan memenuhi kebutuhan pekerja.

"Dalam konteks kenaikan gaji pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata mulai 1 Juli tahun depan, penyesuaian gaji pekerja pada saat yang sama adalah tepat," kata Bapak Ngo Duy Hieu.

Menjelaskan bahwa usulan kenaikan kali ini lebih tinggi dari pertemuan sebelumnya, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam, Ngo Duy Hieu, mengatakan bahwa situasi sosial-ekonomi saat ini menunjukkan tanda-tanda perbaikan. Sementara itu, target kenaikan upah minimum mulai 1 Januari 2024 belum dapat tercapai karena prosedur hukum.

"Jika kenaikan gaji tertunda selama jangka waktu tertentu (6 bulan), kenaikan gaji perlu ditingkatkan untuk memberikan kompensasi kepada pekerja. Kami sepakat untuk menaikkan upah minimum regional bersamaan dengan kenaikan gaji di sektor publik untuk memastikan konsistensi dan menunjukkan tanggung jawab bersama di kedua sektor," ujar Bapak Ngo Duy Hieu.

Setuju untuk menaikkan upah minimum regional pada 1 Juli 2024

Finalisasi usulan kenaikan upah minimum sebesar 6% mulai Juli 2024 — Rencana yang diusulkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Setuju dengan kebutuhan untuk menyesuaikan upah minimum regional sebagaimana diinginkan oleh organisasi yang mewakili pekerja, di sisi bisnis, Tn. Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), Wakil Presiden Dewan Upah Nasional, mengatakan bahwa kenaikan yang diusulkan oleh Serikat Pekerja tidak sesuai dengan situasi saat ini.

"Kami sepakat bahwa upah minimum perlu disesuaikan. Namun, 6% terlalu tinggi, jadi menurut saya pribadi, 4% lebih masuk akal," kata Bapak Phong.

Perwakilan VCCI mengatakan bahwa penyesuaian tersebut diperlukan dalam waktu dekat, karena ketika gaji sektor publik disesuaikan, sektor bisnis juga perlu menyesuaikannya. Namun, dalam konteks saat ini, bisnis juga menghadapi banyak kesulitan, bahkan banyak unit harus "berjuang" untuk mempertahankan pekerjaan bagi para pekerja.

Bapak Hoang Quang Phong menganalisis bahwa pasar domestik dan internasional sedang sulit, yang memengaruhi operasional perusahaan, terutama perusahaan ekspor. Selain itu, situasi internasional memengaruhi rantai pasokan, menyebabkan pesanan bisnis menurun dan lapangan kerja menurun.

Masih banyak bisnis yang gulung tikar. Selain mempertahankan lapangan kerja, bisnis juga perlu mempertimbangkan penyesuaian sistem bagi karyawan, berdasarkan daya tahan dan kemampuan pembayaran bisnis.

Bapak Le Dinh Quang, Wakil Kepala Departemen Kebijakan Hukum, Konfederasi Buruh Umum Vietnam, mengatakan: "Melalui diskusi pagi, Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengusulkan dua opsi; sementara para pengusaha mengusulkan tidak lebih dari 5%. Mengenai waktu, para pihak sepakat untuk menaikkan upah minimum regional pada 1 Juli 2024."

Menyelesaikan rencana kenaikan upah minimum regional dengan kenaikan rata-rata 6% mulai 1 Juli 2024

Menutup rapat, setelah mendengarkan pendapat para pihak terkait, Bapak Le Van Thanh, Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial, Ketua Dewan Pengupahan Nasional, mengatakan bahwa seluruh anggota Dewan Pengupahan Nasional yang hadir dalam rapat tersebut telah sepakat untuk menuntaskan kenaikan upah minimum regional tahun 2024 sebesar 6%, yang berlaku efektif mulai 1 Juli 2024.

Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam dan Wakil Presiden Dewan Upah Nasional, menilai: "Kenaikan 6% tersebut tepat mengingat karyawan turut merasakan kesulitan yang dialami bisnis."

Selain itu, "kenaikan ini pada dasarnya memenuhi standar hidup minimum pekerja," kata Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Dengan kenaikan upah minimum regional ini, Konfederasi Umum Buruh Vietnam akan terus mempromosikan dan mendorong pekerja untuk meningkatkan produktivitas dan mengatasi kesulitan dalam berbisnis.

Selain itu, pelaku usaha juga perlu terus memperluas pasar dan menambah pesanan agar para pekerja tetap memiliki pekerjaan di waktu mendatang.

Dari sudut pandang perwakilan pengusaha, Bapak Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Federasi Perdagangan dan Industri Vietnam, Wakil Presiden Dewan Pengupahan Nasional, mengatakan bahwa pada pertemuan kedua, usulan perwakilan pekerja mencakup tarif yang lebih tinggi daripada tarif yang ditetapkan oleh Dewan Pengupahan Nasional (6%).

Pihak perusahaan mengusulkan penurunan tarif. Setelah itu, melalui diskusi multipihak, disepakati kenaikan sebesar 6% untuk diajukan kepada otoritas yang berwenang, yang kemudian diterbitkan Surat Keputusan untuk pelaksanaannya.

Bapak Phong menyatakan "tidak puas" dengan kenaikan ini karena dunia usaha menghadapi banyak kesulitan, terutama di sektor industri, perdagangan, dan jasa; dan memperkirakan bahwa tahun 2024 masih akan sulit.

Namun, Bapak Phong menyampaikan bahwa Dewan Pengupahan Nasional beroperasi berdasarkan prinsip konsensus. Setelah Dewan mencapai kesepakatan, perusahaan dan pemberi kerja wajib mematuhi dan menerapkan peraturan yang telah disetujui secara ketat.

"Ini juga merupakan bentuk berbagi simpati antara pemberi kerja dan karyawan dalam semangat manfaat yang harmonis dan risiko yang ditanggung bersama. Pemberi kerja ingin karyawan bersimpati dan berbagi," ujar Bapak Phong.

Komentar (0)