Kenaikan gaji berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup pekerja. Foto ilustrasi: Thao My |
Secara spesifik, LTTV I meningkat dari 4,96 juta VND/bulan menjadi 5,31 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 350 ribu VND), wilayah II meningkat dari 4,41 juta VND/bulan menjadi 4,73 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 320 ribu VND); wilayah III meningkat dari 3,86 juta VND/bulan menjadi 4,14 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 280 ribu VND); wilayah IV meningkat dari 3,45 juta VND/bulan menjadi 3,7 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 250 ribu VND).
Sebelumnya, pada Sidang Pertama Dewan Upah Nasional (diselenggarakan pada 26 Juni), Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum, memastikan standar hidup minimum bagi pekerja sebesar 9,2% atau 8,3%.
Menurut Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam dan Wakil Presiden Dewan Pengupahan Nasional, Ngo Duy Hieu, usulan kenaikan THR sebesar 7,2% akan memenuhi keinginan anggota serikat pekerja dan pekerja di seluruh negeri; sekaligus menunjukkan semangat berbagi kesulitan yang dihadapi para pelaku usaha. Setelah Pemerintah resmi memutuskan kenaikan THR pada tahun 2026, Konfederasi Buruh akan menggalang dukungan bagi para pekerja untuk terus bekerja dengan produktivitas tinggi dan kualitas yang baik, serta mengembangkan usaha untuk memasuki era baru bersama seluruh negeri.
Thao My
Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
Komentar (0)