Dewan Pengupahan Nasional finalisasi usulan kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2%

(DN)- Pada pagi hari tanggal 11 Juli, Dewan Pengupahan Nasional mengadakan pertemuan kedua dan memutuskan untuk memfinalisasi rencana Upah Minimum Regional (UMR) tahun 2026. Dengan demikian, UMR tahun 2026 difinalisasi dan diajukan kepada Pemerintah untuk dinaikkan sebesar 7,2%, dengan kenaikan rata-rata VND 300.000/bulan dibandingkan dengan tahun 2025, yang berlaku mulai 1 Januari 2026.

Kenaikan gaji berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup pekerja. Foto ilustrasi: Thao My

Secara spesifik, LTTV I meningkat dari 4,96 juta VND/bulan menjadi 5,31 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 350 ribu VND), wilayah II meningkat dari 4,41 juta VND/bulan menjadi 4,73 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 320 ribu VND); wilayah III meningkat dari 3,86 juta VND/bulan menjadi 4,14 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 280 ribu VND); wilayah IV meningkat dari 3,45 juta VND/bulan menjadi 3,7 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 250 ribu VND).

Sebelumnya, pada sidang pertama Dewan Upah Nasional (yang diadakan pada tanggal 26 Juni), Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum, memastikan standar hidup minimum bagi pekerja sebesar 9,2% atau 8,3%.

Menurut Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam dan Wakil Presiden Dewan Pengupahan Nasional, Ngo Duy Hieu, usulan kenaikan upah minimum sebesar 7,2% akan memenuhi keinginan anggota serikat pekerja dan pekerja di seluruh negeri; sekaligus, hal ini juga menunjukkan semangat berbagi kesulitan yang dihadapi para pelaku usaha. Setelah Pemerintah secara resmi memutuskan kenaikan upah minimum 2026, Konfederasi Buruh akan menggalang dukungan bagi para pekerja untuk terus bekerja dengan produktivitas tinggi, kualitas yang baik, dan mengembangkan usaha agar dapat bergabung dengan seluruh negeri memasuki era baru.

Thao My

Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/