Kebijakannya benar tetapi penerapannya harus ketat.

Namun, kenyataannya, dalam beberapa tahun terakhir, banyak orang merasa tidak puas, bahkan marah, karena sejumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil belum melaksanakan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan, dan hukum negara dengan baik; banyak kasus penyalahgunaan wewenang untuk keuntungan pribadi, yang sengaja menyulitkan orang dan bisnis untuk memberi hadiah dan meminta bantuan... Inilah alasan utama mengapa rakyat kehilangan kepercayaan, menyebabkan "evolusi diri", "transformasi diri", dan menjadi dalih bagi kekuatan musuh untuk menyabotase Partai dan Negara kita.

Itulah pendapat dari veteran perang Cat Van Vinh (80 tahun, di permukiman Doai Giap, distrik Son Tay, kota Hanoi ), dan juga pendapat banyak orang ketika kami bertanya tentang perlunya membangun Partai dan pemerintahan yang benar-benar bersih dan kuat, yang memenuhi tuntutan tugas di era baru, era kebangkitan, pembangunan yang makmur dan sejahtera bagi rakyat Vietnam.

Foto ilustrasi: qdnd.vn

Bahasa Indonesia: Membahas masalah ini pada kesempatan peringatan 80 tahun Revolusi Agustus dan Hari Nasional 2 September, Kolonel, veteran, kader pra-pemberontakan Tran Tieu (lahir tahun 1928 di komune Vinh Thanh, distrik Yen Thanh, sekarang komune Hop Minh, provinsi Nghe An ; hampir 80 tahun keanggotaan Partai) mengungkapkan antusiasmenya: “Pada tahun 1945, saya berpartisipasi dalam revolusi, menancapkan bendera Viet Minh di rumah komunal desa, kemudian menyebarkan, memobilisasi, dan mengorganisir orang-orang untuk memperjuangkan kekuasaan di komune Vinh Thanh dan distrik Yen Thanh. Setelah Revolusi Agustus berhasil, saya memobilisasi orang-orang untuk berpartisipasi dalam asosiasi penyelamatan nasional dan secara langsung mengajarkan “Pendidikan Populer”... Sepanjang 47 tahun bekerja dan sampai sekarang, saya selalu memiliki keyakinan mutlak pada kepemimpinan Partai, kebijakan dan hukum Negara. Namun, di masa lalu, pedoman Partai dilaksanakan dengan sangat serius oleh para kader dan anggota partai, sehingga orang-orang benar-benar bersemangat dan percaya diri. Kemudian, karena dampak negatif dari Mekanisme pasar, Sebagian dari "pegawai negeri" bersifat oportunis, pragmatis, tidak mampu menjaga integritas, hanya suka melakukan hal-hal yang menguntungkan diri sendiri tetapi tidak memiliki semangat melayani rakyat, dan tidak menaati kebijakan dan hukum secara ketat, sehingga menyebabkan masyarakat kehilangan kepercayaan terhadap pemerintah, terutama di tingkat akar rumput.

Ketika ditanya bukti pejabat tidak memberikan teladan dalam menjalankan kebijakan dan hukum, banyak orang menjawab: Kenyataannya banyak dan semua orang tahu. Resolusi Partai dan para pemimpin Partai serta Negara telah berulang kali menunjukkannya, dan pada saat yang sama mengusulkan solusi yang membutuhkan perbaikan dan penanggulangan serius. Namun, masih ada kasus pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang kurang semangat melayani rakyat, bahkan terlibat dalam pelecehan dan negativitas.

Keburukan dan kesalahan "pegawai negeri sipil" yang banyak dilaporkan orang antara lain: mengatakan hal-hal yang tidak sesuai dengan tindakannya; berbohong kepada atasan, menipu dan menyanjung atasan, mengintimidasi bawahan; kurang hormat dan tidak peduli dalam menyelesaikan aspirasi rakyat yang sah dan legal; bersikap tidak adil dalam menangani pekerjaan, terlalu bias terhadap kerabat, anggota keluarga, dan orang-orang yang "masuk lewat pintu belakang"; tidak memberikan contoh dalam memenuhi kewajiban dan tanggung jawab, memberi "prioritas khusus" kepada diri sendiri; tidak antusias melakukan hal-hal yang tidak bermanfaat bagi mereka (begitu pula sebaliknya)...

Banyak contoh tindakan yang tidak layak disebut "pelayan publik", yang membuat masyarakat tidak "yakin", bahkan geram, seperti: keluarga pejabat yang memiliki beberapa bidang tanah, termasuk tanah yang dirampas, tetap diberikan "buku merah" dengan sangat cepat, sementara keluarga rakyat biasa, meskipun memiliki asal usul tanah yang jelas, tetap "disiksa" dan tidak diberikan; anak cucu banyak pejabat "dikecualikan" dari tugas militer , diundang ke acara yang bukan anggota mereka, sementara banyak orang yang berjasa dilupakan; penghargaan (medali, sertifikat penghargaan, dll.) untuk kelompok sering tertunda karena departemen pendukung "membanjiri" mereka, harus bertemu dan meminta bantuan sebelum mereka dapat menerimanya; orang-orang harus mengantre untuk prosedur administratif, tetapi terkadang seseorang akan menyerobot antrean dan "diprioritaskan" untuk menyelesaikannya terlebih dahulu...

Itu hal-hal kecil yang memang terjadi secara berkala, tetapi banyak pula hal-hal besar, pelanggaran yang dilakukan oleh sebagian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, bahkan sengaja menimbulkan kesulitan sehingga masyarakat dan pelaku usaha harus menyuap, melobi, dan "melumasi" agar masalah terselesaikan, sementara kerabat dan kenalan kader diberi "prioritas khusus" (seperti pemeriksaan cacat perang, prajurit sakit, tender, rekrutmen, pengangkatan...), yang membuat masyarakat resah dan marah, dan kekuatan musuh menggunakannya sebagai dalih untuk membesar-besarkan, menuduh, dan menyabotase rezim kita.

Menurut Kolonel dan veteran Tran Tieu: “Partai dan Negara perlu dengan tegas melawan, mencegah, dan melenyapkan kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang tidak layak menjadi “pelayan publik”, yang tidak bekerja untuk rakyat, negara, dan kolektif, melainkan hanya untuk keuntungan pribadi. Orang-orang inilah yang telah menimbulkan bahaya “evolusi diri”, “transformasi diri”, dan menghambat pembangunan negara. Jika tim “pelayan publik” semuanya baik, melaksanakan kebijakan dan hukum Partai dan Negara dengan benar, tidak ada musuh yang dapat melawan mereka, karena rakyat kita semua melihat bahwa kebijakan dan pedoman Partai adalah benar dan selalu bersatu dan sepenuh hati mengikuti Partai. Masalahnya adalah bahwa sejumlah besar mereka yang bertanggung jawab atas implementasi telah dengan sengaja melakukan kesalahan, jadi kita harus dengan tegas membersihkan dan mengatasi “jembatan yang rusak” ini agar kehendak Partai selalu sejalan dengan kehendak rakyat.”

Bagaimana cara memberantas "pegawai negeri gadungan" dan "jembatan korup"? Solusi mendasar yang diajukan banyak orang adalah: "Hanya dengan pangan kita dapat menegakkan moralitas" - pertama-tama, perlu memperhatikan dan menjamin kehidupan dan pendapatan para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil agar mereka dapat benar-benar bekerja dengan tenang, tanpa tekanan "pangan, sandang, beras, dan uang". Selanjutnya, perlu memperluas publisitas dan transparansi rezim, kebijakan, dan regulasi tentang hak, tanggung jawab, dan kewajiban kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; sekaligus memperkuat pengawasan dan pengawasan, terutama dengan mengedepankan peran pengawasan masyarakat dalam berbagai bentuk, menyediakan hotline dan kotak surel untuk mengirim, menerima, dan menyelesaikan pengaduan secara mudah dan objektif; memiliki regulasi penghargaan dan hukuman yang ketat dengan daya jera yang memadai untuk mencegah pelanggaran dan mendorong serta memotivasi mereka yang berkinerja baik.

Dalam karya "Reformasi Cara Kerja" yang ditulis pada tahun 1947, Paman Ho menekankan: Kita harus mengkritik dan mengkritik diri sendiri dengan gigih; kita harus tegas mempraktikkan disiplin; "Di mana pun ada kesalahan, siapa pun yang membuat kesalahan, kita harus segera memperbaikinya. Lawan dengan tegas sikap pilih kasih dan penyembunyian"; "Jika kita mengendalikan dengan terampil, semua kekurangan akan terungkap; apalagi, jika kita memeriksa dengan terampil, kekurangan itu pasti akan berkurang nantinya"...

Komentar (0)