Babak Baru bagi PNS Pasca Perampingan

"Saya memilih posisi dengan nilai awal yang rendah untuk meningkatkan peluang saya diterima," ujar Hoai tentang wawancaranya di akhir Juni. Hampir selusin kandidat lain duduk di sebelahnya hari itu. Semuanya lebih muda, lebih familiar dengan media sosial, dan lebih mahir berbahasa asing. "Sambil menunggu giliran, tangan saya berkeringat dan jantung saya berdebar kencang," ujarnya.

Namun, ketika tiba gilirannya, Hoai kembali tenang. Pengalaman kerja bertahun-tahun dan perilakunya yang fleksibel membantunya menonjol. Setelah dua putaran wawancara, Hoai terpilih. Awal Agustus ini, ia memulai pekerjaan barunya dengan gaji awal 8,5 juta VND. "Setelah hampir 15 tahun bekerja, ini pertama kalinya saya memasuki sektor swasta," ujarnya.

Ibu Nguyen Thi Thoi, seorang petugas posyandu di kota Doi Ngo sebelum mengundurkan diri dari pekerjaannya berdasarkan Keputusan 178. Foto: Disediakan oleh karakter tersebut — Ibu Nguyen Thi Thoi, seorang petugas posyandu di kota Doi Ngo sebelum mengundurkan diri dari pekerjaannya berdasarkan Keputusan 178. Foto: *Disediakan oleh karakter tersebut*

Di Bac Giang , Ibu Nguyen Thi Thoi, 41 tahun, juga harus menarik napas dalam-dalam sebelum memasuki wawancara daring dengan perekrut di Jerman.

"Saya diterima sebagai staf pengemasan di jaringan supermarket Jerman," kata Ibu Thoi. Ia akan segera pergi ke luar negeri dan ditugaskan bekerja di jaringan restoran.

Baik Ibu Hoai maupun Ibu Thoi adalah pegawai negeri sipil yang baru saja pensiun setelah perampingan dan sekarang - di usia tua - memulai babak baru dalam kehidupan mereka.

Ibu Thoi dulunya adalah seorang pegawai negeri sipil di kota Doi Ngo (provinsi Bac Ninh Baru). Setelah 15 tahun bekerja, ia merasa pekerjaannya stabil, tetapi ia tidak lagi memiliki motivasi untuk berkembang. Ketika Keputusan Presiden 178 tentang perampingan aparatur dikeluarkan, ia menulis surat pengunduran diri.

Sebelumnya, ia bekerja sebagai agen untuk sebuah program pendidikan , membantu siswa mengikuti kursus daring. Suaminya juga berencana untuk memperluas bisnis dan mendirikan perusahaan keluarga setelah ia berhenti bekerja. "Tapi saya punya impian yang lebih besar," ujarnya.

Mimpi itu berawal dari keinginan putra sulungnya untuk kuliah di Jerman. Ketika ia mengetahui tentang program ekspor tenaga kerja melalui konversi ijazah, ia melihat peluang bagi seluruh keluarga untuk pergi ke luar negeri, meningkatkan penghasilan, dan membangun fondasi bagi masa depan anak-anak mereka.

Sejak awal tahun 2025, ia dan putra sulungnya mulai belajar bahasa Jerman, lalu meyakinkan suami dan putra keduanya untuk belajar bersama. Putra sulungnya baru saja menyelesaikan ujian kelulusan dan sedang mempelajari bahasa tersebut untuk mempersiapkan studi di luar negeri, sementara orang tuanya berencana untuk mensponsori putra mereka yang berusia 11 tahun untuk melanjutkan studinya nanti.

Keinginan untuk meninggalkan negara tersebut telah lama membara dalam diri Ibu Thu Hoai, seorang pejabat propaganda di Da Nang, tetapi baru setelah Keputusan 178 dikeluarkan, ia bertekad untuk menyingkirkan label "negara yang stabil".

Hoai mengajukan pengunduran dirinya pada awal Maret. Keputusan ini membuat keluarganya khawatir, tetapi ia sendiri tidak "berjalan dalam kebingungan". Selama 5 tahun terakhir, ia diam-diam mempersiapkan titik balik terbesar dalam hidupnya dengan mempelajari ekonomi makro, keuangan, saham, dan investasi properti.

"Ketika saya membaca Dekrit 178, saya melihatnya sebagai kebijakan revolusioner. Saya melihat permasalahan diri saya sendiri dan orang-orang di sekitar saya, jadi saya ingin berubah," ujar Hoai.

Meninggalkan pemerintahan secara sukarela bukanlah hal yang mudah, terutama bagi mereka yang telah terbiasa dengan stabilitas selama bertahun-tahun. Hoai juga berjuang keras mempelajari cara menulis CV dan cara menjawab wawancara. Selama empat bulan setelah meninggalkan pemerintahan, ia hampir tidak pernah meninggalkan mejanya.

Kesulitan lain yang jarang diketahui orang adalah dilema antara gelar, jabatan, pendapatan, dan rasa hormat. "Setelah lebih dari 14 tahun bekerja di sektor publik, saya telah memenangkan penghargaan bergengsi dan meraih prestasi yang didambakan banyak orang. Namun kini saya harus memulai dari nol saat melamar pekerjaan, usia saya diperhatikan, gaji saya hanya 2/3 dari sebelumnya, dan masih ada prasangka bahwa 'negara ini stagnan dan konservatif'," ujarnya.

Hingga akhir Juni, lebih dari 43.200 pejabat dan pegawai negeri sipil telah mengundurkan diri di bawah kebijakan perampingan aparatur. Jumlah ini mencakup pensiun dan pengunduran diri. Diperkirakan sekitar 90.000 pejabat dan pegawai negeri sipil lainnya akan terus meninggalkan sistem di bawah peta jalan perampingan, sehingga jumlah total pengunduran diri menjadi sekitar 113.000.

Meninggalkan sektor publik, baik secara sukarela maupun berdasarkan kebijakan, menciptakan pergeseran besar dari sektor publik ke pasar tenaga kerja bebas. Namun, menurut Ibu Nguyen Huyen Hao, pakar rekrutmen di Hanoi, tidak semua orang siap untuk berintegrasi.

"Kelompok pekerja ini memiliki pemahaman tentang sistem administrasi-hukum, pemikiran sistematis, dan keterampilan komunikasi yang baik, tetapi kurang memiliki bahasa asing, teknologi, digitalisasi, fleksibilitas, dan dinamisme," kata Ibu Hao.

Survei Talent Guide 2025 dari Navigos Group juga menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja saat ini terdampak oleh dampak ganda dari proses pemulihan pascapandemi dan gelombang transformasi digital yang kuat. Dua tren yang menonjol adalah peningkatan permintaan sumber daya manusia di bidang-bidang seperti kecerdasan buatan, analisis data, dan energi terbarukan; dan konsep "pekerjaan berkelanjutan" yang semakin diintegrasikan dalam kebijakan pengembangan sumber daya manusia di banyak negara, termasuk Vietnam.

Untuk menanggapi perubahan ini, bisnis semakin mengutamakan keterampilan seperti pemecahan masalah, pemikiran analitis, komunikasi yang efektif, kemampuan beradaptasi, kreativitas, dan pemahaman teknologi serta bahasa asing.

Menghadapi kenyataan banyaknya PHK pegawai sektor publik pascarestrukturisasi, Bapak Vu Quang Thanh, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi, mengatakan bahwa pemerintah kota telah menyusun rencana untuk mendukung para pekerja pascaperampingan, termasuk konseling kerja, dukungan pelatihan vokasi, dan koneksi rekrutmen. Peraturan 154 yang dikeluarkan pada pertengahan Juni juga membuka peluang pelatihan vokasi bagi mereka yang berusia di bawah 45 tahun yang bekerja di bidang yang tidak sesuai dengan bidangnya tetapi ingin berhenti dari pekerjaan mereka.

Pusat ini telah mengumpulkan kebutuhan rekrutmen dari berbagai bisnis, membangun basis data, dan siap memberikan saran berdasarkan kemampuan para pekerja untuk membantu mereka kembali ke pasar dengan cepat. Unit ini juga mendorong para pelaku bisnis untuk menerima dan memprioritaskan perekrutan kelompok pekerja yang meninggalkan sektor publik.

Namun, hingga kini, pusat tersebut belum mencatat adanya kasus orang dalam kelompok yang mengundurkan diri setelah melakukan perampingan usaha untuk mencari dukungan dalam rangka mencari pekerjaan.

Faktanya, banyak orang telah mempersiapkan diri sebelumnya. Selain itu, subsidi yang diterima bukan hanya dukungan finansial, tetapi juga batu loncatan untuk membantu mereka memulai perjalanan baru.

Seperti Ibu Hoai—yang meninggalkan pekerjaannya dengan uang 955 juta VND—memasuki lingkungan baru dengan pola pikir yang sangat proaktif. "Bekerja di sekolah adalah pengalaman baru, bagi saya itu lebih bermakna daripada menerima gaji," ujarnya.

Setelah resmi berhenti dari pekerjaannya di awal Juli, Ibu Thoi menerima pembayaran pensiun lebih dari VND800 juta. Sebagian darinya dibayarkan untuk asuransi sosial selama 5 tahun ke depan, memastikan beliau berhak menerima 55% dari pensiunnya nanti. Sisanya digunakan untuk rencana keluarganya ke luar negeri. Menurut rencana, beliau akan terbang paling lambat tiga bulan ke depan, diikuti oleh suami dan anak-anaknya.

Mantan pegawai negeri sipil ini berharap kisahnya dapat memotivasi lebih dari 100.000 orang yang berhenti dari pekerjaannya setelah perampingan aparatur.

"Meninggalkan negara bukanlah akhir. Ia dapat membuka babak baru, di mana semangat berani berpikir dan berani bertindak adalah paspor yang paling ampuh," ujarnya.

Komentar (0)