
Oleh karena itu, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di lembaga administrasi, organisasi pelayanan publik , organisasi politik, dan organisasi sosial-politik akan mendapatkan libur Tet selama 5 hari pada tahun Kuda (Bính Ngọ) sebagaimana yang telah ditetapkan, mulai tanggal 16 Februari 2026 (hari ke-29 bulan ke-12 kalender lunar tahun Ular - Ất Tỵ) hingga tanggal 20 Februari 2026 (hari ke-4 bulan ke-1 kalender lunar tahun Kuda - Bính Ngọ).
Termasuk hari Sabtu dan Minggu, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja akan mendapatkan libur Tet selama 9 hari berturut-turut, mulai tanggal 14 Februari 2026 (hari ke-27 bulan ke-12 kalender lunar Tahun Ular) hingga tanggal 22 Februari 2026 (hari ke-6 bulan ke-1 kalender lunar Tahun Kuda).
Untuk Hari Nasional pada tanggal 2 September 2026, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja akan mendapatkan 2 hari libur sesuai ketentuan, termasuk tanggal 1 dan 2 September 2026; mereka juga akan mendapatkan libur pada hari Senin, 31 Agustus 2026 dan akan bekerja pada hari Sabtu, 22 Agustus 2026 sebagai kompensasi.
Termasuk hari Sabtu dan Minggu, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja akan mendapatkan libur 5 hari berturut-turut untuk Hari Nasional pada tanggal 2 September 2026 (dari tanggal 29 Agustus 2026 hingga 2 September 2026).
Komite Rakyat Kota Hai Phong meminta Ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan, distrik, dan wilayah khusus untuk mengarahkan departemen, lembaga, dan organisasi masyarakat di wilayah masing-masing dan mendorong masyarakat untuk mengibarkan bendera nasional selama libur Tahun Baru Imlek dan libur Hari Nasional pada tanggal 2 September 2026.
Sebelumnya, Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan Surat Edaran Nomor 9441/TB-BNV tertanggal 16 Oktober 2025, mengenai libur Tahun Baru Imlek dan libur Hari Nasional tahun 2026 untuk pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja.
PVSumber: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-hai-phong-duoc-nghi-tet-binh-ngo-lien-tuc-9-ngay-524823.html






Komentar (0)