Serikat Pekerja Hanoi memiliki banyak inovasi dalam konten dan metode operasi.

Selama 95 tahun terakhir, sejak berdirinya (28 Juli 1929 - 28 Juli 2024), seluruh jajaran Serikat Pekerja Vietnam pada umumnya dan Serikat Pekerja Ibu Kota pada khususnya terus berinovasi dalam hal isi dan metode operasional, berfokus pada tingkat akar rumput, dan mengorganisasikan pelaksanaan tugas dan fungsi secara lebih efektif. Dengan demikian, peran organisasi untuk senantiasa mendampingi, melindungi, mendukung, dan merawat hak serta kehidupan anggota serikat pekerja dan pekerja semakin ditegaskan.

Fokus pada peningkatan keterampilan dan keahlian pekerja

Salah satu pencapaian Serikat Pekerja Hanoi dalam memperjuangkan dan melindungi hak serta kepentingan buruh yang sah dan legal adalah implementasi Resolusi No. 20-NQ/TW tertanggal 28 Januari 2008 dari Komite Sentral Partai ke-10 tentang "Melanjutkan pembangunan kelas pekerja Vietnam dalam rangka industrialisasi dan modernisasi negara" dan Program Aksi Konfederasi Umum Buruh untuk mengimplementasikan Resolusi tersebut.

Para pemimpin Serikat Pekerja Kota Hanoi di semua tingkatan mengunjungi dan mendorong para pekerja untuk bersaing dalam pekerjaan dan produksi.

Dalam rangka membangun kelas pekerja yang terampil, dinamis, dan kreatif di ibu kota untuk memenuhi tuntutan situasi baru, Serikat Pekerja Kota di semua tingkatan telah kreatif dan inovatif dalam pelaksanaannya dengan motto mengambil akar rumput sebagai wilayah operasi, mengambil anggota serikat pekerja dan pekerja sebagai pusat; fokus pada pelaksanaan fungsi perwakilan dengan baik, merawat dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja; isi kegiatan semakin berfokus pada akar rumput.

Patut dicatat, beberapa kegiatan unik Serikat Pekerja Ibu Kota terus dikembangkan, diperluas, dan ditingkatkan efektivitasnya. Serikat Pekerja Ibu Kota memiliki banyak proyek, solusi, dan pendekatan baru, memimpin dalam membangun model-model baru yang efektif dengan dampak yang luas, diakui oleh Komite Partai, pemerintah, pengusaha, dan dihormati oleh Serikat Pekerja dan karyawan.

Khususnya, belakangan ini, upaya untuk mendorong dan memobilisasi anggota serikat pekerja dan pekerja agar belajar meningkatkan kualifikasi, gaya kerja, dan disiplin kerja terus dilakukan secara efektif. Konfederasi Buruh Hanoi berfokus pada pelaksanaan program "Peningkatan Keterampilan dan Kualifikasi Profesional Anggota Serikat Pekerja dan Pekerja" yang terkait dengan proyek untuk mempromosikan kegiatan pembelajaran seumur hidup bagi pekerja di perusahaan. Hingga saat ini, 524.518 anggota serikat pekerja dan pekerja telah belajar untuk meningkatkan keterampilan profesional mereka (mencakup 79% dari total jumlah anggota serikat pekerja dan pekerja); 629.645 anggota serikat pekerja dan pekerja telah belajar untuk meningkatkan kualifikasi pendidikan mereka (mencakup 61,3% dari total jumlah anggota serikat pekerja dan pekerja).

Bersamaan dengan itu, gerakan-gerakan emulasi yang berkontribusi pada peningkatan keterampilan dan produktivitas kerja para pekerja pun digalakkan. Gerakan ini berfokus pada upaya meraih predikat "Pekerja Baik Ibukota", "Inisiatif Kreatif Ibukota", "Pengajaran Baik, Pembelajaran Baik", "Baik dalam Pekerjaan Umum, Baik dalam Pekerjaan Rumah Tangga", khususnya gerakan "Ulas Teori, Praktik Keterampilan, Bersaing untuk Pekerja Baik", dengan fokus utama pada penyelenggaraan kompetisi pekerja di semua tingkatan Serikat Pekerja.

Serikat Pekerja Hanoi berfokus pada pembentukan tim pengurus Serikat Pekerja untuk meningkatkan efektivitas operasi organisasi Serikat Pekerja.

Perawatan praktis, mendorong semangat kemajuan

Selain memperhatikan pelatihan keterampilan dan keahlian bagi anggota serikat, Federasi Buruh Kota juga bertugas menjaga kehidupan anggota serikat agar mereka dapat bekerja dengan tenang, berkontribusi, setia pada perusahaan, dan percaya pada organisasi Serikat. Ketua Federasi Buruh Kota, Pham Quang Thanh, mengatakan: "Dalam beberapa waktu terakhir, Serikat Buruh Kota di semua tingkatan senantiasa memperhatikan dan merawat kehidupan material dan spiritual anggota serikat dengan isi dan bentuk yang lebih beragam, dalam arah praktis, yang terkait dengan kebutuhan nyata. Subjek perawatan tidak hanya anggota serikat yang menghadapi kesulitan, tetapi juga anggota serikat yang berprestasi tinggi dalam ketenagakerjaan, produksi, pejabat serikat yang patut dicontoh... untuk mendorong semangat kemajuan dan mempromosikan model-model yang maju.

Program kesejahteraan bagi anggota serikat pekerja dan pekerja selalu dijalankan secara efektif. Melalui "Dana Sosial Serikat Pekerja" dan anggaran serikat pekerja, serikat pekerja di semua tingkatan telah memberikan dukungan kepada 1,4 juta anggota serikat pekerja dan pekerja, dengan total hampir 645 miliar VND. Fokusnya adalah pada kegiatan-kegiatan seperti: Penyelenggaraan program "Tet Sum Vay"; "Zero Dong Bus"; "Pasar Tet Serikat Pekerja", kegiatan-kegiatan untuk memeriahkan Bulan Buruh tahunan...

Selain itu, kota ini juga memperhatikan kebutuhan perumahan pekerja, seperti proyek percontohan pembangunan perumahan pekerja di komune Kim Chung (distrik Dong Anh), dengan luas 20 hektar, menyediakan sekitar 12.000 akomodasi; proyek perumahan di Taman Teknologi Tinggi Hoa Lac, Thach That, Thang Long dan taman industri Phu Nghia...

Salah satu hal penting dalam upaya penyelamatan jiwa anggota serikat pekerja dan pekerja adalah pascapandemi Covid-19, di tengah situasi di mana perusahaan terpaksa mengurangi pesanan, pekerja mengalami setengah pengangguran, dan kehilangan pekerjaan. Pada akhir tahun 2022, Federasi Buruh Kota secara proaktif menyusun rencana No. 69/KH-LĐLĐ untuk mendukung anggota serikat pekerja dan pekerja yang menghadapi kesulitan akibat setengah pengangguran, kehilangan pekerjaan, dan upah yang belum dibayarkan dalam rangka Tahun Baru Imlek 2023. Hasilnya, 1.445 orang menerima bantuan senilai 997,5 juta VND.

Perpustakaan hukum diperluas untuk membekali pekerja dengan pengetahuan hukum.

Bahasa Indonesia: Pada awal tahun 2023, melaksanakan Resolusi No. 06/NQ-TLĐ dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Keputusan No. 6696/QD-TLĐ tanggal 16 Januari 2023 dan Keputusan No. 8875/QD-TLĐ tanggal 25 Agustus 2023 dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam tentang pelaksanaan kebijakan untuk mendukung anggota serikat pekerja dan karyawan yang jam kerjanya dikurangi atau yang kontrak kerjanya dihentikan karena pengurangan pesanan perusahaan, Konfederasi Buruh Kota telah dikerahkan ke serikat pekerja atasan langsung di tingkat akar rumput, dan pada tanggal 31 Maret 2024, telah mendukung 1.198 anggota serikat pekerja dan karyawan dengan jumlah VND 1.799 miliar.

Kegiatan negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja bersama telah difokuskan, dengan berbagai inovasi dan dampak positif. Khususnya, proyek percontohan "Meningkatkan dialog, negosiasi, dan penandatanganan perjanjian kerja bersama di perusahaan" telah berkontribusi pada peningkatan pesat kuantitas dan kualitas perjanjian kerja bersama. Hingga saat ini, 3.699 salinan telah ditandatangani (mencapai 75,5%, di mana perjanjian kerja bersama tipe A dan B mencapai 46%); dan telah disebarkan dan diterapkan secara luas di seluruh negeri oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Serikat Pekerja di semua tingkatan juga memelihara kegiatan 92 Tim Manajemen Mandiri asrama pekerja dan 61 titik kegiatan budaya pekerja, 35 Klaster Budaya dan Olahraga ; 339 Rak Buku Hukum di Tim Manajemen Mandiri asrama pekerja, titik kegiatan budaya pekerja dengan lebih dari 1.000 rak buku hukum di perusahaan-perusahaan, berkontribusi untuk meningkatkan kehidupan spiritual dan budaya pekerja Ibukota.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html