Serikat Industri Batubara dan Mineral Vietnam menetapkan tugas untuk tahun 2025

Pada sore hari tanggal 31 Desember, di Hanoi , Serikat Pekerja Kelompok Industri Batubara dan Mineral Vietnam (TKV) mengadakan Konferensi untuk meninjau kegiatan Serikat Pekerja pada tahun 2024 dan menyebarkan tugas untuk tahun 2025.

Dengan semangat "Disiplin dan Persatuan", disertai upaya dan kreativitas, Serikat Pekerja Batubara dan Mineral Vietnam akan terus menjadi pendukung yang solid bagi para pekerja, berkontribusi dalam membangun industri Batubara dan Mineral yang semakin maju dan berkelanjutan. 2024: Mengatasi tantangan, menyelesaikan tujuan Menurut laporan ringkasan Serikat Pekerja Batubara dan Mineral Vietnam tahun 2024, tahun lalu menyaksikan perkembangan yang rumit dalam situasi dunia, yang secara signifikan memengaruhi produksi dan kegiatan bisnis Grup Industri Batubara dan Mineral Nasional Vietnam (TKV). Mulai dari eskalasi konflik geopolitik, fluktuasi harga, hingga bencana alam dan perubahan iklim, semuanya menimbulkan tantangan signifikan bagi industri batubara. Namun, dengan semangat "Disiplin dan Persatuan" dari kelas pekerja pertambangan, para pengurus, karyawan, dan pekerja di seluruh Grup telah berupaya keras untuk mengatasi kesulitan, menstabilkan produksi, dan menyelesaikan target yang ditetapkan.

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2025

Delegasi yang menghadiri Konferensi untuk meninjau kegiatan Serikat Pekerja TKV pada tahun 2024 dan menyebarkan tugas untuk tahun 2025.

Kelompok Industri Batubara dan Mineral Vietnam (Serikat Buruh Vinacomin) telah memainkan peran penting dalam kesuksesan Vinacomin secara keseluruhan pada tahun 2024. Dengan tema "Solidaritas, kreativitas, penerapan Resolusi Kongres Serikat Buruh di semua tingkatan, memajukan kesejahteraan penambang, dan secara praktis merayakan hari jadi ke-95 Serikat Buruh Vietnam", Serikat Buruh Vinacomin telah menyusun program aksi yang spesifik, berfokus pada 12 tujuan, 8 kelompok solusi, dan 38 program kerja utama.

Kamerad Vu Anh Tuan, Wakil Sekretaris Komite Partai - Direktur Jenderal Grup memberikan pidato di Konferensi.

Salah satu keberhasilan luar biasa Serikat Pekerja TKV pada tahun 2024 adalah koordinasi yang erat dengan badan-badan khusus dalam menerapkan peraturan demokrasi akar rumput. Konferensi buruh di semua tingkatan telah menjadi forum bagi para pekerja untuk menyampaikan pendapat dan rekomendasi mereka. Lebih dari 4.000 rekomendasi telah diterima dan diselesaikan, menunjukkan bahwa para pemimpin mendengarkan dan menghormati suara pekerja. Serikat Pekerja TKV juga telah memberikan banyak pendapat untuk pengembangan dan amandemen peraturan dan skala gaji, yang menjamin hak-hak yang sah bagi pekerja.

Kamerad Phan Van Anh, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, memberikan pidato di Konferensi tersebut.

Selain itu, upaya kepedulian terhadap kehidupan karyawan juga mendapat perhatian khusus. Selama Tahun Baru Imlek Giap Thin, total anggaran yang dikeluarkan Grup dan unit-unit anggotanya untuk gaji, bonus, bingkisan Tet, dan program kesejahteraan lainnya mencapai lebih dari 2.230 miliar VND. Kegiatan untuk mengunjungi, menyemangati, dan mendukung karyawan yang sedang kesulitan juga dilaksanakan secara rutin, menunjukkan kepedulian yang mendalam dari serikat pekerja terhadap karyawan. Khususnya, setelah badai No. 3 (Yagi), Serikat Pekerja TKV segera berkoordinasi dengan Grup untuk memberikan lebih dari 27 miliar VND bagi karyawan yang rumahnya rusak, menunjukkan semangat saling mengasihi dan perhatian yang tepat waktu terhadap kesulitan karyawan. Gerakan emulasi di bidang produksi juga menjadi titik terang dalam kegiatan Serikat Pekerja TKV pada tahun 2024. Gerakan emulasi dalam rangka merayakan ulang tahun ke-95 berdirinya Serikat Pekerja Vietnam dan ulang tahun ke-30 berdirinya Grup telah menciptakan motivasi yang kuat bagi para pekerja. Lebih dari 900 proyek produk telah dikerjakan oleh serikat pekerja di semua tingkatan, memberikan kontribusi penting bagi hasil produksi dan bisnis Grup. Inisiatif dan peningkatan teknis juga digalakkan secara intensif, menghasilkan nilai lebih dari 120 miliar VND. Serikat Pekerja TKV juga memberikan perhatian khusus pada keselamatan dan kesehatan kerja (K3), berkoordinasi untuk menyusun resolusi bersama tentang K3, memperkuat inspeksi dan pengawasan di lokasi produksi, serta meningkatkan efisiensi operasional jaringan K3. Namun, masih terdapat keterbatasan dalam K3, terutama kecelakaan kerja, yang menjadi isu yang perlu difokuskan dan diselesaikan di masa mendatang. Pada tahun 2024, Serikat Pekerja TKV juga meraih prestasi signifikan dalam kegiatan propaganda, kegiatan dan organisasi perempuan, serta kegiatan inspeksi dan pengawasan. Kegiatan propaganda dan edukasi digalakkan, gerakan emulasi "Bagus dalam pekerjaan publik, bagus dalam pekerjaan rumah tangga" diimplementasikan secara efektif, dan banyak pengurus dan anggota serikat pekerja dilatih untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian mereka. 2025: Meningkatkan kesejahteraan, mengembangkan anggota serikat pekerja, menuju masa depan.

Kamerad Le Thanh Xuan - Anggota Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Ketua Serikat Pekerja Industri Batubara dan Mineral Vietnam meluncurkan kampanye emulasi pada tahun 2025.

Memasuki tahun 2025, dengan berbagai peristiwa politik penting di negara dan industri, Serikat Pekerja TKV dengan jelas menetapkan tujuan: "Meningkatkan kesejahteraan penambang, mengembangkan anggota serikat, dan menarik pekerja. Bersaing meraih prestasi untuk menyambut Kongres Partai di semua tingkatan untuk periode 2025-2030". Untuk mencapai tujuan ini, Serikat Pekerja TKV menetapkan 14 target spesifik, dengan fokus pada tugas-tugas utama. Pertama, mempromosikan kepedulian terhadap hak-hak pekerja, terus menerapkan demokrasi secara efektif di tingkat akar rumput, memastikan 100% perusahaan menyelenggarakan Konferensi Pekerja dan dialog di tempat kerja; memperkuat pengawasan terhadap implementasi kebijakan dan rezim, menegosiasikan dan menandatangani Perjanjian Kerja Bersama dengan ketentuan yang lebih baik bagi pekerja; melanjutkan implementasi program perumahan "Union Shelter", membangun asrama pekerja yang "Bersih dan Beradab". Serikat Pekerja TKV juga bertujuan untuk menyelenggarakan tur, liburan bagi 85.000 pekerja, mendukung perawatan, dan mengurus Tet bagi 100% pekerja di seluruh Grup. Kedua, promosikan gerakan emulasi patriotik. Gerakan emulasi akan diorganisir dalam arah praktis, terkait dengan tugas produksi dan bisnis, terutama gerakan "Pekerja baik, pekerja kreatif", "3-isasi" (Mekanisasi - Otomasi - Informatisasi). Serikat Pekerja TKV juga akan menyelenggarakan bulan-bulan emulasi puncak seperti "Bulan Pekerja", "Bulan aksi keselamatan dan kesehatan kerja", untuk memotivasi pekerja mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Ketiga, tingkatkan kualitas propaganda dan pendidikan. Kegiatan propaganda akan difokuskan pada penyebaran pedoman dan kebijakan Partai, undang-undang dan kebijakan Negara, serta tugas politik Kelompok dan unit-unitnya. Kegiatan propaganda akan diorganisir secara beragam dan kaya, secara efektif memanfaatkan saluran komunikasi Serikat Pekerja, dan pada saat yang sama dengan cepat memahami situasi ideologis pekerja. Keempat, pengembangan anggota serikat pekerja dan pembangunan organisasi serikat pekerja yang kuat. Serikat Pekerja TKV akan berfokus pada pengembangan anggota serikat pekerja, memastikan 100% pekerja baru diterima ke dalam organisasi serikat pekerja, sekaligus membangun tim pengurus serikat pekerja yang cakap dan berdedikasi. Pekerjaan inspeksi dan supervisi akan diperkuat, memastikan disiplin dan ketertiban dalam kegiatan serikat pekerja. Kelima, inovasi kegiatan perempuan. Kegiatan perempuan akan diinovasi dalam hal isi dan metode operasi, mempromosikan peran perempuan dalam kegiatan produksi dan bisnis, serta membangun keluarga bahagia. Program untuk mendukung pekerja perempuan dalam keadaan sulit dan mendukung beasiswa untuk anak-anak pekerja akan dilaksanakan secara efektif, menciptakan kondisi bagi pekerja perempuan untuk berkembang secara komprehensif. Untuk mencapai tujuan ini, Serikat Pekerja TKV juga mengusulkan solusi spesifik, termasuk: Memperkuat dialog, mendengarkan pendapat karyawan; mempromosikan pekerjaan inspeksi dan supervisi; menginovasi isi dan metode operasi serikat pekerja di semua tingkatan; membangun tim pengurus serikat pekerja dengan kualifikasi dan keterampilan profesional yang tinggi... Tahun 2025 diperkirakan akan menghadapi banyak kesulitan dan tantangan, tetapi dengan solidaritas dan upaya para pejabat, anggota serikat pekerja, dan pekerja di seluruh industri, bersama dengan arahan yang erat dari para pemimpin Grup dan Serikat Pekerja TKV, dapat dipastikan bahwa industri Batubara - Mineral Vietnam akan terus berkembang, berkontribusi pada pembangunan negara secara keseluruhan. Beberapa gambar upacara penghargaan di Konferensi:

Komentar (0)