Pekerja hamil keluar dan pulang ke rumah karena... kekurangan pekerjaan

Ibu Do Thi Loan (di Tam Duong, Vinh Phuc ) menghabiskan masa mudanya bekerja di sebuah pabrik di Kawasan Industri Thang Long (Dong Anh, Hanoi). Ia mengenang masa-masa ketika pekerjaan begitu padat, para pekerja bebas lembur, dan ia memiliki penghasilan rata-rata 11 juta VND/bulan.

Hampir dua dekade telah berlalu, dari titik awal beberapa juta VND/bulan, pendapatan Ibu Loan perlahan meningkat. Hingga saat ini, pekerja perempuan tersebut telah menginjak usia 40 tahun dan harus mengakui bahwa perusahaan menghadapi banyak kesulitan, bahkan lebih berat daripada selama pandemi Covid-19.

Banyak bisnis mengalami penurunan pesanan, sehingga memengaruhi pekerjaan pekerja (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Pesanan anjlok, dan para pekerja hanya memiliki sedikit pekerjaan sejak akhir tahun 2022. Namun, pada pertengahan tahun 2023, perusahaan tidak dapat menciptakan lapangan kerja seperti sebelumnya. Sebagai upaya terakhir, perusahaan terpaksa mendorong para pekerja untuk mengundurkan diri secara sukarela.

"Ada minggu-minggu di mana saya bekerja 4 hari, lalu libur 2 minggu. Di bulan-bulan di mana saya bekerja paling banyak, penghasilan saya sekitar 7-8 juta VND, tetapi kebanyakan waktu saya hanya 4 juta VND," kata Ibu Loan.

Ia sedang hamil tujuh bulan sementara kedua anaknya masih sekolah. Suaminya juga seorang pekerja di Kawasan Industri Binh Xuyen (Vinh Phuc).

Seluruh keluarga tinggal di pedesaan, hanya Ibu Loan yang sedang hamil dan tinggal di rumah sewaan dekat kawasan industri. Masih terikat dengan pekerjaan yang telah dijalaninya selama 20 tahun, tempat yang menyediakan penghasilan untuk menghidupi dirinya dan keluarganya, tetapi perusahaan saat ini kekurangan tenaga kerja, dan tanpa pilihan lain, pekerja perempuan tersebut menandatangani surat pengunduran diri sukarela.

Beberapa hari kemudian, ia menerima surat keputusan pemutusan hubungan kerja dari perusahaan beserta tunjangan gaji selama 9 bulan selama 20 tahun masa kerja, lalu segera check out dan pulang ke kampung halamannya untuk menunggu hari persalinan.

"Seluruh keluarga saya tinggal di pedesaan, jadi ketika saya berhenti bekerja, saya juga ingin pindah dari rumah. Sebagian karena saya ingin bersama anak-anak saya, tetapi juga untuk menghemat biaya sewa, listrik, dan air...", kata Ibu Loan.

Meskipun mendapat dukungan yang besar, pekerja perempuan ini masih memiliki banyak kekhawatiran. Penghasilan suaminya sekitar 7 juta VND/bulan. Keluarganya memiliki orang tua yang sudah lanjut usia dan dua anak yang masih kecil, sehingga pengeluarannya pun besar. Kini ia sedang cuti hamil, dan semuanya bergantung pada gaji suaminya yang pas-pasan.

Oleh karena itu, keluarganya harus berhemat, hanya membelanjakan uang untuk hal-hal yang benar-benar dibutuhkan. Ia bahkan belum memikirkan baju baru saat ini.

Tanpa ASI, kedua anak pertamanya harus diberi susu formula yang mahal. Saat melahirkan anak ketiganya, ia juga mempersiapkan diri secara mental dan menyisihkan sebagian uang pesangonnya untuk membeli popok dan susu bagi anak-anaknya di tahun pertama kehidupan mereka.

Hingga kini, pekerja perempuan tersebut belum memutuskan apa yang akan ia lakukan setelah cuti melahirkannya berakhir. Di usia senjanya, ia khawatir akan sulit mencari pekerjaan. Selain keterampilan sederhana yang telah ia peroleh selama bertahun-tahun, ia hanya terpikir untuk memilih bekerja sebagai buruh di kawasan industri dekat rumahnya.

Sebuah survei terhadap hampir 3.000 pekerja yang baru-baru ini dirilis oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam menunjukkan bahwa bisnis akan mengurangi ukurannya hampir 10% pada tahun 2022.

Banyak bisnis memperkirakan akan terjadi kekurangan pesanan di waktu mendatang (Ilustrasi: Nguyen Son).

Kekurangan pesanan diperkirakan akan terus berlanjut hingga tahun 2024. Sebanyak 17,2% bisnis yang disurvei mengatakan kekurangan pesanan akan meningkat.

Rata-rata pendapatan karyawan yang berpartisipasi dalam survei ini hampir mencapai 8 juta VND/bulan. Gaji pokok hanya mencakup 76,7% dari pendapatan bulanan, sementara 23,3% lainnya berasal dari upah lembur, tunjangan, dan tunjangan dari perusahaan.

Selain itu, survei terhadap lebih dari 1.000 pekerja dan 500 bisnis di sektor manufaktur oleh Navigos Group menunjukkan bahwa mayoritas pekerja di industri ini menghadapi pemotongan gaji sebesar 30-50%.

Menurut statistik, 58% pekerja mengalami pemotongan gaji total sebesar 30-50%, 34% mengalami pemotongan gaji total sebesar 10%, dan 6% pekerja mengalami pemotongan gaji total sebesar 10-30%. Hanya 2% yang mengalami pemotongan gaji total lebih dari 50%.

Selain itu, jam kerja mereka juga dipotong, upah lembur dikurangi, dan tidak menerima tunjangan yang semestinya.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bung-bau-vuot-mat-tra-phong-ve-que-vi-it-viec-20230811145811603.htm