Perusahaan "membongkar" pekerja magang perempuan, memicu kehebohan di komunitas online

Pada tanggal 30 November, "gelombang" kemarahan semakin membesar, kata kunci tentang nama perusahaan ini menjadi frasa populer di Facebook, halaman penggemar resmi perusahaan menghilang, dan beberapa perusahaan lain dengan nama serupa terus-menerus meminta bantuan karena mereka secara keliru "dilaporkan" oleh komunitas daring.

Mendisiplinkan pekerja magang dan mempostingnya secara online

Sebelumnya, pada tanggal 26 November, di halaman penggemar resmi Vnnet Media and Advertising Company Limited (disingkat Vnnet), sebuah dokumen disiplin diposting terhadap mahasiswa V., yang saat ini sedang magang di perusahaan tersebut.

Công ty — Keputusan perusahaan untuk mendisiplinkan seorang pekerja magang menimbulkan kehebohan di komunitas daring.

Perusahaan Vnnet meyakini bahwa selama masa kerja, mahasiswa tersebut bersikap tidak sopan, kurang hormat, dan melontarkan kata-kata yang menantang kepada instruktur. Perusahaan memutuskan untuk memberikan sanksi, tidak mengakui proses magang, dan mencabut seluruh nilai sertifikat dan stempel yang telah diterbitkan sebelumnya.

Dokumen ini juga meminta Fakultas Hubungan Masyarakat dan Komunikasi, Universitas Van Lang untuk meninjau dan mengambil tindakan untuk mengingatkan mahasiswa ini.

Kepada wartawan, Universitas Van Lang mengonfirmasi bahwa karyawan magang dalam dokumen perusahaan di atas adalah mahasiswa di universitas tersebut. Universitas juga menerima surel dari perusahaan yang berisi keputusan untuk mendisiplinkan karyawan magang tersebut.

Seorang perwakilan Departemen Hubungan Masyarakat dan Komunikasi sekolah mengatakan bahwa departemen tersebut telah meminta agar informasi pribadi siswa tidak diunggah. Unggahan publik di media sosial dapat memengaruhi masa depan siswa.

Jika ada siswa yang berperilaku buruk, perlu ada pengingat, dukungan, dan tindakan disipliner. Keputusan untuk mendisiplinkan staf merupakan urusan internal perusahaan. Pihak fakultas akan mendengarkan pendapat kedua belah pihak dan memahami alasannya secara menyeluruh sebelum mengambil keputusan.

Pencegahan atau "pemblokiran" yang disengaja?

Meskipun halaman penggemar perusahaan telah menghilang, "gelombang" kemarahan belum berhenti. Komunitas daring meyakini bahwa ini adalah langkah yang "merusak diri sendiri" ketika perusahaan media harus menghadapi krisis media yang disebabkannya sendiri.

Akun An Binh berkomentar: "Perusahaan seharusnya bisa menanganinya dengan lebih lunak jika mahasiswa ini bertindak tidak pantas. Namun, mereka bahkan mempublikasikan nama lengkap dan tempat kuliahnya. Saya tidak tahu apakah alasan postingan tersebut untuk mencegah atau untuk "melarang" mahasiswa ini."

Akun Thanh Phat mengatakan: "Sebelumnya, ketika saya magang, saya hanya diberi tunjangan sebesar 500.000 VND/bulan. Meskipun sulit dan biaya dukungannya rendah, saya dibimbing dengan antusias oleh perusahaan dan belajar banyak hal baik. Ini pertama kalinya saya melihat seorang pekerja magang "terpapar" karena menyelesaikan magangnya lebih awal."

Menurut Vnnet, V. memulai magangnya pada 8 September dan diperkirakan akan berakhir pada 8 Desember (sesuai persyaratan magang minimal 3 bulan yang ditetapkan perusahaan). Pada 23 November, V. datang ke perusahaan dan meminta stempel konfirmasi magangnya sebelum batas waktu.

Skor magang V. tercatat 10/10, menurut penilaian diri individu tersebut. Segera setelah menyelesaikan prosedur, V. mengumumkan bahwa karena jadwal kuliah, magang akan dihentikan mulai 24 November.

Namun, pengunduran diri yang tiba-tiba tersebut membuat perusahaan tidak dapat segera mencari pengganti personel. Perusahaan meminta V. untuk tetap memberikan dukungan untuk sementara waktu hingga menemukan personel yang sesuai. Pada tanggal 25 November, V. mengumumkan melalui pesan teks bahwa ia akan mengakhiri masa magangnya karena ia yakin telah menyelesaikan waktu yang ditentukan oleh sekolah.

Perusahaan berpendapat bahwa cuti tersebut tidak berdasar, karena menurut pengumuman sekolah, masa magang resmi berlangsung hingga 30 November. Keputusan V. untuk mengundurkan diri sebelum batas waktu tersebut tidak sesuai dengan peraturan. Menurut perusahaan, sikap V. dalam pesan teks tersebut tercatat sebagai tidak kooperatif, menantang, dan berisi pernyataan yang menantang serta sikap yang tidak pantas terhadap atasan.

Perusahaan menekankan: "Kami mengutamakan peran dan tanggung jawab individu. Setiap pelanggaran harus dipertimbangkan berdasarkan perilaku individu yang melakukan pelanggaran, dan individu tersebut harus bertanggung jawab penuh atas tindakannya."

Sumber: https://nld.com.vn/cong-ty-phot-nu-sinh-vien-thuc-tap-khien-cong-dong-mang-xon-xao-196251130073446587.htm