Menurut My To Viet Anh, bekerja di perusahaan teknologi global menuntut kecepatan dan keseriusan, tetapi selalu ada peluang bagi karyawan muda untuk mendapatkan pengalaman.
"Ketika saya mulai mencari peluang kerja di AS, saya ditolak oleh banyak perusahaan karena kurang pengalaman," cerita Viet Anh. Untungnya, ia mengetahui tentang peluang wawancara kerja di Amazon. Setelah lolos seleksi awal dengan pertanyaan berbasis algoritma, ia menjadi karyawan tetap di tim Video Playback di Amazon Instant Video—yang sekarang berganti nama menjadi Prime Video—dengan tugas utama membuat pemutar video untuk siaran langsung.
Setelah lulus dari UniversitasFPT , Viet Anh mencari peluang kerja yang sukses di AS. Foto: Disediakan oleh subjek .
Setelah bekerja di Amazon selama 5 tahun, Viet Anh pindah ke Facebook dan tetap terlibat dalam pengembangan video di tim Infrastruktur Video. Sebagai lulusan universitas baru-baru ini, setelah berhasil melewati proses rekrutmen di perusahaan teknologi besar, Viet Anh telah memperoleh pengalaman yang berharga.
Menurutnya, lulusan baru dengan sedikit pengalaman seringkali kesulitan mendapatkan peluang kerja di perusahaan besar di AS. "Anda harus mengirimkan banyak lamaran, meminta masukan dari kolega senior tentang CV Anda, atau menulis surat rekomendasi untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil untuk wawancara," sarannya.
Mantan mahasiswa Universitas FPT, Viet Anh, juga mengungkapkan bahwa tahapan wawancara di perusahaan teknologi Amerika sangat berfokus pada algoritma. Untuk melewati pertanyaan-pertanyaan ini, kandidat perlu berlatih dan belajar dengan tekun. "Saya sering berlatih di situs web Leetcode," kata Viet Anh. Selain itu, riset yang mendalam dan pemahaman tentang kriteria evaluasi dan penilaian setiap perusahaan juga merupakan kunci untuk lolos wawancara.
"Facebook menilai entri berdasarkan empat kriteria: pemecahan masalah, pengkodean, pengujian, dan verifikasi. Oleh karena itu, jika Anda langsung mulai membuat kode setelah mendengar pernyataan masalah, Anda mungkin tetap didiskualifikasi karena tidak menunjukkan keterampilan pemecahan masalah. Anda harus meminta klarifikasi tentang detail yang tidak jelas, kemudian mendiskusikan berbagai pendekatan untuk memecahkan masalah sebelum Anda mulai menulis kode," kata Viet Anh.
Sebelumnya, Viet Anh tidak berani memimpikan "impian Amerika" karena kurang percaya diri dengan pengetahuan profesional dan kemampuan bahasa asingnya. Namun, selama kuliah di Universitas FPT, mengikuti program semester di luar negeri di sebuah universitas teknologi di Jepang memberinya kesempatan untuk belajar mandiri, meningkatkan kemampuan bahasa asingnya, dan mengenal lingkungan belajar dan bekerja di negara selain Vietnam. Sejak saat itu, ia menjadi lebih percaya diri dengan mimpinya untuk bekerja di luar negeri.
Setelah bekerja di Amazon selama 5 tahun dan Facebook selama 2 tahun, Viet Anh telah meraih beberapa kesuksesan. "Di Amazon, saya menjadi ahli dalam streaming video. Saya menciptakan layanan streaming latensi rendah yang melayani banyak pemirsa. Kemudian, layanan ini diintegrasikan ke dalam Amazon Web Services," katanya.
Viet Anh percaya bahwa memiliki pengetahuan dasar dan kemampuan berpikir mandiri serta memecahkan masalah merupakan nilai tambah bagi mahasiswa Universitas FPT ketika beradaptasi dengan lingkungan kerja baru. Foto: Disediakan oleh narasumber.
Menurut seorang mantan mahasiswa Universitas FPT, bekerja di perusahaan teknologi global memberikan pengalaman berharga dan unik. "Pengalaman paling menarik yang saya dapatkan di Facebook adalah menciptakan layanan video untuk satu miliar orang, yang tersebar di semua zona waktu. Cara saya mengembangkan perangkat lunak jelas berubah ketika satu miliar orang menggunakannya. Misalnya, mengoptimalkan untuk menghemat 10 milidetik jarang menjadi prioritas bagi beberapa ribu orang, tetapi menjadi sangat berharga bagi satu miliar orang," ujar Viet Anh.
Kini, mengejar hasrat lamanya terhadap Machine Learning di Cruise (AS), Viet Anh melihatnya sebagai sebuah tantangan karena "belum ada perusahaan yang mampu sepenuhnya menyelesaikan masalah kendaraan otonom," tetapi pada saat yang sama, hal itu memotivasinya untuk " mengeksplorasi dan merasa seperti seorang pemimpin."
Setelah bekerja di berbagai posisi dan lingkungan, Viet Anh menyadari bahwa, terlepas dari lingkungan kerja yang serba cepat dan ketat di perusahaan teknologi global terkemuka, selalu ada peluang bagi karyawan muda untuk beradaptasi. Dia menghabiskan enam bulan di Amazon, tiga bulan di Facebook, dan waktu yang sama di Cruise, meskipun dia sudah menjadi programmer berpengalaman, untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan baru tersebut.
"Pengetahuan tentang platform perangkat lunak seperti algoritma, jaringan, dan sistem operasi sangat berguna. Saya mungkin tidak mengingat semuanya setelah belajar, tetapi saya akan memiliki dasar untuk mencarinya jika diperlukan," Viet Anh berbagi pengalamannya menerapkan pengetahuan yang dipelajari di Universitas FPT. Selain itu, menurutnya, kemampuan berpikir mandiri dan memecahkan masalah adalah kekuatan yang ditanamkan lingkungan Universitas FPT kepada mahasiswa, membantu mereka sukses saat memulai pekerjaan di perusahaan asing.
Trem Ngoc
Tautan sumber
Komentar (0)