Para delegasi mempertanyakan kekurangan guru di Ha Tinh.

Ikhtisar pertemuan - Foto: LE MINH

Pada pagi hari tanggal 12 Desember, dalam pertemuan tersebut, Bapak Le Minh Dao - Direktur Departemen Dalam Negeri Ha Tinh , mengatakan bahwa saat ini di Ha Tinh, situasi kelebihan dan kekurangan guru lokal masih terjadi.

Dengan demikian, wilayah utara provinsi tersebut memiliki ratusan guru surplus, sedangkan wilayah selatan provinsi tersebut kekurangan sejumlah besar guru.

Kekurangan guru terutama terjadi pada jenjang SMP dan SMA, sehingga delegasi mengusulkan agar Departemen Dalam Negeri provinsi perlu memiliki solusi khusus untuk menyeimbangkan guru di antara daerah-daerah di masa mendatang.

Delegasi Nguyen Thi Nhuan mempertanyakan bahwa saat ini di beberapa distrik di wilayah utara provinsi terdapat kelebihan lebih dari 600 guru, sementara di distrik selatan terdapat kekurangan guru yang parah. Lalu, apa solusi yang tepat untuk memindahkan guru?

Direktur Departemen Dalam Negeri Ha Tinh mengatakan bahwa saat ini, beberapa daerah memiliki rata-rata jumlah siswa per kelas yang tinggi seperti Kota Ha Tinh dan Kota Ky Anh, tetapi tidak memiliki sumber guru cadangan. Oleh karena itu, untuk mengatasi situasi ini, Komite Rakyat Provinsi menginstruksikan instansi dan unit untuk berfokus pada pengelolaan dan penggunaan guru yang ditugaskan secara efektif; meninjau, menyeimbangkan, dan menempatkan guru untuk memastikan kewajaran.

Daerah yang masih kekurangan guru tetapi belum melakukan mutasi guru atau memindahkan guru dari daerah lain, diperbolehkan melakukan perekrutan guru kontrak untuk melayani keperluan pengajaran.

Komite Rakyat Provinsi Ha Tinh saat ini sedang mengarahkan perekrutan guru tambahan dan mutasi untuk memastikan kesesuaian.

Selain perekrutan kontrak sementara, aliran siswa harus diatur untuk memastikan rasio siswa yang sesuai, sesuai dengan jumlah guru di area tersebut.

Direktur Departemen Dalam Negeri Ha Tinh juga menjelaskan, alokasi fleksibel posisi guru berarti menetapkan sejumlah posisi tertentu ke daerah, sehingga daerah dapat secara fleksibel mengatur guru sesuai dengan rasio guru/murid yang tepat menurut peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , yang menjamin kualitas pengajaran dan pembelajaran.

Saat ini, provinsi sedang menugaskan daerah untuk meninjau jumlah guru di daerah tersebut guna menentukan kelebihan dan kekurangan guru secara spesifik sehingga pada Januari 2025, mereka dapat memberi saran tentang pemindahan dan penempatan guru secara tepat, guna mengatasi situasi kelebihan dan kekurangan di beberapa tempat.

Sumber: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm