Pelatihan sumber daya manusia yang terkait dengan penciptaan lapangan kerja.

Dengan tujuan pembangunan berkelanjutan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat, Quang Ninh menerapkan banyak solusi sinkron dalam pelatihan sumber daya manusia, yang terkait dengan kebutuhan aktual pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, provinsi ini berfokus pada inovasi metode pengajaran, penguatan hubungan dengan dunia usaha, dan dukungan pelatihan kejuruan bagi pekerja pedesaan, yang berkontribusi pada penciptaan perubahan positif dalam penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, dan pengurangan kemiskinan berkelanjutan.

Mahasiswa, pencari kerja, dan pekerja mencari informasi tentang peluang kerja di Bursa Kerja 2025. Foto: Cao Quynh

Dalam rangka mengembangkan pasar tenaga kerja dan meningkatkan efisiensi penghubungan penawaran dan permintaan tenaga kerja, Quang Ninh telah secara proaktif menerapkan banyak solusi praktis. Di antaranya, sektor pendidikan dan pelatihan memainkan peran inti dalam mendukung perekrutan dan penyediaan sumber daya manusia bagi perusahaan, terutama di kawasan industri besar di provinsi tersebut.

Secara khusus, pada tahun 2025, Departemen Pendidikan dan Pelatihan, berkoordinasi dengan Persatuan Pemuda Provinsi, Badan Pengelola Zona Ekonomi Provinsi, dan Perusahaan Gabungan Pengembangan Perkotaan Amata Ha Long, menyelenggarakan Pameran Kerja 2025 di Kawasan Industri Song Khoai. Pameran tersebut menarik hampir 30 perusahaan dengan ratusan lowongan pekerjaan di berbagai bidang, seperti industri teknologi tinggi, teknik, elektronik, logistik, dan jasa. Yang menarik, lebih dari 800 siswa dari lembaga pendidikan kejuruan di provinsi tersebut datang untuk mempelajari, melamar, dan mengikuti wawancara langsung. Pada acara tersebut, lebih dari 500 wawancara dilakukan, dan banyak siswa yang sangat dihargai oleh perusahaan dan ditawari kesempatan kerja atau magang setelah lulus.

Selama periode terakhir, Departemen Pendidikan dan Pelatihan juga telah berfokus pada penelitian, pemberian saran, dan pengajuan kepada Dewan Rakyat Provinsi untuk mengeluarkan resolusi yang mengubah dan melengkapi kebijakan terkait dukungan pelatihan kejuruan, menarik dan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi; serta secara efektif menerapkan kebijakan yang dikeluarkan oleh Dewan Rakyat Provinsi di bidang pendidikan dan pelatihan. Pada saat yang sama, departemen ini telah berhasil melaksanakan Rencana inovasi, pengembangan, dan peningkatan kualitas pendidikan kejuruan di provinsi Quang Ninh hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2045; dengan memperhatikan pelatihan kejuruan bagi pekerja pedesaan, yang terkait dengan pergeseran struktur tenaga kerja dari pertanian ke non-pertanian.

Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, provinsi ini juga mengarahkan implementasi peningkatan koordinasi di antara "tiga pemangku kepentingan" (negara, sekolah, dan dunia usaha) dalam menghubungkan, bertukar informasi, dan melaksanakan pelatihan; khususnya bagi bisnis strategis dan lembaga pelatihan utama untuk segera menerapkan solusi pelatihan, meningkatkan kualitas, skala, struktur pekerjaan, dan tingkat keterampilan tenaga kerja, memenuhi kebutuhan bisnis, dan memastikan keseimbangan antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja.

Pemerintah provinsi secara aktif memobilisasi dunia usaha untuk berpartisipasi dalam mengembangkan program pelatihan, melaksanakan kegiatan pelatihan, mengevaluasi hasil pembelajaran, dan menilai kualitas pelatihan di lembaga-lembaga pelatihan, guna memastikan bahwa kegiatan pelatihan kejuruan memenuhi kebutuhan rekrutmen dunia usaha dan pasar tenaga kerja.

Dr. Hoang Trung Hoc, Kepala Departemen Psikologi - Pendidikan (Akademi Manajemen Pendidikan), berinteraksi dengan mahasiswa di Pameran Penerimaan Mahasiswa dan Bimbingan Karir 2025.

Selain kegiatan pelatihan dan penempatan kerja, Provinsi Quang Ninh memberikan penekanan khusus pada komunikasi dan propaganda untuk meningkatkan kesadaran sosial tentang peran pendidikan kejuruan dan penciptaan lapangan kerja. Hal ini dianggap sebagai salah satu solusi mendasar untuk menciptakan pergeseran dari kesadaran ke tindakan di seluruh masyarakat, terutama di kalangan orang tua dan siswa, yang secara langsung menentukan pilihan karier.

Untuk memenuhi tugas ini, Departemen Pendidikan dan Pelatihan telah menerapkan beragam metode komunikasi yang sesuai untuk setiap kelompok sasaran. Salah satu kegiatan unggulan adalah penyelenggaraan Hari Bimbingan Karier dan Konseling Penerimaan Mahasiswa 2025, yang menarik partisipasi lebih dari 2.000 siswa kelas 9 dan 12, serta para pemuda yang telah menyelesaikan wajib militer. Tujuannya adalah untuk membantu mereka mengidentifikasi bidang studi dan karier yang tepat yang sesuai dengan kemampuan mereka, kondisi ekonomi keluarga, dan tren perkembangan sumber daya manusia saat ini.

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan, dalam periode mendatang, sektor ini akan terus mengikuti arahan Komite Partai Provinsi, Dewan Rakyat Provinsi, dan Komite Rakyat Provinsi, sambil secara proaktif berkoordinasi dengan departemen, lembaga, asosiasi, dan pemerintah daerah untuk secara efektif melaksanakan tugas sesuai dengan rencana pengembangan sumber daya manusia dan penciptaan lapangan kerja. Pendekatan yang proaktif, tegas, dan fleksibel terhadap koordinasi antar sektor akan menjadi kunci untuk memastikan keseragaman dalam pelaksanaan kebijakan sumber daya manusia di setiap daerah dan setiap kelompok sasaran tertentu.

Lan Anh

Sumber: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html