Pelatihan sumber daya manusia terkait dengan penciptaan lapangan kerja

Dengan tujuan pembangunan berkelanjutan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat, Quang Ninh menerapkan berbagai solusi sinkron dalam pelatihan sumber daya manusia, yang terhubung dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, provinsi ini berfokus pada inovasi metode pengajaran, penguatan hubungan dengan dunia usaha, dan dukungan pelatihan vokasional bagi pekerja pedesaan, yang berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, dan penanggulangan kemiskinan yang berkelanjutan.

Mahasiswa dan pekerja mempelajari informasi rekrutmen di Bursa Kerja 2025. Foto: Cao Quynh

Dalam rangka mengembangkan pasar tenaga kerja dan meningkatkan efisiensi dalam menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, Quang Ninh telah secara proaktif menerapkan berbagai solusi praktis. Khususnya, sektor pendidikan dan pelatihan memainkan peran kunci dalam mendukung rekrutmen dan penyediaan sumber daya manusia bagi bisnis, terutama di kawasan industri besar di provinsi tersebut.

Khususnya pada tahun 2025, Dinas Pendidikan dan Pelatihan berkoordinasi dengan Persatuan Pemuda Provinsi, Badan Pengelola Kawasan Ekonomi Provinsi, dan Perusahaan Saham Gabungan Amata Ha Long Urban untuk menyelenggarakan Bursa Kerja 2025 di Kawasan Industri Song Khoai. Bursa kerja ini menarik partisipasi hampir 30 perusahaan dengan ratusan target rekrutmen di berbagai bidang, seperti industri teknologi tinggi, teknik, elektronika, logistik, jasa, dan sebagainya. Lebih dari 800 mahasiswa dari lembaga pelatihan vokasi di provinsi ini datang untuk belajar, melamar, dan mengikuti wawancara langsung. Lebih dari 500 wawancara telah dilakukan dalam acara ini, dan banyak mahasiswa yang mendapatkan apresiasi tinggi dari perusahaan serta diberikan kesempatan kerja atau magang setelah lulus.

Belakangan ini, Departemen Pendidikan dan Pelatihan juga berfokus pada penelitian, pemberian saran, dan usulan kepada Dewan Rakyat Provinsi untuk mengeluarkan resolusi yang mengubah dan melengkapi kebijakan terkait dukungan pelatihan vokasi, menarik dan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi; serta secara efektif mengimplementasikan kebijakan yang dikeluarkan oleh Dewan Rakyat Provinsi di bidang pendidikan dan pelatihan. Pada saat yang sama, juga mengimplementasikan Rencana untuk berinovasi, mengembangkan, dan meningkatkan kualitas pendidikan vokasi di Provinsi Quang Ninh hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2045; dengan fokus pada pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan, terkait dengan pergeseran struktur tenaga kerja dari pertanian ke non-pertanian.

Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, provinsi juga mengarahkan penerapan solusi koordinasi yang lebih baik antara "3 rumah" (negara - sekolah - perusahaan) dalam menghubungkan, bertukar informasi, dan melaksanakan pelatihan; terutama bagi perusahaan strategis dan lembaga pelatihan utama untuk segera melaksanakan solusi pelatihan, meningkatkan kualitas, skala, struktur pekerjaan, dan kualifikasi tenaga kerja, memenuhi kebutuhan perusahaan, dan memastikan keseimbangan pasokan dan permintaan di pasar tenaga kerja.

Provinsi ini secara aktif memobilisasi dunia usaha untuk berpartisipasi dalam mengembangkan program pelatihan, kegiatan pelatihan, mengevaluasi hasil pembelajaran, dan melatih kualitas lembaga pelatihan untuk memastikan bahwa kegiatan pelatihan kejuruan memenuhi kebutuhan perekrutan dunia usaha dan pasar tenaga kerja.

Dr. Hoang Trung Hoc, Kepala Departemen Psikologi - Pendidikan (Akademi Manajemen Pendidikan) berinteraksi dengan siswa di Hari Konseling Karier dan Penerimaan Mahasiswa Baru 2025.

Selain kegiatan pelatihan dan koneksi kerja, Quang Ninh memberikan perhatian khusus pada komunikasi dan propaganda untuk meningkatkan kesadaran sosial tentang peran pendidikan vokasi dan penciptaan lapangan kerja. Hal ini dianggap sebagai salah satu solusi mendasar untuk menciptakan perubahan dari kesadaran menjadi tindakan di seluruh masyarakat, terutama bagi orang tua dan siswa, yang secara langsung menentukan pilihan orientasi karier.

Untuk melaksanakan tugas ini, Departemen Pendidikan dan Pelatihan telah menerapkan berbagai bentuk komunikasi yang sesuai untuk setiap kelompok sasaran. Khususnya, penyelenggaraan Hari Konseling Karier dan Penerimaan 2025 menarik partisipasi lebih dari 2.000 siswa kelas 9 dan 12 serta kaum muda yang sedang menyelesaikan wajib militer, dengan tujuan membantu mereka mengidentifikasi jurusan dan karier yang tepat sesuai dengan kemampuan, kondisi ekonomi keluarga, dan tren pengembangan sumber daya manusia terkini.

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan, ke depannya, sektor ini akan terus mengikuti arahan Komite Partai Provinsi, Dewan Rakyat, dan Komite Rakyat Provinsi, serta secara proaktif berkoordinasi dengan departemen, cabang, sektor, serikat pekerja, dan pemerintah daerah untuk melaksanakan tugas secara efektif sesuai dengan rencana pengembangan sumber daya manusia dan ketenagakerjaan. Semangat inisiatif, tekad, dan fleksibilitas dalam koordinasi lintas sektor akan menjadi kunci untuk memastikan konsistensi dalam penerapan kebijakan sumber daya manusia di setiap daerah dan setiap kelompok sasaran spesifik.

Lan Anh

Sumber: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html