
Bapak Vu Thanh Mai, Wakil Ketua Komisi Propaganda dan Mobilisasi Massa Pusat, memberikan pidato di lokakarya - Foto: Panitia Penyelenggara
Para pakar mengemukakan pendapat mereka tentang solusi untuk menciptakan terobosan dalam sumber daya manusia pada lokakarya ilmiah bertema "Terobosan strategis dalam sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi dalam konteks baru", yang diselenggarakan oleh Komisi Propaganda dan Mobilisasi Massa Pusat bekerja sama dengan Kementerian Kesehatan , Rumah Penerbitan Politik Nasional, dan Universitas Kedokteran Hanoi pada tanggal 8 Oktober di Hanoi.
Pakar yang baik harus diperlakukan seperti wakil menteri dan menteri.
Berbicara pada lokakarya tersebut, Tn. Vu Thanh Mai - Wakil Kepala Komisi Propaganda dan Mobilisasi Massa Pusat - mengatakan negara tersebut tengah mengajukan tuntutan mendesak terhadap sumber daya manusia berkualitas tinggi.
Namun, situasi saat ini menunjukkan kesenjangan yang signifikan antara permintaan dan kapasitas. Kita sangat kekurangan sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi, terutama di bidang-bidang utama seperti teknologi tinggi, layanan kesehatan cerdas, energi terbarukan, semikonduktor, dan kecerdasan buatan.
Beliau menegaskan bahwa sumber daya manusia yang berkualitas merupakan penggerak utama segala motivasi. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas, semua strategi transformasi digital, industrialisasi, dan aspirasi pembangunan akan sulit terwujud.

Associate Professor Dr. Le Minh Thong percaya bahwa kita harus menemukan cara untuk membuat orang-orang dengan keahlian yang baik mempertimbangkan jalur profesional sebagai jalur yang paling terbuka bagi mereka, bukan jalur resmi - Foto: T.DIEU
Pada lokakarya tersebut, turut dikemukakan pendapat mengenai keprihatinan mengenai mutu sumber daya manusia, mutu pendidikan dan pelatihan saat ini serta kekurangan dalam pelatihan dan pemanfaatan bakat.
Para ahli difokuskan untuk memberikan pendapat tentang solusi guna menciptakan terobosan dan sumber daya manusia bagi negara untuk memasuki era baru.
Prof. Dr. Vu Hien, mantan Wakil Presiden Dewan Teoritis Pusat, mengatakan bahwa sektor swasta harus dianggap sebagai kekuatan utama dalam melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan sektor swasta harus menjadi pilar penting. Ia juga menyarankan bahwa pelatihan di sekolah harus didasarkan pada kebutuhan pasar tenaga kerja agar pelatihan lebih sesuai dengan kebutuhan praktis.
Profesor Madya Dr. Nguyen Van Phuc - mantan Wakil Pemimpin Redaksi Majalah Komunis - menyumbangkan solusi bahwa harus ada kebijakan remunerasi yang baik bagi para ahli.
Menurutnya, seorang pakar yang baik harus diperlakukan setara dengan wakil menteri atau menteri, sehingga orang yang memiliki keahlian yang baik akan berjuang di jalur profesinya, bukan berjuang untuk menjadi pejabat.
Lektor Kepala Dr. Le Minh Thong, mantan Asisten Ketua Majelis Nasional, sependapat dengan pendapat Bapak Phuc. Bapak Thong mengatakan bahwa kebijakan sumber daya manusia haruslah sedemikian rupa sehingga mereka yang memiliki keahlian yang baik memandang jalur profesional sebagai jalur yang paling terbuka bagi mereka, bukan jalur menjadi pejabat.
Ia juga menyarankan bahwa lingkungan kerja dan hukum harus menciptakan ruang untuk inovasi.

Dr. Nguyen Si Dung mengatakan negara ini membutuhkan politisi dan pengusaha yang baik - Foto: T.DIEU
Tanpa politisi yang baik, terobosan sulit dilakukan.
Dr. Nguyen Si Dung - mantan Wakil Kepala Kantor Majelis Nasional - menegaskan bahwa untuk menciptakan terobosan bagi negara, tidak hanya dibutuhkan sumber daya manusia, tetapi juga politisi yang baik.
"Tanpa politisi yang baik, sulit untuk mencapai terobosan. Politisi yang baik hadir untuk memberikan visi bagi negara," ujarnya.
Namun, pada kenyataannya, sangat sulit untuk mencapai terobosan kebijakan ketika sistem pendidikan di negara kita saat ini tidak mendidik politisi. Kita tertinggal dari dunia karena kita tidak memiliki visi politisi.
Menurut Bapak Dung, layanan sipil yang baik akan membantu negara berkembang. Layanan sipil yang baik tidak hanya membutuhkan politisi yang baik, tetapi juga pegawai negeri sipil yang efisien, pejabat yang terampil, dan mereka yang mampu bersaing dengan sektor swasta...
Untuk memilih orang-orang berbakat untuk menjadi pegawai negeri sipil, Bapak Dung mengatakan PNS harus dievaluasi berdasarkan KPI, bukan berdasarkan mosi percaya untuk mendapatkan promosi. PNS di sektor transportasi harus memastikan jalan tidak macet, PNS di sektor drainase harus memastikan kota tidak banjir saat hujan.
Selain itu, kita harus memberikan perhatian khusus pada sumber daya manusia di sektor swasta, dan memastikan negara ini memiliki 100 Pham Nhat Vuong.
Sumber: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm
Komentar (0)