Pada sore hari tanggal 6 Mei, Departemen Dalam Negeri melakukan inspeksi terhadap implementasi percontohan reformasi administrasi di distrik Do Luong. Hadir dalam pertemuan tersebut adalah Ibu Nguyen Thi Mai Thuong - Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri; para pemimpin distrik dan berbagai departemen serta kantor di distrik Do Luong.
Kepemimpinan yang tegas
Tim inspeksi meninjau pekerjaan reformasi administrasi distrik Do Luong dengan empat fokus utama, termasuk: kepemimpinan, arahan, dan manajemen reformasi administrasi; reformasi prosedur administrasi dan implementasi mekanisme layanan satu pintu dan layanan satu pintu terintegrasi; pembangunan e-government dan pemerintahan digital; dan kinerja pelayanan publik.
Oleh karena itu, untuk meningkatkan peran kepemimpinan Partai dalam reformasi administrasi dan memobilisasi partisipasi seluruh sistem politik , distrik Do Luong telah membentuk Komite Pengarah Distrik yang diketuai oleh Sekretaris Partai Distrik. Anggota Komite Pengarah meliputi товарищ (kawan) di Komite Tetap Partai Distrik, para pemimpin Komite Rakyat Distrik, dan kepala departemen serta cabang terkait.
Pada saat yang sama, Komite Rakyat Distrik telah mengeluarkan banyak dokumen yang mengarahkan pelaksanaan efektif pekerjaan penerimaan dan penyelesaian prosedur administratif.
Secara khusus, pusat administrasi publik distrik telah diinvestasikan dengan fasilitas modern, dan prosedur administrasi diterima dan diproses pada dasarnya tepat waktu. Komite Rakyat Distrik secara teratur memantau dan memeriksa penerimaan dan pemrosesan prosedur administrasi oleh departemen di bawah Komite Rakyat Distrik dan kecamatan serta kota pada sistem informasi prosedur administrasi provinsi; dengan demikian segera mendesak dan mengingatkan unit-unit untuk mempercepat pemrosesan berkas dan meminimalkan keterlambatan.
Pada saat yang sama, distrik Do Luong mempromosikan penerapan teknologi informasi dan transformasi digital dalam pengarahan, manajemen, dan operasional para pemimpin Komite Rakyat distrik.
Sampai saat ini, seluruh distrik menyediakan 261 rangkaian prosedur administrasi di tingkat distrik (termasuk 111 layanan publik daring sepenuhnya dan 150 layanan publik daring sebagian); dan 156 rangkaian prosedur administrasi di tingkat komune (termasuk 36 layanan publik daring sepenuhnya dan 114 layanan publik daring sebagian).
Foto: TL
Dari tanggal 1 Januari 2024 hingga 3 Mei 2024, Pusat Layanan Terpadu di distrik Do Luong menerima 645 aplikasi daring, mencapai tingkat keberhasilan 100%; pusat tingkat kecamatan menerima 3.555 aplikasi daring, mencapai tingkat keberhasilan 88,9%. Saat ini, Komite Rakyat Distrik sedang melaksanakan pembangunan kota pintar.
Hasil digitalisasi berkas prosedur administrasi pada kuartal pertama tahun 2024: Jumlah berkas dengan komponen yang didigitalisasi: 3.350/3.351 berkas; komponen yang sepenuhnya didigitalisasi: 3.343/3.351, mencapai 99,76%; jumlah berkas dengan hasil digitalisasi: 3.294/3.294 berkas yang terselesaikan, mencapai 100%.
Selain itu, distrik tersebut memperkuat disiplin administrasi dan meningkatkan etika publik bagi para pejabat dan pegawai negeri sipil. Keberhasilan implementasi Proyek 06/CP berkontribusi pada reformasi administrasi dan mendorong pembangunan ekonomi , budaya, dan sosial lokal.
Di bawah kepemimpinan dan arahan yang tegas dari Komite Pengarah Reformasi Administrasi Distrik, pekerjaan reformasi administrasi di seluruh distrik telah mengalami banyak perubahan positif. Hasil peringkat indeks reformasi administrasi tahun 2023 untuk distrik Do Luong menempatkannya di peringkat ke-7 di provinsi (naik 1 peringkat dibandingkan tahun 2022).
Terlepas dari berbagai pencapaian, proses reformasi administrasi di distrik ini masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan, seperti: reformasi administrasi di beberapa unit setingkat kecamatan masih belum efektif; tingkat penggunaan tanda tangan digital oleh pimpinan kecamatan masih rendah; bentuk-bentuk sosialisasi tentang reformasi administrasi belum cukup beragam atau sering dilakukan. Penanganan prosedur administrasi di beberapa wilayah, isi, dan prosesnya belum memenuhi persyaratan; tingkat digitalisasi dokumen prosedur administrasi dan tingkat pembayaran langsung masih rendah,...
Tingkatkan peringkat Anda dalam indeks reformasi administrasi.
Sebagai penutup pertemuan, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, Ibu Nguyen Thi Mai Thuong, menilai bahwa pada tahun 2023 dan empat bulan pertama tahun 2024, dengan kepemimpinan dan arahan yang tegas dari Komite Pengarah Reformasi Administrasi Distrik dan para pemimpin Komite Rakyat Distrik, khususnya kepala komite, reformasi administrasi di distrik Do Luong telah mengalami banyak perubahan positif.
Untuk lebih meningkatkan upaya reformasi administrasi lokal, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri menyarankan agar distrik Do Luong menganalisis dan mengevaluasi indikator dan sub-indikator yang berprestasi rendah pada tahun 2023 untuk fokus mengatasi kekurangan dan keterbatasan yang ada. Distrik tersebut harus terus memperkuat kepemimpinan dan manajemennya dengan solusi yang komprehensif, inovatif, tegas, menyeluruh, dan terfokus; serta mengembangkan, menyebarluaskan, dan menerapkan program dan rencana reformasi administrasi secara efektif.
Selain itu, distrik perlu memperkuat upayanya dalam menyebarluaskan informasi tentang reformasi administrasi. Distrik harus mengarahkan, mengawasi, dan secara tegas melaksanakan tugas-tugas reformasi administrasi untuk meningkatkan dan memperkuat peringkat indeks reformasi administrasi (PARINDEX), indeks daya saing tingkat distrik (DDCI), dan indeks transformasi digital distrik (DTI).
Pada saat yang sama, distrik perlu mengarahkan departemen dan divisi di bawah Komite Rakyat Distrik serta kecamatan dan kota untuk meninjau dan mengevaluasi rencana reformasi administrasi untuk periode 2021-2025 dari lembaga dan unit tersebut. Prioritas harus diberikan pada pelaksanaan tugas-tugas yang berkaitan dengan reformasi prosedur administrasi, reformasi pelayanan publik, reformasi pegawai negeri sipil, transformasi digital, dan pengembangan e-government, dll.
Pada saat yang sama, distrik perlu terus memperkuat pengawasan terhadap disiplin dan ketertiban administrasi, serta sistem layanan sipil di instansi dan unit di distrik; menerapkan Skema Jabatan untuk mengimplementasikan kebijakan gaji baru,...
Sumber










Komentar (0)