Delegasi Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Ninh Thuan: Diskusi di Aula tentang Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (yang telah diamandemen)

Pada pagi hari tanggal 27 November, di Gedung DPR , melanjutkan masa Sidang ke-8, DPR membahas di aula Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (perubahan).

Berbicara dalam diskusi di Aula, delegasi Chamaléa Thi Thuy, anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Mobilisasi Massa Komite Partai Provinsi, dan Delegasi Majelis Nasional Provinsi Ninh Thuan sepakat bahwa amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan perlu dipertimbangkan untuk memastikan konsistensi sistem hukum terkait kebijakan ketenagakerjaan, sekaligus mengarahkan pengembangan pasar tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan dan tren pembangunan ekonomi di negara ini, kawasan, dan dunia. Menyumbang pendapat terkait rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan, delegasi Chamaléa Thi Thuy merekomendasikan agar badan penyusun mempertimbangkan penambahan dan amandemen sejumlah isu berikut:

Pertama, perlu dilakukan peninjauan dan penelitian untuk melengkapi rancangan Undang-Undang ini dengan peraturan yang menjamin tanggung jawab pengelolaan ketenagakerjaan oleh negara. Dalam Bab VIII, yang mengatur pengelolaan ketenagakerjaan oleh negara, yang mencakup 3 Pasal: Pasal 90 hingga Pasal 92, badan penyusun perlu terus melakukan penelitian dan penyempurnaan, karena ketentuan dalam rancangan Undang-Undang ini belum secara jelas mendefinisikan tanggung jawab.

Delegasi Chamaléa Thi Thuy, anggota Komite Partai Provinsi, Kepala Komisi Mobilisasi Massa Komite Partai Provinsi, Delegasi Majelis Nasional provinsi Ninh Thuan, berbicara pada diskusi di Aula.

Pasal 4, Pasal 90, menetapkan bahwa isi dari manajemen ketenagakerjaan negara adalah "Pemeriksaan, penyidikan, penyelesaian pengaduan, pengaduan, dan penanganan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan". Namun, setelah mempelajari rancangan undang-undang tersebut, hanya kebijakan asuransi pengangguran yang memiliki ketentuan tentang pengaduan, pengaduan, dan penanganan pelanggaran (pada Pasal 10, Bab VII). Lalu, bagaimana kebijakan lain akan diselesaikan jika terdapat pelanggaran?

Kedua, perlu mengkaji dan melengkapi langkah-langkah penanganan pelanggaran kebijakan dan undang-undang ketenagakerjaan. Rancangan Undang-Undang ini telah menetapkan banyak kebijakan terkait ketenagakerjaan, tetapi sebagaimana telah disebutkan, penetapan tanggung jawab pengelolaan negara di bidang ketenagakerjaan menurut rancangan undang-undang ini sangat umum dan belum ada peraturan tentang cara penanganan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan. Delegasi Chamaléa Thi Thuy mengusulkan perlunya mengkaji dan melengkapi rancangan undang-undang ini dengan bentuk-bentuk penanganan pelanggaran hukum untuk menyempurnakan fungsi pengelolaan negara di bidang ketenagakerjaan.

Ketiga, masalah Asuransi Pengangguran. Pada poin d, klausul 3, Pasal 60 RUU tersebut menetapkan bahwa masa pembayaran asuransi pengangguran tidak digunakan untuk menghitung tunjangan pengangguran berikutnya: "Masa pembayaran asuransi pengangguran lebih dari 144 bulan". Pada klausul 2, Pasal 65 RUU tersebut menetapkan: "Masa tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan jumlah bulan pembayaran asuransi pengangguran. Untuk setiap 12 bulan pembayaran hingga 36 bulan, Anda akan menerima 0,3 bulan tunjangan pengangguran. Setelah itu, untuk setiap 12 bulan pembayaran berikutnya, Anda akan menerima 0,1 bulan tunjangan pengangguran lagi, tetapi tidak lebih dari 12 bulan."

Delegasi Chamaléa Thi Thuy mengusulkan agar badan perancang meninjau dan mengkaji ulang peraturan ini karena peraturan dalam rancangan Undang-Undang ini akan merugikan mereka yang telah membayar iuran asuransi pengangguran dalam jangka waktu yang lebih lama (di atas 144 bulan); peraturan ini perlu disesuaikan agar pegawai akan menerima iuran asuransi pengangguran yang setara dengan jangka waktu pembayaran (setiap 12 bulan pembayaran tambahan, akan menerima satu bulan tunjangan pengangguran); atau jika peraturan "setiap 12 bulan pembayaran tambahan, akan menerima satu bulan tunjangan pengangguran, tetapi tidak lebih dari 12 bulan" tetap dipertahankan, perlu ditetapkan bahwa jangka waktu pembayaran iuran asuransi pengangguran yang lebih dari 144 bulan akan dialokasikan untuk menghitung tunjangan pengangguran berikutnya, sebagaimana disebutkan oleh delegasi di Dong Thap dan Binh Phuoc ; dengan demikian, peraturan ini akan lebih tepat, dan menjamin hak-hak sah yang maksimal bagi mereka yang membayar iuran asuransi pengangguran "telah membayar, telah menerima" secara proporsional.

Delegasi Chamaléa Thi Thuy mengatakan bahwa ini adalah salah satu isu yang benar-benar menjadi perhatian para pekerja, karena isu ini berdampak langsung pada kehidupan para pekerja, terutama mereka yang menganggur dan berada dalam masa-masa sulit.

Komentar (0)