Delegasi Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Ninh Thuan: Diskusi di Aula tentang Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (yang telah diamandemen)

Pada pagi hari tanggal 27 November, di Gedung DPR , melanjutkan Program Sidang ke-8, DPR membahas di aula Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (perubahan).

Berbicara dalam diskusi di Aula, delegasi Chamaléa Thi Thuy, anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Mobilisasi Massa Komite Partai Provinsi, dan Delegasi Majelis Nasional Provinsi Ninh Thuan sepakat dengan perlunya mempertimbangkan amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk memastikan konsistensi dalam sistem hukum terkait kebijakan ketenagakerjaan, sekaligus mengarahkan pengembangan pasar tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan dan tren pembangunan ekonomi di negara ini, kawasan, dan dunia. Menyumbang pendapat terkait rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan, delegasi Chamaléa Thi Thuy merekomendasikan agar badan penyusun mempertimbangkan penambahan dan amandemen sejumlah isu berikut:

Pertama, perlu dilakukan peninjauan dan penelitian untuk melengkapi rancangan Undang-Undang ini dengan peraturan yang menjamin tanggung jawab atas pengelolaan ketenagakerjaan oleh negara. Dalam Bab VIII, yang mengatur pengelolaan ketenagakerjaan oleh negara, yang mencakup 3 Pasal: Pasal 90 hingga Pasal 92, badan penyusun perlu terus melakukan penelitian dan penambahan, karena ketentuan dalam rancangan Undang-Undang ini belum secara jelas mendefinisikan tanggung jawab.

Delegasi Chamaléa Thi Thuy, anggota Komite Partai Provinsi, Kepala Komisi Mobilisasi Massa Komite Partai Provinsi, Delegasi Majelis Nasional provinsi Ninh Thuan berbicara pada diskusi di Aula.

Pasal 4, Pasal 90, mengatur isi pengaturan ketenagakerjaan negara sebagai "Pemeriksaan, penyidikan, penyelesaian pengaduan, pengaduan, dan penanganan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan". Namun, setelah mempelajari rancangan undang-undang tersebut, hanya kebijakan asuransi pengangguran yang memuat ketentuan tentang pengaduan, pengaduan, dan penanganan pelanggaran (pada Pasal 10, Bab VII). Lalu, bagaimana kebijakan lain akan diselesaikan jika terdapat pelanggaran?

Kedua, perlu mengkaji dan melengkapi langkah-langkah penanganan pelanggaran kebijakan dan undang-undang ketenagakerjaan. Rancangan Undang-Undang ini telah menetapkan banyak kebijakan terkait ketenagakerjaan, tetapi sebagaimana telah disebutkan, penetapan tanggung jawab pengelolaan negara di bidang ketenagakerjaan menurut rancangan undang-undang ini sangat umum dan belum ada pengaturan tentang cara penanganan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan. Delegasi Chamaléa Thi Thuy mengusulkan untuk mengkaji dan melengkapi rancangan undang-undang ini dengan bentuk-bentuk penanganan pelanggaran undang-undang guna menyempurnakan fungsi pengelolaan negara di bidang ketenagakerjaan.

Ketiga, masalah Asuransi Pengangguran. Pada poin d, klausul 3, Pasal 60 RUU tersebut menetapkan bahwa masa pembayaran asuransi pengangguran tidak digunakan untuk menghitung tunjangan pengangguran berikutnya: "Masa pembayaran asuransi pengangguran lebih dari 144 bulan". Pada klausul 2, Pasal 65 RUU tersebut menetapkan: "Masa tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan jumlah bulan pembayaran asuransi pengangguran. Untuk setiap 12 bulan hingga 36 bulan pembayaran, Anda akan menerima 0,3 bulan tunjangan pengangguran. Setelah itu, untuk setiap 12 bulan pembayaran tambahan, Anda akan menerima 0,1 bulan tunjangan pengangguran lagi, tetapi tidak lebih dari 12 bulan".

Delegasi Chamaléa Thi Thuy merekomendasikan agar badan perancang meninjau dan mengkaji ulang peraturan ini karena ketentuan dalam rancangan Undang-Undang tersebut akan merugikan mereka yang telah membayar iuran asuransi pengangguran dalam jangka waktu yang lebih lama (di atas 144 bulan); perlu disesuaikan agar pekerja menerima iuran asuransi pengangguran yang setara dengan jangka waktu pembayaran (untuk setiap 12 bulan pembayaran tambahan, mereka akan menerima satu bulan tunjangan pengangguran tambahan); atau jika peraturan "untuk setiap 12 bulan pembayaran tambahan, mereka akan menerima satu bulan tunjangan pengangguran tambahan, tetapi tidak melebihi 12 bulan" masih dipertahankan, perlu ditetapkan bahwa jangka waktu pembayaran iuran asuransi pengangguran di atas 144 bulan akan dicadangkan untuk menghitung tunjangan pengangguran berikutnya, sebagaimana disebutkan oleh delegasi di Dong Thap dan Binh Phuoc ; dengan demikian, peraturan ini akan lebih tepat, dan menjamin hak-hak sah yang maksimal bagi mereka yang membayar iuran asuransi pengangguran, yaitu "membayar, menerima" secara proporsional.

Delegasi Chamaléa Thi Thuy mengatakan bahwa ini adalah salah satu isu yang benar-benar menjadi perhatian para pekerja, karena isu ini berdampak langsung pada kehidupan para pekerja, terutama mereka yang menganggur dan berada dalam masa-masa sulit.

Komentar (0)