Dialog dengan universitas-universitas Vietnam, banyak perusahaan teknologi mendukung pelatihan sumber daya manusia

Para pemimpin universitas berpartisipasi dalam seminar "Dialog antara universitas dan bisnis tentang pengembangan sumber daya manusia di bidang teknologi tinggi" pada 27 Agustus - Foto: TRAN HUYNH

Pada pagi hari tanggal 27 Agustus, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, bekerja sama dengan Konsulat Jenderal AS, Konsulat Jenderal Jepang, dan Konsulat Jenderal Korea di Kota Ho Chi Minh, menyelenggarakan seminar "Dialog antara universitas dan bisnis tentang pengembangan sumber daya manusia di bidang teknologi tinggi".

Kurangnya pendanaan, fasilitas, dan hubungan industri yang lemah merupakan kendala utama bagi universitas.

Berbicara di seminar tersebut, Dr. Andrea Coppola, kepala ekonom Bank Dunia di Vietnam, mengatakan bahwa salah satu tantangan bagi Vietnam untuk mencapai tujuannya menjadi negara berpenghasilan tinggi pada tahun 2045 adalah sumber daya manusia.

Menurut Bank Dunia , pasokan sumber daya manusia berkeahlian tinggi di Vietnam saat ini masih sangat terbatas, belum memenuhi kebutuhan industri teknologi, dan kekurangan insinyur perancang chip. Industri teknologi tinggi membutuhkan proporsi pekerja lulusan universitas dan yang terlatih di bidang STEM yang lebih tinggi, kemungkinan dua kali lipat dibandingkan industri lain.

Selain itu, Vietnam tertinggal dalam sumber daya manusia dan keuangan untuk penelitian dan pengembangan (R&D), kekurangan banyak ilmuwan dan insinyur penting untuk mempromosikan inovasi.

Dibandingkan dengan negara-negara lain di kawasan ini, kurangnya dana R&D, kurangnya fasilitas, dan lemahnya hubungan industri dapat menjadi kendala utama bagi universitas dan pusat penelitian di Vietnam.

"Di antara lembaga pendidikan tinggi Vietnam, kurangnya pendanaan dan sumber daya manusia litbang di bidang sains dan teknologi merupakan hambatan terbesar terhadap kualitas dan hasil litbang," kata Dr. Andrea Coppola.

Dari sana, perwakilan Bank Dunia merekomendasikan solusi termasuk komitmen terhadap pasokan dari lembaga pendidikan tinggi, peningkatan investasi dalam R&D, dan perluasan skala pelatihan di bidang STEM, di mana negara memainkan peran utama.

Prioritas pengembangan keterampilan untuk mendukung peningkatan dalam rantai nilai global membutuhkan, pertama dan terutama, pembangunan pasokan ilmuwan dan insinyur berkeahlian tinggi yang kuat. Hal ini membutuhkan komitmen berkelanjutan dan jangka panjang, karena pembangunan sumber daya manusia ini membutuhkan pasokan pelatihan sarjana, pascasarjana, dan praktik yang stabil dan substansial.

Tingkatkan pelatihan bagi teknisi terampil. Perluas pasokan dan atasi biaya. Pastikan investasi dalam pendidikan tinggi, atasi keterjangkauan, dan tingkatkan dukungan masyarakat untuk mendorong program pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan.

Perusahaan melatih pengetahuan sesuai standar perusahaan teknologi untuk siswa

Bapak Do Duc Dung, direktur departemen pengembangan perangkat lunak Pusat Penelitian dan Pengembangan Samsung Vietnam (SRV), mengatakan bahwa ketika SRV didirikan, ditemukan bahwa kuantitas dan kualitas teknisi tidak seperti yang diharapkan.

Melalui penelitian, kami menemukan peluang dan kondisi bagi para mahasiswa ini untuk memperoleh pengetahuan dan standar baru dari perusahaan teknologi besar. Kami telah menyediakan peluang, pengetahuan, dan lingkungan bagi para mahasiswa untuk memanfaatkan peluang dan belajar...

SRV saat ini bekerja sama dengan universitas untuk melatih mata kuliah inti dalam algoritma terapan dan mata kuliah teknologi utama seperti kecerdasan buatan, data besar, internet untuk segala, komunikasi multimedia, keamanan informasi...

"Untuk menjaring sumber daya manusia berkualitas yang memenuhi standar rekrutmen, SRV juga memiliki program magang bagi mahasiswa tingkat 3 dan 4; program pelatihan bagi mahasiswa beasiswa STP; dan pelatihan pemrograman bagi calon rekrutmen, sebelum resmi menjadi insinyur pemrograman SRV," ungkap Bapak Dung.

Sementara itu, Bapak Kenneth Tse, Direktur Jenderal Intel Vietnam, mengatakan: "Pengetahuan praktis sama pentingnya dengan teori, jadi kami banyak mengajarkan pengetahuan praktis. Universitas dan bisnis perlu bekerja sama dengan baik untuk mencapai hal ini."

Visi Intel Vietnam adalah berfokus pada pengembangan sumber daya manusia berteknologi tinggi, untuk membantu melatih lebih dari 50.000 insinyur di seluruh tahapan proses manufaktur semikonduktor pada tahun 2030. Hingga saat ini, kami telah menandatangani banyak nota kesepahaman dan kerja sama dengan universitas-universitas di Vietnam.

Profesor Madya, Dr. Vu Hai Quan, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, berbicara di seminar - Foto: TRAN HUYNH

Berbicara kepada kalangan bisnis, Associate Professor Dr. Vu Hai Quan, direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa universitas selalu menganggap kerja sama dengan kalangan bisnis sebagai salah satu kegiatan penting untuk meningkatkan sumber daya, yang berkontribusi pada keberhasilan implementasi strategi pembangunan.

"Dalam kegiatan pelatihan dan penelitian, kami mengidentifikasi kerja sama dengan dunia usaha sebagai pendorong untuk meningkatkan program pelatihan, memenuhi kebutuhan praktis; dan sebagai tumpuan penerapan penelitian dalam praktik," tegas Bapak Quan.

Kerjasama perkuat komitmen membangun SDM berteknologi tinggi

Menurut Ibu Susan Burns, Konsul Jenderal AS di Kota Ho Chi Minh, kerja sama antara pihak diplomatik, universitas, dan bisnis memperkuat komitmen semua pihak dalam membangun sumber daya manusia yang berteknologi tinggi dan berketerampilan tinggi guna mendorong pembangunan Vietnam di masa depan teknologi dan tren digitalisasi.

Industri teknologi tinggi dan semikonduktor memiliki dampak besar pada setiap aspek perekonomian. Pemerintah AS mengakui peran penting Vietnam dalam membangun rantai pasokan berkelanjutan bagi industri teknologi tinggi.

Sumber: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm