Warna-warna cerah dalam pengenalan, penempatan kerja bagi pekerja

Mengembangkan pasar tenaga kerja dan menciptakan lapangan kerja bagi mahasiswa dan pekerja merupakan tugas yang menjadi perhatian semua lapisan dan sektor di Kota Can Tho. Dalam 9 bulan pertama tahun 2025, universitas dan lembaga pelatihan vokasi akan secara proaktif menerapkan metode pelatihan yang fleksibel dan efektif; memperkuat koneksi bisnis; mempromosikan komunikasi, konsultasi pendaftaran, bimbingan karier, dll. Selain itu, pusat layanan ketenagakerjaan akan menyelenggarakan berbagai kegiatan konsultasi dan pengenalan lapangan kerja.

Memperluas kesempatan kerja bagi mahasiswa

Pada akhir September, Sekolah Vokasi Can Tho berkoordinasi untuk menyelenggarakan bursa kerja 2025. Bursa kerja ini diikuti oleh lebih dari 20 perusahaan dan unit rekrutmen terkemuka yang beroperasi di berbagai bidang: mekanik, listrik-elektronik, perdagangan, jasa..., dengan kebutuhan untuk merekrut ribuan karyawan.

Siswa belajar tentang informasi pekerjaan di Bursa Kerja 2025 yang diselenggarakan oleh Sekolah Kejuruan Can Tho.

Dalam festival ini, hampir 2.000 mahasiswa mengunjungi stan-stan unit rekrutmen; mendengarkan perwakilan unit rekrutmen berbagi pengalaman pencarian kerja mereka; mendapatkan jawaban atas pertanyaan mereka tentang kebijakan ketenagakerjaan di dalam dan luar negeri... Berkat itu, para mahasiswa terbantu untuk meningkatkan keterampilan pencarian kerja mereka, mengetahui kebutuhan pasar kerja yang sebenarnya, dan mengarahkan pengembangan karier jangka panjang mereka.

Mahasiswa Le Truong Thinh, Fakultas Elektronika Industri K23, dengan antusias berbagi: "Pameran ini sangat berarti bagi mahasiswa, terutama bagi mereka yang akan lulus. Setelah mengunjungi stan-stan berbagai perusahaan di bursa kerja, saya melihat banyak posisi yang cocok untuk profesi yang sedang saya tekuni."

Sekolah Tinggi Kejuruan Can Tho juga baru-baru ini menyelenggarakan seminar tentang Teknologi Pendingin Udara Daikin dan seminar orientasi karier bagi mahasiswa. Daikin adalah salah satu merek terkemuka di bidang pendingin udara. Selama bertahun-tahun, Sekolah Tinggi Kejuruan Can Tho dan perusahaan telah menjadi mitra tepercaya, melatih dan mensertifikasi bersama ratusan teknisi Daikin secara daring.

Sebelumnya, Universitas Can Tho menyelenggarakan acara "Germany Career Orientation Bus", yang memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mengakses program pelatihan vokasional yang berkaitan dengan praktik dan tren global. Fakultas Ekonomi dan Teknologi Can Tho baru saja menandatangani perjanjian kerja sama dengan 9 mitra di bidang ekonomi, perbankan, teknologi pangan, sains dan teknologi, pertanian, dan lain-lain. Penandatanganan kerja sama ini menunjukkan komitmen universitas kepada mahasiswa dalam melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi, memecahkan masalah ketenagakerjaan setelah lulus; sekaligus memperluas hubungan dengan perusahaan dan korporasi terkemuka di bidang pelatihan.

Terapkan beberapa solusi secara bersamaan

Belakangan ini, universitas, lembaga pelatihan vokasi, dan cabang Persatuan Pemuda di semua jenjang di kota ini selalu memperhatikan penyelenggaraan berbagai arena bermain akademik untuk membantu mahasiswa mengembangkan keterampilan lunak. Program-program unggulannya antara lain: kompetisi startup Business Challenge, bertema "Mekong Tech", yang berkaitan dengan pameran proyek kelulusan mahasiswa tingkat akhir yang diselenggarakan oleh Persatuan Pemuda Kota - Asosiasi Mahasiswa Kota Can Tho bekerja sama dengan cabang UniversitasFPT Can Tho; kompetisi "CTVC Racingbot 2025" di Sekolah Tinggi Vokasi Can Tho; kompetisi Startup CTEC 2025 di Sekolah Tinggi Ekonomi dan Teknologi Can Tho...

Untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif, komune dan distrik di kota harus memperhatikan peninjauan kebutuhan pekerja; menciptakan kondisi bagi mereka untuk meminjam modal dan berpartisipasi dalam program pelatihan vokasi; menerapkan kebijakan "karpet merah" untuk menarik investor dan proyek-proyek besar... Pusat layanan ketenagakerjaan mempromosikan kegiatan konsultasi dan pengenalan pekerjaan secara berkala di unit, lokasi, dan fasilitas pelatihan; memperkuat pemahaman perusahaan tentang kebutuhan rekrutmen untuk segera menginformasikan dan menyebarluaskan informasi kepada pekerja; memperkuat prakiraan pasar tenaga kerja untuk mendapatkan solusi yang lebih tepat dalam penciptaan lapangan kerja.

Dalam 9 bulan pertama tahun 2025, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho telah mengumpulkan dan memasukkan lebih dari 12.100 pencari kerja dan hampir 14.500 lowongan kerja ke dalam perangkat lunak peramalan pasar tenaga kerja; menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menghubungkan pemberi kerja dan karyawan; menyediakan konseling kerja, kebijakan ketenagakerjaan, dan pelatihan vokasional bagi lebih dari 146.000 orang (mencapai 78,73% dari rencana tahunan); dan membuka lapangan pekerjaan bagi lebih dari 14.700 orang di dalam dan luar negeri. Pada saat yang sama, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho membantu hampir 8.900 karyawan untuk mengajukan permohonan tunjangan pengangguran melalui Portal Layanan Publik Nasional.

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Muda Can Tho berkoordinasi untuk menyelenggarakan 39 program konseling dan pengenalan kerja di sekolah-sekolah dan daerah; mempromosikan informasi pasar tenaga kerja melalui platform daring, saluran media sosial, dll. Pada saat yang sama, mengatur konselor untuk bekerja secara bergiliran dari pukul 08.00 hingga 21.00 di kantor pusat, sehingga memudahkan para pekerja untuk dihubungi.

Berkat implementasi solusi yang sinkron, dalam 9 bulan pertama tahun 2025, Kota Can Tho menciptakan lapangan kerja bagi hampir 90.700 pekerja, mencapai 95,76% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, hampir 1.750 pekerja dikirim ke luar negeri berdasarkan kontrak, melampaui rencana tahunan sebesar 2,76%.

Artikel dan foto: KIEN QUOC

Sumber: https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html