Menurut Ibu Le Thi Phuong Thuy, Wakil Kepala Departemen Organisasi dan Personalia Dinas Pendidikan dan Pelatihan Ha Tinh , rekrutmen guru tahun ini memiliki sumber kandidat yang kaya, banyak di antaranya adalah lulusan baru dengan kualifikasi yang baik. Persaingan yang ketat ini dianggap sebagai "kesempatan emas" bagi sekolah untuk memilih guru berkualitas guna memenuhi persyaratan inovasi industri.

W-5eda97be di-cced 4d2b aadf 26749a7b1e86.jpg
Ha Tinh akan merekrut 279 guru pada tahun 2025, dengan rasio 1 berbanding 30 guru di beberapa mata pelajaran. Foto: Dau Tinh

Menurut Ibu Thuy, banyak posisi dalam rekrutmen tahun ini sangat kompetitif. Banyak jurusan hanya memiliki 1-2 kuota tetapi menarik puluhan pelamar, termasuk jurusan dengan rasio persaingan hingga 1/30, setara dengan 60 kandidat yang bersaing untuk 2 posisi, sebuah rekor tingkat persaingan tertinggi di Ha Tinh sejauh ini.

Posisi guru prasekolah, sekolah dasar, sekolah menengah pertama, dan sekolah menengah atas semuanya sangat kompetitif. Pada kelompok guru prasekolah kelas III, seluruh provinsi merekrut 36 posisi, dengan 301 kandidat mengikuti ujian, rasio persaingannya adalah 1/8. Pada kelompok sekolah dasar kelas III, 180 posisi direkrut dengan 1.089 kandidat mengikuti ujian, rasio persaingannya adalah 1/6. Pada kelompok sekolah menengah kelas III, 52 posisi direkrut, dengan 275 kandidat mengikuti ujian, rasio persaingannya adalah 1/5. Sedangkan untuk kelompok sekolah menengah atas kelas III, 11 posisi direkrut, dengan 154 kandidat mengikuti ujian, rasio persaingannya adalah 1/14.

Dalam rekrutmen guru tahun 2025, para kandidat akan mengikuti ujian dalam dua kategori. Untuk kategori "daya tarik" sesuai dengan Keputusan 179/2024/ND-CP, 27 kandidat mendaftar, 26 di antaranya memenuhi syarat; babak wawancara dilaksanakan pada 27 Oktober 2025. Untuk kategori ujian reguler sesuai dengan Keputusan 115/2020/ND-CP, 1.880 kandidat mendaftar, 1.820 di antaranya memenuhi syarat. Ujian tertulis, yang berlangsung selama 180 menit, akan dilaksanakan pada 5 November 2025.

Seorang perwakilan dari Departemen Pendidikan dan Pelatihan Ha Tinh mengatakan bahwa format ujian tertulis membantu memastikan objektivitas, transparansi, dan keadilan, menciptakan kesempatan yang sama bagi semua kandidat.

Poin baru dalam rekrutmen tahun ini adalah kandidat dapat mendaftar untuk mengikuti ujian langsung di sekolah tempat mereka melamar, untuk memberikan kemudahan maksimal bagi kandidat. Ini juga merupakan solusi untuk membantu menyeimbangkan tenaga pengajar, sesuai dengan karakteristik Ha Tinh - di mana situasi kelebihan dan kekurangan guru masih terjadi di beberapa daerah.

Sumber: https://vietnamnet.vn/gan-1-900-thi-sinh-canh-tranh-279-suat-giao-vien-co-mon-1-choi-30-2458953.html