GELEX melaksanakan proyek Budaya Perusahaan

(Chinhphu.vn) - Dengan visi menjadi grup investasi terkemuka di Vietnam, simbol pertumbuhan, efisiensi, dan keberlanjutan, GELEX resmi meluncurkan proyek Budaya Perusahaan pada Juni 2025. Ini merupakan langkah strategis untuk menciptakan organisasi yang mampu beradaptasi dengan cepat, beroperasi dengan efisiensi tinggi, dan memupuk aspirasi untuk mencapai status global.

GELEX dibangun menjadi organisasi berkinerja tinggi dan adaptif

Proyek Budaya Perusahaan diluncurkan bertepatan dengan ulang tahun GELEX ke-35, setelah perusahaan menjalani proses pengembangan dan transformasi yang komprehensif, menciptakan fondasi yang kokoh dalam hal manajemen, investasi, sumber daya manusia, branding, dan sebagainya. Ini adalah perjalanan untuk menumbuhkan kembali kekuatan internal dari akarnya: Berpikir - berperilaku - sistem.

Melalui proyek tersebut, GELEX menunjukkan tekadnya untuk secara proaktif menciptakan organisasi yang adaptif, dengan tujuan menciptakan lingkungan kerja yang berkinerja tinggi dan fleksibel - tempat para pemimpin di semua tingkatan memainkan peran utama dalam perubahan, karyawan bertindak berdasarkan nilai-nilai bersama, dan organisasi beroperasi sebagai organisme hidup: Terhubung, berdaya, dan terus beradaptasi dalam arah yang strategis.

Proyek ini dilaksanakan dalam waktu 8 bulan dengan 4 tahap utama: Membangkitkan sistem penciptaan visi dan nilai-nilai perilaku bersama; mengaktifkan budaya; melaksanakan kampanye budaya yang sinkron dari tingkat pimpinan hingga ke setiap unit anggota; menanamkan budaya ke dalam sistem.

Di GELEX, budaya perusahaan tidak hanya sebatas slogan atau citra identitas, melainkan kompetensi inti untuk membedakan dan berakselerasi dalam jangka panjang. Pola pikir "budaya adalah strategi" sedang ditransformasikan ke dalam tindakan nyata, berkontribusi dalam membangun GELEX menjadi organisasi yang cepat beradaptasi terhadap fluktuasi, beroperasi dengan efisiensi tinggi berkat kohesi internal yang kuat, dan bertujuan untuk pembangunan berkelanjutan yang berlandaskan kemanusiaan.

Bapak Nguyen Trong Hien, Ketua Dewan Direksi GELEX, berbagi dalam lokakarya internal

Bapak Nguyen Van Tuan, Direktur Utama GELEX Group, mengatakan: "GELEX kini memiliki fondasi keuangan yang kokoh dan ekosistem merek yang kuat. Untuk melangkah lebih jauh, GELEX membutuhkan strategi dan fondasi budaya perusahaan yang jelas. Tujuan jangka panjang GELEX adalah meningkatkan nilai kapitalisasi dan berkembang secara berkelanjutan. Dewan Direksi Grup berkomitmen untuk mengerahkan seluruh sumber daya guna melaksanakan proyek budaya perusahaan, menjadikan budaya perusahaan sebagai keunggulan kompetitif GELEX."

Proyek Budaya Perusahaan merupakan komitmen Dewan Direksi GELEX: Konsisten dalam berinovasi, berinvestasi pada sumber daya manusia, dan membangun masa depan dengan fondasi yang kokoh dari dalam. Itulah jalan bagi GELEX untuk menciptakan nilai dan meningkatkan efisiensi bisnis, berkontribusi pada pembangunan bangsa yang sejahtera dan menjangkau dunia .

Sumber: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm