Solusi Peningkatan Kapasitas Kader Serikat Pekerja Spesialis di Era Pertumbuhan Nasional

TCCS - Sepanjang sejarah revolusi Vietnam, Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh selalu menjadi kekuatan pelopor, pelopor dalam pembangunan dan pengembangan negara. Menghadapi tuntutan dan tugas di era kemajuan, anggota serikat dan kaum muda perlu proaktif, aktif belajar, berlatih, meningkatkan kualifikasi dan keterampilan mereka, siap menerima peluang dan tantangan, serta berkontribusi pada proses inovasi.

Rekan Bui Quang Huy, anggota pengganti Komite Sentral Partai, Sekretaris Pertama Persatuan Pemuda Pusat, dan sejumlah besar anggota dan relawan persatuan pemuda pada upacara peluncuran model "Relawan pemuda membimbing dan mendukung masyarakat dalam melaksanakan prosedur administratif"_Foto: VNA

Persyaratan Kapasitas Kader Serikat Pekerja Spesialis di Era Pertumbuhan Nasional

Dibangun, dilatih, dan dimatangkan melalui masa-masa perjuangan revolusioner, Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh (HCYU) senantiasa menjunjung tinggi kepahlawanan revolusioner, memberikan kontribusi luar biasa bagi pembebasan nasional, penyatuan nasional, serta pembangunan dan pembelaan Tanah Air. Memasuki era baru, Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh telah menjunjung tinggi tradisi-tradisi berharganya, berkontribusi dalam membangun generasi muda Vietnam yang berjiwa patriotisme dan mandiri; teguh pada cita-cita kemerdekaan nasional dan sosialisme; menjunjung tinggi etika revolusioner, kesadaran akan hukum, dan hidup berbudaya bagi masyarakat; memiliki kapasitas dan keberanian dalam integrasi internasional; memiliki kesehatan, pengetahuan, keterampilan, dan gaya industrial dalam bekerja dan berproduksi; proaktif dan kreatif dalam menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi mutakhir.

Untuk mendorong pembangunan nasional yang pesat dan berkelanjutan, Partai kami telah bertekad untuk berfokus pada rencana dan tujuan yang merupakan keunggulan dan kekuatan generasi muda; yaitu transformasi digital, teknologi, dan inovasi, sesuai semangat Resolusi Politbiro No. 57-NQ/TW, tertanggal 22 Desember 2024, "Tentang Terobosan dalam Sains, Teknologi, Inovasi, dan Transformasi Digital Nasional". Khususnya, Sekretaris Jenderal To Lam secara langsung menjabat sebagai Ketua Komite Pengarah Pusat untuk Sains, Teknologi, Inovasi, dan Transformasi Digital. Ini merupakan kesempatan besar bagi kaum muda untuk mengembangkan kecerdasan, kreativitas, dan berkontribusi pada pembangunan negara secara keseluruhan.

Era baru, era pembangunan nasional, menuntut persatuan pemuda untuk bertindak tegas, karena hanya dengan berpikir baru, terobosan pembangunan dapat dilakukan.

Dalam setiap tahapan revolusi, Partai dan Negara kita senantiasa memberikan perhatian khusus pada peningkatan kapasitas kepemimpinan, kapasitas pemerintahan, dan daya juang, serta peningkatan efisiensi, efektivitas, dan kinerja sistem politik. Inilah salah satu faktor kunci yang menjadikan Partai sebagai juru mudi yang hebat, kapten elit yang memimpin kapal revolusioner Vietnam melewati segala jeram, meraih kemenangan demi kemenangan ⁽¹⁾ .

Menghadapi tuntutan era industrialisasi dan modernisasi yang semakin pesat di negara ini, Revolusi Industri Keempat, dan proses integrasi internasional yang mendalam, serta perubahan situasi yang cepat, banyak isu tentang kepemudaan telah dan sedang diangkat yang perlu dipertimbangkan secara objektif, ilmiah, dan sesuai dengan realitas negara; yang menuntut penguatan lebih lanjut kepemimpinan Partai dalam hal serikat pekerja dan kepemudaan. Agar serikat pekerja dan gerakan pemuda benar-benar kuat, selain inovasi bentuk kegiatan, peningkatan kapasitas kader serikat pekerja di semua tingkatan sangatlah penting; karena merekalah kekuatan inti yang secara langsung mengarahkan dan mengorganisir semua kegiatan kepemudaan.

Dalam rangka melaksanakan resolusi dan simpulan Komite Eksekutif Pusat, Politbiro, Sekretariat, sistem kepartaian di semua tingkatan, aparatur negara dari tingkat pusat sampai tingkat akar rumput, organisasi Front Tanah Air Vietnam, serta organisasi sosial politik, termasuk Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh, secara bertahap mengalami inovasi, perannya ditingkatkan, dan efektivitasnya ditingkatkan. Fungsi, tugas, dan hubungan kerja masing-masing organisasi dalam sistem politik telah ditetapkan dan disesuaikan secara lebih wajar, secara bertahap memenuhi tuntutan pembangunan dan penyempurnaan negara hukum sosialis serta pengembangan ekonomi pasar yang berorientasi sosialis.

Penataan struktur organisasi lembaga penasihat dan pendukung di tingkat provinsi dan kabupaten/kota dilaksanakan secara sinkron dan konsisten dengan penataan struktur organisasi badan khusus Persatuan Pemuda Pusat, di bawah kepemimpinan komprehensif Komite Partai dan arahan Sekretariat Persatuan Pemuda Pusat. Sekretariat Persatuan Pemuda Pusat menerbitkan Instruksi No. 65-HD/TWĐTN-TCKT, tertanggal 6 Juni 2025, "Tentang Penataan Organisasi, Staf, dan Kegiatan Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh di Tingkat Provinsi dan Kabupaten/Kota", yang mengorientasikan fungsi dan tugas lembaga penasihat dan pendukung di semua tingkatan, khususnya sebagai berikut:

Di tingkat provinsi , Serikat Pemuda dan Komite Kerja Pemuda dan Anak-anak adalah unit khusus dan profesional di bawah Komite Front Tanah Air Vietnam di tingkat provinsi, dan juga merupakan badan penasihat dan bantuan dari Serikat Pemuda Komunis Ho Chi Minh di provinsi dan kota, dan badan tetap Komite Inspeksi Serikat Pemuda provinsi dan kota, Serikat Pemuda Vietnam di tingkat provinsi, Asosiasi Mahasiswa Vietnam di tingkat provinsi, dan Dewan Pionir Muda di tingkat provinsi dan kota. Tugas inti dari Serikat Pemuda dan Komite Kerja Pemuda dan Anak-anak adalah untuk menyebarkan dan mendidik anggota serikat dan pemuda untuk melaksanakan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan hukum Negara, dan resolusi Front Tanah Air Vietnam dan Serikat Pemuda Komunis Ho Chi Minh di semua tingkatan; untuk mendidik cita-cita revolusioner, etika, gaya hidup budaya, untuk menyebarkan, menyebarluaskan, dan mendidik hukum bagi anggota serikat dan pemuda. Untuk memberi nasihat dan berkoordinasi dengan badan-badan fungsional dalam pekerjaan pertahanan dan keamanan nasional; Melaksanakan gerakan aksi, program pendampingan pemuda dan anak-anak, gerakan emulasi, dan kampanye yang diketuai dan dilaksanakan oleh Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh. Mempromosikan peran anggota serikat dan pemuda dalam membangun dan membela Tanah Air; menghimpun dan memobilisasi anggota serikat untuk aktif belajar, bekerja, dan meningkatkan kualifikasi serta kapasitas mereka di segala aspek; memelihara dan melindungi hak dan kepentingan anggota serikat yang sah dan sah. Melaksanakan Strategi Pengembangan Pemuda Vietnam di semua daerah, guna menciptakan kondisi bagi pemuda untuk berkembang secara komprehensif dan mempromosikan peran perintis mereka dalam membangun dan membela Tanah Air.

Pada tingkat komune , Serikat Pemuda tingkat komune melaksanakan fungsi dan tugas sebagaimana diamanatkan dalam Piagam Serikat Pemuda Komunis Ho Chi Minh.

Setelah merampingkan aparatur, Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh perlu fokus pada inovasi konten dan metode operasi, dengan fokus pada akar rumput, memperkuat solidaritas dengan anggota serikat; pada saat yang sama, meningkatkan efisiensi operasional dan efektivitas manajemen.

Kegiatan-kegiatan Uni setelah penyederhanaan aparatur perlu difokuskan pada akar rumput: Mempromosikan kegiatan akar rumput, menjangkau langsung anggota serikat dan pemuda, mendengarkan pendapat, dan menyelesaikan isu-isu yang diajukan oleh anggota serikat dan pemuda secara sah. Inovasikan konten dan metode kegiatan melalui Mengubah cara pengorganisasian dan pelaksanaan kegiatan Serikat Pemuda agar lebih sesuai dengan situasi aktual dan memenuhi kebutuhan serta aspirasi kaum muda. Meningkatkan kualitas kader Serikat Pemuda yang berfokus pada pelatihan, pembinaan, dan peningkatan kualifikasi profesional, keterampilan, serta keterampilan kerja bagi tim kader Serikat Pemuda yang terspesialisasi, terutama di tingkat akar rumput. Memperkuat penerapan teknologi, terutama penggunaan perangkat dan sarana teknologi informasi yang efektif untuk terhubung, bertukar informasi, menyelenggarakan kegiatan daring, menciptakan kemudahan, dan menarik partisipasi kaum muda. Terhubung dengan gerakan dan kampanye. Berkoordinasi erat dengan departemen, cabang, dan organisasi untuk melaksanakan gerakan dan kampanye Persatuan Pemuda, menciptakan dampak yang luas dan sangat efektif. Mempromosikan peran pemuda dengan menciptakan lingkungan dan kondisi yang memungkinkan pemuda untuk berpartisipasi dalam menyumbangkan ide, saran, dan berpartisipasi dalam kegiatan Persatuan Pemuda, wilayah, dan unit.

Perampingan aparatur bukan sekadar perubahan mekanis, tetapi merupakan peluang bagi Uni untuk melakukan inovasi yang kuat, meningkatkan efisiensi operasional, serta memenuhi persyaratan dan tugas dengan lebih baik dalam situasi baru.

Kapasitas kader serikat pekerja purnawaktu terutama terdiri dari tiga elemen: pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk melaksanakan pekerjaan. Elemen-elemen ini harus dikaitkan dengan penyelesaian masalah yang berkaitan dengan fungsi dan tugas serikat pekerja, asosiasi, tim, serta gerakan pemuda dan anak.

Di era pembangunan nasional, kader-kader Persatuan Pemuda harus memiliki kapasitas yang komprehensif dalam kualitas politik, etika, kapasitas profesional, soft skills dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan zaman; menjadi pelopor, teladan, dengan keberanian, kecerdasan dan rasa tanggung jawab yang tinggi untuk memimpin para pemuda untuk berpartisipasi dalam pekerjaan membangun dan membela Tanah Air. Kader-kader Persatuan Pemuda harus memiliki pengetahuan profesional yang solid, pemahaman yang mendalam tentang bidang-bidang yang terkait dengan pekerjaan Persatuan Pemuda dan gerakan pemuda dan anak-anak, dan menerapkan pengetahuan profesional untuk memahami, menganalisis dan memecahkan masalah-masalah praktis. Kader-kader Persatuan Pemuda harus mampu merencanakan, mengatur, melaksanakan dan mengoperasikan kegiatan-kegiatan Persatuan Pemuda; memiliki kemampuan untuk mengelola, memimpin, menugaskan dan mengoordinasikan pekerjaan secara efektif; memiliki kemampuan untuk meneliti, menganalisis dan mengevaluasi situasi dan tren perkembangan pemuda dan masyarakat, dengan demikian mengusulkan solusi yang tepat. Di era digital, kader-kader serikat pekerja harus dapat dengan mahir menggunakan peralatan dan sarana teknologi informasi, memanfaatkan aplikasi dan platform digital secara maksimal untuk melayani pekerjaan serikat pekerja; berkomunikasi dan berperilaku dengan terampil dan fleksibel, memiliki kemampuan untuk menyampaikan informasi, membujuk, dan menciptakan konsensus dalam pekerjaan dan dalam kegiatan serikat; pada saat yang sama, cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan, masyarakat, ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga membuat penyesuaian yang tepat dalam pekerjaan. Kader serikat harus mampu memimpin, menginspirasi, dan memotivasi kaum muda untuk berpartisipasi dalam kegiatan serikat, dan untuk membangkitkan potensi dan kreativitas kaum muda. Dalam hal sikap, kualitas politik, dan etika revolusioner , kader serikat harus memiliki pendirian ideologis yang kuat, teguh dalam tujuan kemerdekaan nasional dan sosialisme, dan selalu mengutamakan kepentingan Partai, Tanah Air, dan rakyat. Kader Serikat Pemuda memiliki gaya hidup yang sederhana, sehat, jujur, sederhana, progresif, selalu melawan hal-hal buruk, hal-hal jahat, dan negativitas, menjaga kualitas kader serikat pemuda; memiliki rasa tanggung jawab yang mendalam terhadap pekerjaan mereka, untuk organisasi dan untuk pemuda, selalu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik, berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab.

Kader-kader serikat pekerja/serikat buruh harus memiliki keberanian politik, teguh pendirian dan siap menghadapi kesulitan serta tantangan dalam proses pelaksanaan tugasnya; di samping itu, harus memiliki jiwa proaktif dan kreatif, senantiasa berinovasi, mencari metode dan cara kerja yang sesuai dengan perkembangan zaman; harus memiliki jiwa belajar sepanjang hayat, senantiasa meningkatkan kualifikasi, pengetahuan, dan keterampilan agar sesuai dengan tuntutan dunia kerja dan perkembangan masyarakat.

Tim kader Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh yang ada saat ini pada dasarnya telah terdidik, terlatih, dan matang melalui praktik, sehingga memiliki pendirian dan semangat politik yang teguh, berpegang teguh pada Marxisme-Leninisme dan pemikiran Ho Chi Minh, memiliki pengetahuan profesional, tingkat teori politik, dan keterampilan kerja yang sesuai dengan kriteria jabatan kader saat ini dan peraturan kader Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh, senantiasa belajar dan menimba pengalaman praktis di tingkat akar rumput, bersemangat, antusias, dan mampu menyelesaikan tugas dengan baik.

Secara umum, tim kader serikat pekerja merupakan kekuatan pelopor, teladan dalam pekerjaan, ketenagakerjaan, studi, dan kehidupan; memimpin dalam pelaksanaan pedoman dan kebijakan Partai serta kebijakan dan undang-undang Negara; secara aktif menyebarluaskan dan memobilisasi masyarakat, keluarga, anggota serikat pekerja, dan pemuda untuk melaksanakan dengan baik pedoman dan kebijakan Partai serta kebijakan dan undang-undang Negara, dan dalam meluncurkan dan mengatur pelaksanaan gerakan pemuda setempat.

Cabang-cabang Persatuan Pemuda di semua tingkatan telah secara proaktif memberikan nasihat kepada Komite-Komite Partai, meningkatkan demokrasi dalam pekerjaan kepegawaian; menerapkan manajemen yang ketat dan penggunaan kader sesuai dengan peraturan. Penciptaan sumber daya dan rekrutmen kader Persatuan Pemuda di seluruh sistem telah ditingkatkan secara berkala, lebih memenuhi persyaratan pekerjaan kepegawaian di periode baru. Pemberlakuan dan penerapan Peraturan, yang secara khusus menetapkan standar kualifikasi profesional, teori politik, dan usia kader Persatuan Pemuda di semua tingkatan, merupakan dasar dan fondasi penting untuk membantu Persatuan Pemuda menstandardisasi kadernya dari tingkat Pusat hingga akar rumput; para kader diremajakan, mendekati usia muda, memastikan standar kualifikasi politik, keahlian, kualitas moral, kesetiaan pada cita-cita Partai dan organisasi Persatuan Pemuda, menjadi dinamis, kreatif, berani berpikir, berani bertindak, berani mengambil tanggung jawab, dan memimpin dalam melaksanakan tugas-tugas lokal.

Persatuan Pemuda di Kelurahan Ba ​​Son (Provinsi Lang Son) mendukung masyarakat dalam mendaftarkan akun identifikasi elektronik tingkat 1 melalui aplikasi VnelD_Foto: VNA

Beberapa solusi untuk meningkatkan kapasitas kader serikat pekerja khusus di era pertumbuhan nasional

Pertama, terus melakukan inovasi yang kuat dalam pekerjaan personalia.

Untuk terus memajukan peran penggerak Persatuan Pemuda di era baru—era pembangunan nasional—perlu terus berinovasi secara intensif dalam kerja kader, mengkonkretkan dan melaksanakan secara efektif kebijakan Partai dalam membangun kader Persatuan Pemuda di semua tingkatan yang berkualitas, berdaya saing, berwibawa, dan setara dengan tugas, serta memastikan transisi antargenerasi yang berkelanjutan dan mantap. Membangun mekanisme dan kebijakan untuk menarik dan merekrut orang-orang berbakat untuk berkarya di Persatuan Pemuda, melembagakan kebijakan Partai dalam mendorong dan melindungi kader-kader yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab demi kepentingan bersama.

Komite partai, organisasi partai, kepala badan, unit, dan daerah perlu memimpin dan mengarahkan serikat pemuda untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam memilih pengurus serikat pemuda, mementingkan kualitas dan menempatkan kualitas sebagai hal utama. Perlu memperhatikan struktur tetapi harus mengambil standar sebagai dasar. Dalam memilih pengurus serikat pemuda, selain mendasarkan pada kualifikasi, usia, kapasitas, dan tingkat profesional, perlu memperhatikan kesehatan, bakat, dan kemampuan ekspresi bahasa. Perlu untuk melakukan kegiatan praktis kerja serikat pemuda dan gerakan pemuda untuk memilih orang-orang dengan kualifikasi, kapasitas, dan kualitas moral yang baik, kemauan politik yang kuat, kemampuan untuk memobilisasi dan mengumpulkan pemuda, dan dicintai dan dipercaya oleh anggota serikat pemuda.

Kedua, inovasi dalam pelatihan dan pengembangan kerja

Pelatihan dan pembinaan harus dikaitkan dengan pengaturan dan pemanfaatan kader serikat pekerja. Fokus pada pelatihan dan pembinaan kader serikat pekerja, terutama kader serikat pekerja akar rumput yang memiliki keahlian yang solid, keterampilan yang baik, dan kualitas moral yang baik.

Perlu dilakukan pemutakhiran materi pelatihan dan pembinaan ke arah yang modern, terkait dengan kebutuhan praktis Persatuan Pemuda dan gerakan pemuda, khususnya ilmu pengetahuan dan keterampilan tentang transformasi digital, integrasi internasional, usaha rintisan, dan inovasi.

Berfokus pada pelatihan "soft skills", seperti kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, penyelesaian masalah, manajemen waktu, presentasi, penggunaan teknologi informasi, memastikan bahwa pengurus serikat pekerja memiliki akses dan penggunaan alat, perangkat lunak, platform digital secara mahir, memenuhi persyaratan pekerjaan dalam konteks transformasi digital, mampu menggunakan platform teknologi informasi, media sosial, aplikasi seluler untuk terhubung, bertukar informasi, berinteraksi dengan anggota serikat pekerja dan pemuda, menyelenggarakan kegiatan serikat pekerja daring, menciptakan kondisi bagi anggota serikat pekerja dan pemuda untuk berpartisipasi dalam kegiatan serikat pekerja kapan saja, di mana saja.

Gabungkan pelatihan langsung di pusat dan akademi dengan pelatihan daring, sesi berbagi pengalaman, seminar, ceramah, forum, dan praktik di tempat sehingga pejabat serikat pekerja memiliki kesempatan untuk belajar, bertukar, dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Ketiga, tentang penerapan kebijakan dan rezim bagi kader serikat pekerja penuh waktu.

Persatuan Pemuda terus memberikan nasihat tentang percepatan pelaksanaan reformasi kebijakan gaji yang terkait dengan posisi pekerjaan, secara bertahap memastikan dan meningkatkan kehidupan kader Persatuan Pemuda di semua tingkatan. Ini adalah kekuatan pendorong untuk membantu kader Persatuan Pemuda fokus pada pekerjaan mereka, membangkitkan semangat inovasi, kreativitas, berani berpikir, berani bertindak, berani membuat terobosan untuk kebaikan bersama, meningkatkan motivasi dan efisiensi kerja, dan semangat dedikasi; segera dan dengan tepat menghormati, memuji, dan memberi penghargaan kepada kader Persatuan Pemuda yang menyelesaikan tugasnya dengan baik, berani berbicara, berani berpikir, berani bertindak, bersikap proaktif, dan kreatif; menggunakan ini sebagai dasar penilaian sebelum mengklasifikasi, menunjuk, menunjuk kembali, merencanakan, mentransfer, dan memutar ke arah yang memprioritaskan penempatan dan penggunaan kader dengan pemikiran inovatif, metode kerja yang kreatif dan sangat efektif; mempertimbangkan untuk mempromosikan pangkat pegawai negeri sipil dan menaikkan tingkat gaji lebih cepat sesuai dengan jadwal sesuai dengan hukum untuk proposal yang inovatif dan kreatif yang dinilai telah selesai.

Keempat, tingkatkan kesadaran di kalangan kader serikat tentang perlunya memupuk kapasitas kerja praktis.

Kader-kader serikat pekerja yang purnawaktu harus senantiasa “memperbarui” diri dengan cara belajar, membekali diri dengan ilmu dan keterampilan kerja, serta cepat menangkap pemikiran, cita-cita, serta kecenderungan gerak dan perkembangan anggota serikat pekerja dan pemuda.

Komite partai, organisasi partai, kepala badan, unit dan daerah perlu membuat tim kader serikat pemuda menyadari dengan jelas makna dan pentingnya membina kapasitas kerja praktis di periode baru; memahami secara menyeluruh sudut pandang, tujuan, tugas dan solusi utama Partai dan Serikat Pemuda untuk membangun tim kader dan berinovasi dalam pekerjaan kader untuk memenuhi persyaratan baru. Kader serikat pemuda perlu mengkonkretkan rencana, tujuan dan tugas Partai dan Negara ke dalam program aksi yang spesifik dan praktis; mengorganisir anggota serikat dan pemuda untuk memahami dan mengerti dengan jelas tugas pembangunan ekonomi sebagai fokus, pembangunan Partai sebagai kunci, budaya dan masyarakat sebagai fondasi spiritual masyarakat yang kokoh, memperkuat pertahanan dan keamanan nasional sebagai tugas penting dan rutin; dari sana, mengusulkan cara dan tindakan untuk mempersatukan dan mengumpulkan anggota serikat dan pemuda dengan benar dan akurat, mempromosikan garda depan dan kreativitas pemuda.

Peningkatan kapasitas tim kader serikat pekerja yang terspesialisasi merupakan salah satu langkah penting dalam menjaga perkembangan setiap organisasi serikat pekerja di semua tingkatan agar dapat memenuhi tuntutan dan tugas serikat pekerja serta gerakan pemuda dan anak di era baru. Dengan demikian, organisasi serikat pekerja semakin terkonsolidasi dan berkembang; front solidaritas dan perkumpulan pemuda diperluas; kesadaran politik anggota serikat pekerja secara bertahap ditingkatkan; sekaligus membangun tim kader serikat pekerja yang dinamis dan berkualifikasi profesional, sehingga menjadi sumber kader penerus yang andal bagi Partai, pemerintah, dan organisasi sosial-politik di semua tingkatan.

-----------------

(1) Lihat: Profesor, Dr. To Lam: "Ramping - Kompak - Kuat - Efektif - Efisien - Efektif", Majalah Komunis , No. 1.050 (November 2024), hal. 12

Source: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx