Terkait isu reformasi gaji, khususnya untuk tenaga kesehatan , Deputi Majelis Nasional Tran Thi Nhi Ha - Direktur Dinas Kesehatan Hanoi, mewakili delegasi Hanoi, melakukan tanya jawab dengan pers di sela-sela sidang Majelis Nasional.
PV: Ibu, ketika menerapkan reformasi gaji dan menetapkan posisi pekerjaan, apakah para profesional kesehatan akan diberi posisi pekerjaan dan gaji yang sesuai dengan pelatihan dan pengalaman kerja mereka?
Anggota Majelis Nasional Tran Thi Nhi Ha: Kami percaya bahwa petugas kesehatan beroperasi dalam lingkungan yang sangat unik dan istimewa. Selain tugas rutin mereka sebagai pegawai negeri dan pekerja di sektor lain, petugas kesehatan, selama wabah penyakit atau kebakaran dan bencana alam yang tak terduga, selalu menjadi garda terdepan dalam memastikan kesehatan dan keselamatan masyarakat.
Dengan mempertimbangkan lingkungan ini, Partai, Pemerintah, dan Majelis Nasional selalu memberikan perhatian khusus pada kebijakan dan tunjangan bagi para pekerja di bidang kesehatan.
Reformasi gaji bagi pegawai negeri sipil dan pekerja, termasuk pekerja di bidang kesehatan, merupakan isu yang sangat penting dan perlu segera diberlakukan untuk membantu meringankan beberapa kesulitan yang dihadapi oleh pekerja di bidang kesehatan.
Selain itu, seiring dengan reformasi gaji, akan ada peraturan untuk meningkatkan tunjangan dan memperkenalkan koefisien tunjangan bagi tenaga medis yang bekerja di profesi khusus dan unik.
Sebagai contoh, pekerja di lingkungan yang tercemar, pekerja yang berhubungan dengan pasien HIV/AIDS, atau petugas kesehatan yang bekerja di lingkungan pengujian yang berbahaya akan menerima tunjangan mulai dari 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... Oleh karena itu, beberapa petugas kesehatan menerima tunjangan yang sesuai dengan lingkungan kerja mereka.
Anggota Majelis Nasional Tran Thi Nhi Ha berbicara dengan pers di koridor Gedung Majelis Nasional.
PV: Menurut Anda, apakah reformasi gaji akan menyelesaikan masalah dokter dan staf medis yang memiliki gaji awal rendah, sehingga menyulitkan mereka untuk bertahan dalam profesi ini?
Anggota Majelis Nasional Tran Thi Nhi Ha: Menurut saya, isu reformasi gaji dan tunjangan saat ini hanya menangani sebagian dari kesulitan dan hambatan yang ada.
Mengingat tingkat pendapatan pekerja kesehatan saat ini, diperlukan solusi yang lebih mendasar dan penting untuk memastikan pendapatan yang memadai bagi para profesional kesehatan dan untuk menarik mereka bergabung dengan angkatan kerja.
Secara khusus, penting untuk menarik tenaga medis berkualitas tinggi dan mengembangkan keterampilan teknis di sektor kesehatan. Lebih penting lagi, perhatian harus diberikan pada insentif untuk menarik tenaga kerja ke sistem kesehatan tingkat akar rumput dan pos kesehatan masyarakat.
Sesuai dengan Undang-Undang tentang Pemeriksaan dan Pengobatan Medis, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2024, kita perlu meningkatkan kapasitas sistem layanan kesehatan tingkat akar rumput. Ini berarti menarik sumber daya manusia. Bagi sektor kesehatan, jika kita kekurangan tenaga medis, investasi dalam infrastruktur dan peralatan akan menjadi tidak efektif.
Saya juga percaya bahwa harus ada mekanisme keuangan di fasilitas pemeriksaan dan pengobatan medis serta pusat-pusat kesehatan sehingga, selain gaji dan tunjangan, ada mekanisme keuangan yang sesuai untuk meningkatkan pendapatan di luar gaji. Ini telah menjadi perhatian utama Majelis Nasional selama sesi-sesi terakhirnya.
Diperlukan langkah-langkah yang kuat dan spesifik untuk mekanisme keuangan, terutama di tingkat layanan kesehatan primer. Saat ini, kesulitan-kesulitan ini masih dalam tahap penanganan.
Kita juga melihat bahwa dalam menarik personel ke sistem layanan kesehatan akar rumput, harus ada insentif untuk menarik mereka pada awalnya. Hal ini memastikan bahwa staf medis dan dokter secara sukarela dan siap berpartisipasi dalam pekerjaan di tingkat akar rumput. Dari situ, kita dapat mulai mengatasi kesulitan dan kekurangan personel di tingkat layanan kesehatan akar rumput.
PV: Ada juga banyak pendapat bahwa gaji rendah adalah alasan mengapa pekerja kesehatan harus mengambil pekerjaan tambahan di luar rumah, dan terkadang "pekerjaan sampingan" mereka melebihi penghasilan pekerjaan tetap mereka. Menurut Anda, apakah situasi ini akan berlanjut setelah reformasi gaji?
Wakil Majelis Nasional Tran Thi Nhi Ha: Para profesional kesehatan juga dapat berpartisipasi dalam praktik medis dan farmasi swasta, dan peraturan Undang-Undang tentang Pemeriksaan dan Pengobatan Medis adil antara fasilitas kesehatan publik dan swasta. Warga dapat menerima perawatan kesehatan dan layanan medis di semua fasilitas kesehatan di wilayah tersebut.
Namun, saya juga percaya bahwa fasilitas kesehatan publik memiliki tugas penting lainnya: melayani para lansia, kelompok rentan, anak-anak, dan masyarakat miskin di daerah terpencil yang tidak memiliki kemampuan ekonomi untuk mengakses layanan di fasilitas kesehatan swasta.
Penting untuk memperhatikan peraturan dan kebijakan bagi petugas kesehatan di fasilitas kesehatan publik (Foto: Pham Tung).
Oleh karena itu, sangat penting untuk memperhatikan peraturan dan kebijakan bagi tenaga kesehatan di tingkat akar rumput fasilitas kesehatan publik. Kita juga perlu mempercepat penerbitan dokumen terkait dan reformasi gaji yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan, mulai dari pendapatan hingga lingkungan kerja.
Pada saat yang sama, harus ada juga kebijakan tentang penyediaan peralatan, obat-obatan, bahan kimia, dan lain-lain, sehingga petugas kesehatan dapat merasa aman dan memiliki akses ke peralatan medis modern untuk mengembangkan keahlian mereka sebaik mungkin.
Oleh karena itu, ketika tenaga medis mengembangkan keterampilan profesional mereka, pendapatan mereka meningkat. Ini juga merupakan cara untuk mempertahankan tenaga medis di fasilitas kesehatan publik.
PV: Jadi, reformasi gaji yang akan datang akan menjadi kabar baik bagi jutaan pekerja di bidang kesehatan?
Anggota Majelis Nasional Tran Thi Nhi Ha: Reformasi gaji dan mekanisme keuangan inovatif merupakan solusi mendasar untuk memastikan ketersediaan tenaga kesehatan yang memadai di tingkat akar rumput. Saya sangat prihatin dengan tenaga kesehatan di pos kesehatan kota, yang menghadapi kesulitan signifikan di seluruh negeri.
Oleh karena itu, saya berharap kita akan lebih memperhatikan dan peduli terhadap kebijakan dan peraturan bagi petugas kesehatan di pos kesehatan masyarakat.
PV: Terima kasih, delegasi !
Sumber
Komentar (0)