Disampaikan secara penuh sesuai kebutuhan
Sesuai ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tanggal 10 Juni 2023, jumlah seluruh kader dan pegawai negeri sipil (PNS) tingkat kecamatan yang ditetapkan berdasarkan golongan dan faktor khusus kecamatan sebanyak 5.157 orang; jumlah seluruh tenaga nonprofesional (TKPN) tingkat kecamatan yang ditetapkan sebanyak 3.199 orang.
Sementara itu, dalam Resolusi 68 tertanggal 29 Desember 2023, Dewan Rakyat Provinsi menugaskan 4.998 pegawai negeri sipil tingkat kecamatan dan 3.040 pegawai negeri sipil tingkat kecamatan ke 18 kabupaten, kota, dan kota pada tahun 2024. Kepada Dewan Rakyat Provinsi, untuk dipertimbangkan dan disetujui Resolusi 68 ini, menurut Komite Rakyat Provinsi, melalui peninjauan terhadap pengaturan dan pemanfaatan jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan, jumlahnya relatif stabil.
Pada tahun 2024, unit administratif tingkat distrik dan komune (DVHC) provinsi akan direorganisasi sesuai dengan Kesimpulan No. 48 tanggal 30 Januari 2023 dari Politbiro dan Resolusi No. 35 tanggal 12 Juli 2023 dari Komite Tetap Majelis Nasional.
Oleh karena itu, guna menjamin kestabilan penataan dan kelancaran penyelesaian kelebihan jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan pasca penataan satuan pemerintahan, maka Pemerintah Daerah Tingkat I menyampaikan kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Tingkat I keputusan penetapan jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan pada masing-masing satuan pemerintahan setingkat kabupaten/kota pada tahun 2024 sesuai dengan klasifikasi satuan pemerintahan; tidak termasuk penetapan jumlah tambahan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan berdasarkan faktor-faktor tertentu.
Dalam praktik maupun hasil survei tahun 2023, beberapa daerah menetapkan jumlah yang jauh lebih rendah dibandingkan jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang ditetapkan berdasarkan Resolusi 68.
Misalnya, Kota Tam Ky mengatur 258/281 pegawai negeri sipil dan 119/168 NHĐKCT; Dai Loc mengatur 354/378 pegawai negeri sipil dan 188/224 NHĐKCT; Nui Thanh mengatur 343/360 pegawai negeri sipil; Duy Xuyen mengatur 273/292 pegawai negeri sipil... Menurut statistik, seluruh provinsi hanya menggunakan 4.740/4.998 pegawai negeri sipil dan 2.732/3.040 NHĐKCT yang ditugaskan.
Departemen Dalam Negeri mengakui bahwa saat ini, beberapa daerah belum sepenuhnya mengalokasikan jumlah jabatan setingkat kelurahan sesuai Resolusi No. 68 tanggal 29 Desember 2023 dari Dewan Rakyat Provinsi.
Namun usulan Dewan Rakyat Provinsi untuk menugaskan tambahan 159 pegawai negeri sipil dan 159 pegawai NHĐKCT pada sidang ini (jumlah yang cukup menurut Keputusan 33) untuk menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi daerah dalam mengatur dan mengorganisasikan sumber daya manusia untuk melaksanakan pekerjaan yang ditugaskan.
Khususnya di unit administratif tingkat kecamatan di wilayah Timur provinsi, sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang mampu melaksanakan pekerjaan setempat, seperti pengurusan status tanah, pembebasan lahan, pelaksanaan prosedur hukum di bidang administrasi pertanahan - konstruksi...
Di samping itu, perlu ditetapkan seluruh jumlah tambahan PNS dan NHĐKCT berdasarkan faktor-faktor tertentu pada kabupaten, kota, dan kabupaten sehingga daerah dapat mentransfer dan mengatur jumlah kelebihan tersebut ke unit administratif setingkat kecamatan di daerahnya secara tepat dan untuk meminimalkan tekanan penyelesaian jumlah kelebihan setelah penataan unit administratif di provinsi.
Dalam kurun waktu 2023-2025, Provinsi Quang Nam berencana menata ulang 2 unit administratif setingkat distrik (Nong Son dan Que Son), 10 unit administratif setingkat komune; diperkirakan akan ada 114 kader distrik, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (44 anggota partai, 70 anggota negara) yang diberhentikan, jumlah kader komune, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan setelah menata ulang unit administratif adalah 148 (termasuk 102 kader, pegawai negeri sipil, dan 46 pegawai negeri sipil).
Peningkatan 85 unit administrasi tingkat komune
Dalam Pengajuan 5010 tertanggal 5 Juli 2024, Komite Rakyat Provinsi menyatakan bahwa, melalui peninjauan terhadap situasi terkini jumlah pegawai negeri sipil dan NHĐKCT di tingkat komune yang meningkat menurut faktor-faktor tertentu, mereka semua termasuk dalam unit administratif tingkat komune dengan skala besar dalam hal populasi (untuk komune, lingkungan, dan kota di dataran) dan wilayah alami (untuk komune dan kota di daerah pegunungan).
Pada 85/241 unit administratif setingkat komune dengan faktor khusus, jumlah tambahan 1 hingga 2 pegawai negeri sipil dan 1 hingga 2 NHĐKCT merupakan mayoritas (70 unit); peningkatan 3 hingga 5 pegawai negeri sipil dan 3 hingga 5 NHĐKCT (12 unit) terutama terjadi di komune dan kota seperti Nam Phuoc (Duy Xuyen), Ha Lam (Thang Binh), Ai Nghia (Dai Loc), dan beberapa komune dan bangsal di kota Dien Ban.
Secara khusus, ada 3 unit dengan peningkatan jumlah yang besar seperti distrik Dien Ngoc (Dien Ban) dengan 9 pegawai negeri sipil dan 9 NHĐKCT; distrik Tam Hai (Nui Thanh) meningkat 11 pegawai negeri sipil dan 11 NHĐKCT; kota Thanh My (Nam Giang) meningkat 13 pegawai negeri sipil dan 13 NHĐKCT.
Mengingat kenyataan bahwa pemerintah daerah mengatur jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang lebih rendah dari yang dialokasikan, Ibu Duong Thi Thanh Hien, Wakil Kepala Departemen Hukum Dewan Rakyat Provinsi, berpendapat bahwa alokasi tambahan hanya boleh dilakukan untuk posisi-posisi yang mendesak. Beberapa komentar terkait hal ini juga menyarankan perlunya mengkaji dan menyusun peta jalan yang sesuai, alih-alih mengalokasikan tingkat maksimum yang diizinkan, karena pada kenyataannya provinsi sedang menerapkan peta jalan untuk mengatur unit-unit administratif.
Ibu Tran Thi Kim Hoa - Direktur Departemen Dalam Negeri mengatakan bahwa jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di tingkat komune ditentukan oleh Pemerintah berdasarkan klasifikasi komune, distrik, dan kota; tidak tunduk pada perampingan staf sesuai dengan Kesimpulan No. 40 tanggal 18 Juli 2022 dari Politbiro tentang peningkatan efektivitas manajemen staf sistem politik pada periode 2022-2026.
Usulan Komite Rakyat Provinsi untuk menugaskan 159 pegawai negeri sipil tambahan dan 159 NHĐKCT di tingkat komune, yang meningkat sesuai dengan jumlah populasi dan luas wilayah alami di 85 unit administratif tingkat komune memiliki dasar hukum.
Berdasarkan Resolusi No. 68 tanggal 29 Desember 2023, daerah yang tidak menyusun unit administratif di tingkat distrik dan komune pada periode 2023-2025 sedang menyusun rencana untuk merekrut staf tambahan di tingkat komune guna memenuhi jumlah yang ditetapkan.
Menyetujui usulan Komite Rakyat Provinsi, Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi mencatat bahwa ketika menata ulang unit administratif tingkat komune, hal itu akan menyebabkan kelebihan besar pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di beberapa komune yang menjadi sasaran penataan ulang (148 orang).
Oleh karena itu, setelah disetujui oleh Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi, dalam proses pelaksanaannya, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi mengarahkan Kementerian Dalam Negeri untuk berkoordinasi dengan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten/Kota agar dicarikan solusi yang efektif dalam mengelola dan meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan, sehingga tercapai tujuan penambahan sumber daya manusia untuk melaksanakan tugas tanpa menimbulkan tekanan dalam menyelesaikan kelebihan pegawai akibat penataan unit administrasi.
[iklan_2]
Sumber: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cung-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html
Komentar (0)