Pembukaan Festival "Pekerjaan Berkelanjutan" pada tahun 2025

Festival ini diikuti oleh 34 unit dengan lebih dari 40 stan perusahaan dan lembaga pelatihan vokasi, memperkenalkan lebih dari 12.000 peluang rekrutmen dan pendaftaran dari dalam dan luar negeri. Dari jumlah tersebut, perusahaan perlu merekrut lebih dari 7.000 tenaga kerja, sementara perguruan tinggi dan sekolah menengah memiliki target pendaftaran lebih dari 5.000.

Belakangan ini, berbagai tingkatan, sektor, dan daerah telah menerapkan berbagai solusi untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan, memaksimalkan keunggulan sumber daya manusia, dan berkontribusi pada pengurangan pengangguran dan setengah pengangguran. Dari tahun 2024 hingga paruh pertama tahun 2025 saja, kota ini telah terhubung untuk menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 28.200 pekerja, di mana hampir 3.900 orang di antaranya bekerja di luar negeri melalui kontrak. Lembaga pelatihan vokasi telah meluluskan lebih dari 23.000 siswa, dengan 14.803 lulusan. Hal ini berkontribusi pada pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi. Diharapkan pada akhir tahun 2025, tingkat pekerja terlatih di kota ini akan mencapai 75%.

Meskipun banyak hasil positif, pasar tenaga kerja kota masih memiliki kekurangan. Ketidakseimbangan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja masih berlanjut; kualitas pekerjaan di sektor informal masih rendah; stabilitas dan keberlanjutannya belum tinggi. Kegiatan pertukaran pekerjaan belum sepenuhnya memanfaatkan potensinya. Festival "Pekerjaan Berkelanjutan" pada tahun 2025 diharapkan dapat mengatasi keterbatasan ini, memperkuat hubungan antara bisnis, lembaga pelatihan, dan pekerja.

Siswa dan pekerja mempelajari informasi pendaftaran dan peluang pelatihan kejuruan di stan konsultasi.

Berbicara di acara tersebut, Wakil Ketua Komite Rakyat Kota, Nguyen Chi Tai, menekankan: "Pameran Kerja Berkelanjutan tidak hanya menyediakan peluang kerja bagi para pekerja, tetapi juga menegaskan tekad kota untuk membangun pasar tenaga kerja yang modern, fleksibel, efektif, dan berkelanjutan. Untuk mewujudkannya, kota berfokus pada berbagai arah: Memperluas peluang kerja bagi masyarakat miskin, hampir miskin, dan penyandang disabilitas; menciptakan kondisi bagi kaum muda dan perempuan untuk memulai usaha; mendorong hubungan antara penawaran dan permintaan melalui bursa kerja dan platform digital; mereformasi prosedur untuk menjamin hak-hak pekerja secara cepat dan transparan; menghubungkan pendidikan vokasi dengan kebutuhan praktis dunia usaha."

  Bursa Kerja Berkelanjutan adalah kunci untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendorong pertumbuhan ekonomi dan sosial yang cepat dan berkelanjutan, dan juga merupakan komitmen Hue untuk mendampingi dan mendukung pekerja dan bisnis untuk berkembang bersama.

HAI THUAN

Sumber: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html