Hanoi memindahkan pejabat tingkat komune ke staf administrasi

Kinhtedothi - Menurut rencana, kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota di Hanoi akan dipindahkan ke daftar gaji administratif tingkat distrik sebelum 1 Januari 2025.

Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Hanoi Le Hong Son menandatangani dan mengeluarkan rencana tentang pengorganisasian pelaksanaan Resolusi No. 25/2024/NQ-HDND tanggal 19 November 2024 Dewan Rakyat Hanoi.

Ilustrasi

Rencana tersebut bertujuan untuk mengatur pelaksanaan resolusi Dewan Rakyat Kota yang menetapkan langkah-langkah untuk memindahkan kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota kecil ke kader dan pegawai negeri sipil di bawah gaji administratif; perekrutan, penggunaan, dan pengelolaan kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kota kecil di Hanoi harus tepat waktu, konsisten, terpadu, dan efektif.

Sehubungan dengan hal tersebut, pejabat dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, distrik, dan kotamadya akan dialihkan ke staf administrasi tingkat distrik. Subjek pelaksanaannya adalah Ketua dan Wakil Ketua Dewan Rakyat komune dan kotamadya; Ketua dan Wakil Ketua Komite Rakyat komune dan kotamadya; dan posisi pegawai negeri sipil komune dan kotamadya yang direkrut sesuai peraturan sebelum 1 Januari 2025.

Pada saat yang sama, tinjau, susun statistik, dan tentukan dengan jelas jumlah staf administrasi di kota. Susun peraturan tentang desentralisasi manajemen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; tentang jumlah dan struktur jabatan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, kelurahan, dan kotamadya sesuai dengan ketentuan resolusi.

Komite Rakyat Hanoi menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk memantau, memeriksa, dan mendesak Komite Rakyat distrik, kotamadya, dan kotamadya; Komite Rakyat komune, kecamatan, dan kotamadya untuk melaksanakan tugas-tugas yang tercantum dalam rencana tepat waktu. Meninjau, menyusun statistik, dan menetapkan staf administrasi kota; memimpin koordinasi dengan departemen, cabang, sektor terkait, dan Komite Rakyat distrik, kotamadya, dan kotamadya untuk memberikan saran tentang pengembangan peraturan tentang desentralisasi manajemen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta tentang jumlah dan struktur jabatan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, kecamatan, dan kotamadya.

Komite Rakyat distrik, kotamadya, dan kotamadya bertanggung jawab untuk meninjau, menyusun daftar, dan mengirimkan berkas kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune dan kotamadya secara publik dan transparan untuk meminta pengalihan status kepegawaian menjadi kader dan pegawai negeri sipil di bawah penggajian administratif. Menyelenggarakan pelatihan bagi kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja di komune, kelurahan, dan kotamadya untuk memenuhi persyaratan tugas dan standar kepangkatan pegawai negeri sipil; melaksanakan tugas yang diberikan dalam Rencana ini untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu.

Komite Rakyat Kota meminta koordinasi yang erat, teratur, dan efektif antar departemen, cabang, badan, unit di bawah kota, Komite Rakyat distrik, kotamadya, serta instansi dan organisasi terkait dalam pelaksanaan resolusi ini. Menetapkan peta jalan khusus untuk memastikan bahwa resolusi ini dilaksanakan secara seragam dan sinkron di seluruh kota. Secara berkala dan segera memeriksa, mendesak, membimbing, menyingkirkan, dan menyelesaikan masalah serta kesulitan yang timbul selama proses implementasi untuk memastikan kemajuan dan efektivitas implementasi resolusi.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html