Hanoi sangat membutuhkan kebijakan khusus untuk menarik orang-orang berbakat untuk mengabdi di ibu kota.

Berdiskusi di aula Majelis Nasional tentang regulasi tentang menarik, mempromosikan talenta, dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dalam rancangan Undang-Undang Ibu Kota yang direvisi pada pagi hari tanggal 27 November, delegasi Nguyen Manh Hung (delegasi Can Tho ) mengomentari bahwa ini adalah konten yang sangat penting untuk mempromosikan pembangunan Ibu Kota yang kuat dan terobosan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

Jika dalam UU Nomor 22 Tahun 2012 hanya terdapat satu kalimat yang mengatur tentang kebijakan penyerapan tenaga kerja berbakat, maka dalam Rancangan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2012 ini, terdapat satu pasal utuh yang mengatur hal tersebut (Pasal 17).

Namun, para delegasi menyatakan bahwa ketentuan undang-undang ini masih belum jelas dan belum lengkap, serta perlu disempurnakan agar implementasinya dapat berjalan dengan baik. Berdasarkan data, pada periode 2013-2022, Hanoi hanya menarik 55 talenta lulusan terbaik universitas, sementara Kota Ho Chi Minh menarik 5 talenta (pada periode 2018-2022).

Selain itu, menurut delegasi, realitas menunjukkan bahwa kita tidak bisa hanya menawarkan beberapa insentif dan menunggu orang-orang berbakat datang kepada kita, tetapi harus secara proaktif mencari, menemukan, dan kemudian menarik mereka.

Pemerintah , negara, dan banyak perusahaan besar telah secara proaktif mencari dan mengembangkan bakat sejak usia dini, ketika siswa masih sekolah. Mereka bersedia membiayai kuliah, membayar gaji, dan menandatangani komitmen rekrutmen dengan kandidat yang ditemukan sebelum lulus.

Delegasi Nguyen Manh Hung, delegasi Can Tho (Foto: Quochoi.vn).

Oleh karena itu, delegasi Nguyen Manh Hung berpendapat bahwa sekadar menarik dan mempekerjakan talenta saja tidak cukup, tetapi perlu ada kebijakan untuk mencari dan menemukan talenta. Pada saat yang sama, konsep "talenta" perlu diperjelas.

"Menurut saya, bakat bukan berarti orang yang paling cerdas, yang memiliki gelar terbanyak, dan yang memiliki kualifikasi tertinggi, melainkan orang yang paling tepat untuk pekerjaannya, yang mencapai hasil terbaik dalam tugas yang diberikan, dan yang memiliki visi untuk pengembangan masa depan...", ujar delegasi Nguyen Manh Hung.

Khususnya, para delegasi mengusulkan agar ada bab tersendiri yang mengatur konten ini yang disebut "Pelatihan, pembinaan, penemuan, penarikan, promosi bakat, dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi".

Para delegasi menyampaikan perlunya kajian dan penyempurnaan regulasi seperti membangun kebijakan komunikasi dalam rangka menemukan dan menarik insan bertalenta; melengkapi mekanisme dan kebijakan pengembangan talenta dini sehingga tercipta peta jalan bagi pelatihan, pembinaan, dan perekrutan di industri-industri utama; melengkapi pembangunan lingkungan kerja yang beradab dan modern agar insan bertalenta dapat berkembang; melengkapi kebijakan dukungan perumahan bagi keluarga insan bertalenta.

Delegasi Duong Khac Mai, delegasi Dak Nong (Foto: Quochoi.vn).

Delegasi Duong Khac Mai (delegasi Dak Nong) mengatakan bahwa untuk menentukan persyaratan dalam Resolusi No. 15, Pasal 17 rancangan undang-undang telah merancang klausul tentang menarik, mempromosikan bakat, dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi di ibu kota.

Menurut delegasi, ini adalah konten penting yang menciptakan "dorongan" dalam mekanisme untuk menarik, mempekerjakan, dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi ibu kota Hanoi.

Namun, untuk membuat regulasi tersebut lebih layak, delegasi mengatakan perlu memberdayakan Dewan Rakyat Kota untuk mengeluarkan regulasi yang lebih spesifik tentang subjek yang perlu ditarik, dengan klasifikasi subjek yang jelas, memiliki regulasi tentang rezim dan kebijakan yang tepat dalam rekrutmen, pengangkatan dan perawatan, untuk menarik dan mempertahankan orang-orang berbakat untuk berkontribusi pada pengembangan Ibukota.

Selain itu, delegasi Duong Khac Mai mengatakan bahwa regulasi tentang promosi desentralisasi bagi pemerintah kota dalam memutuskan sejumlah konten terkait organisasi dan kepegawaian merupakan terobosan penting, yang menciptakan dasar bagi kota untuk menerapkan mekanisme kebijakan spesifik dalam rancangan tersebut.

Desentralisasi kekuasaan kepada Dewan Rakyat Kota adalah untuk memutuskan pembentukan, reorganisasi, dan pembubaran badan-badan khusus dan organisasi-organisasi administratif khusus di bawah Komite Rakyat Kota Hanoi, distrik-distrik, kota-kota kecil, menciptakan sikap proaktif, fleksibilitas, dan respons tepat waktu terhadap pekerjaan manajemen keadaan terkini.

Namun demikian, para delegasi menyampaikan bahwa perlu pula dikaji dan ditetapkan beberapa ketentuan serta persyaratan tambahan agar pembentukan badan baru ini lebih cermat dan ketat.

Delegasi Pham Van Hoa, delegasi Dong Thap (Foto: Quochoi.vn).

Delegasi Pham Van Hoa (delegasi Dong Thap) menyatakan persetujuannya terhadap ketentuan Pasal 17 rancangan Undang-Undang Ibu Kota yang telah direvisi, yang mengatur masalah penarikan dan perekrutan tenaga kerja berbakat. Bapak Hoa mengatakan bahwa Hanoi sangat membutuhkan kebijakan khusus, seperti halnya Kota Ho Chi Minh, untuk menciptakan koridor mekanisme yang baik dan terbuka, sehingga dapat menarik tenaga kerja berbakat untuk mengabdi di Ibu Kota.

Namun, delegasi mengomentari bahwa ketentuan dalam rancangan tersebut masih agak umum dan tidak menjelaskan dasar hukum untuk melatih kelompok tertentu seperti mahasiswa...

"Mekanisme dan aturan khusus apa yang akan dimiliki subjek-subjek ini, dan bagaimana mereka akan belajar?" tanya Bapak Hoa, seraya mengutip kisah-kisah yang terjadi baru-baru ini di beberapa daerah seperti Da Nang atau Kota Ho Chi Minh.

"Latihan sesuka hati, kuliah di luar negeri setelah lulus, atau jika kembali, kalian tidak akan mengabdi di instansi negara, melainkan di perusahaan swasta, sementara anggaran kota yang mengeluarkan biaya untuk pelatihan mereka," ujar Bapak Hoa seraya menyarankan agar ada regulasi yang jelas dan kewajiban yang mengikat bagi penerima kebijakan .

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/ha-noi-rat-can-chinh-sach-dac-thu-thu-hut-nguoi-tai-phuc-vu-thu-do-a637996.html