
Rencana tersebut bertujuan untuk memilih dan menunjuk tim mediator ketenagakerjaan yang memenuhi standar dan ketentuan yang ditentukan serta persyaratan praktis; berkontribusi dalam membangun hubungan ketenagakerjaan yang harmonis, stabil dan progresif di perusahaan sesuai dengan persyaratan manajemen dalam model pemerintahan daerah dua tingkat.
Dengan demikian, jumlah total mediator ketenagakerjaan yang akan dipilih dan diangkat pada tahun 2025 adalah 217 orang, yang terdiri dari: 190 orang diangkat; 27 orang diangkat kembali; masa jabatan maksimum tidak lebih dari 5 tahun. Waktu seleksi sesuai dengan pengumuman dari Departemen Dalam Negeri Hanoi .
Kandidat yang akan mengikuti seleksi mediator ketenagakerjaan harus memenuhi kriteria berikut: Menjadi warga negara Vietnam, memiliki kapasitas penuh untuk melakukan perbuatan perdata sebagaimana diamanatkan dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata; memiliki kesehatan dan moral yang baik; memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi dan memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang yang terkait dengan hubungan ketenagakerjaan; tidak sedang menjalani tuntutan pidana atau telah menyelesaikan hukuman namun catatan kriminalnya belum dihapus.
Komite Rakyat Kota menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk memimpin, membimbing, dan menyebarluaskan informasi; menerima dan menilai berkas, menyerahkannya kepada Ketua Komite Rakyat Kota untuk dipertimbangkan dan ditunjuk; Komite Rakyat komune dan lingkungan mengarahkan Departemen Kebudayaan dan Sosial untuk berkoordinasi dalam melaksanakan rencana, mengumumkan dan menyebarluaskan informasi, menerima berkas, dan melapor kepada Departemen Dalam Negeri.
Rencana ini menggantikan Rencana No. 47/KH-UBND tertanggal 19 Februari 2025 dari Komite Rakyat Kota Hanoi.
Sumber: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
Komentar (0)